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【東京】地方創生×HRTechで日本を変える! 創業10周年・10億円調達の急成長企業でインサイドセールスを募集!

株式会社Matchbox Technologies - we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか?リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞

株式会社Matchbox Technologies 求人画像1
インサイドセールス
400万円〜600万円
東京都
toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:お仕事アプリ「matchbox|マッチボックス」
お仕事アプリ「matchbox|マッチボックス」

ギグワークに特化したお仕事アプリを展開中。誰でも柔軟に働ける地域社会の創造を目指しています!

仕事内容

人材採用で課題を感じている企業に対して、 ターゲット選定~テレアポ業務~メール提案を行います。 ※業界問わずテレアポ経験があれば活かせるお仕事です! 上記業務に加えて、チームのリーダー候補としての採用となります。 【業務内容】 ・リストからターゲットを選定 ・企業へメール、テレアポにてアプローチ ・人材に関するお困りごとをヒアリング、商談日設定 ・獲得したアポイントをフィールドセールスへパス ・チーム管理 【営業先】 ・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。 ・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。 ・導入する業種や職種に制限はありません。

募集背景

日本の労働力不足を解決するために、企業や自治体に対しスポットワークシステム「matchbox」を提供していきます。プロダクトもPMFをし、組織拡大に伴う募集です。 セールス職のポジションは大きく「フィールドセールス」「インサイドセールス」に分類しており、今回は「インサイドセールス」となります。

配属部署

セールス部門

概要

ーーー日本の労働力不足を解決!「地方創生×HRTech」で社会を変える 2040年には1100万人の労働力不足が予測される日本。私たちは、企業と働き手の信頼関係を築く独自のSaaS「matchbox」で、この社会課題に挑んでいます。全国の自治体や基幹産業と連携し、「眠れる労働力」を掘り起こし、地方創生に貢献しています。 ーーー唯一無二のビジネスモデルと特許技術で「市場に堀」を築く 単なるマッチングアプリではありません。企業が独自の「プライベート・タレントプール」を構築・管理する「セルフソーシング™️」で、持続可能な人材活用を支援。 特に、「休業手当自動計算」などコンプライアンスを技術で解決する「倫理的な堀」は、他社には真似できない強みです。 ーーーシリーズAで9.5億円調達!急拡大フェーズで事業の中核を担う 2025年7月に創業10周年を迎える安定した基盤と、2024年11月の9.5億円の資金調達で、事業は本格拡大フェーズに突入。 直近2年でユーザー数は約4.7倍、導入事業所数は約3.6倍(7,432以上)に成長。 急成長企業のエンジンとして、大きな裁量と責任を持って挑戦できます。 私たちは変化を恐れず、常に新しい挑戦を歓迎する社風です。あなたの「こうしたい!」という想いを尊重します。 ご応募お待ちしております! ◆受賞歴◆ ・日本の人事部「HRアワード2021」入賞 ・グッドデザイン賞(2021年) ・JR九州ビジネスコンテスト 最優秀賞 ◆選定◆ ・J-Startup NIIGATA ◆特許◆ ・関連特許を15以上取得済み

この仕事で得られるもの

・全国の労働力不足を解消し、企業の発展を支援できます。 ・自治体との連携も増えており、地方創生の支援ができます。 ・急速に成長する会社で組織作りに携われます。 ・新しい組織で自分の力を試すことができます。 ・マーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することでビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 転居を伴う配属・異動は現状ございません。 ■東京本部 東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 【アクセス】 ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・時間外手当 ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当(配偶者:¥2,000、子ども:¥10,000/1人 ※3人まで) ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度 ■受動喫煙体制 ・敷地内分煙

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) ■年間休日 125日 ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇

【matchbox】とは?

少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 企業が自社専用の「プライベート・タレントプール」を構築・管理できるHR SaaSです。既存従業員、OB/OG、信頼できるスポットワーカーなどを一元的に管理し、必要な時に最適な人材を効率的に確保する「セルフソーシング™️」という新しい人材活用モデルを提供します。 従来の公開型ギグワークサービスでは、ワーカーの品質ばらつきや高い研修コスト、ロイヤリティの欠如といった課題がありました。「matchbox」は、これらの「ギグエコノミーの第二世代の問題」を解決します。 企業は独自の信頼できる人材コミュニティを構築でき、ワーカーは安心感を持って継続的に働くことが可能に。これにより、品質向上、コスト削減、そして法令遵守の「安心」という、持続可能な人材活用を実現します!

数字で見るMatchbox Technologies

設立:2015年7月 従業員数:144名(うち正社員130名) 男女比:60%/40% 平均年齢:36.3歳 平均年収:537万円 平均残業時間:10.5時間 産休・育休取得率:100%

役職も部署も関係なし!フランクに「より良い」を追求する社風

肩書きや部署の壁を気にせず、誰でも気兼ねなく意見を言い合える、とってもフラットな組織です。 「誰かの指示待ち」なんて必要ありません!「もっとこうしたい!」というあなたの想いを大切に、一人ひとりが積極的にアイデアを出し、主体的に課題を解決していくことを大歓迎する風土です。 メンバーは本当に多様なバックグラウンドを持っていて、お互いの個性や異なる視点を面白がって受け入れ、リスペクトし合う文化が根付いています。 みんなでワイワイと「もっと良いプロダクト」や「もっと良い働き方」を追求する中で、あなたの意見がダイレクトに事業に反映される、そんな手応えを感じられる環境です!

社員一人ひとりが主役!個性を尊重し、共に未来を創る場所

私たちにとって「人」は、単なるメンバーではありません。会社の成長を支え、未来を共に創っていく、かけがえのない存在です。 だからこそ、「より良いセカイと自分をつくる」という理念のもと、私たちは一人ひとりが仕事を通じて最高の自分を発揮できることを心から願っています。性別、年齢、国籍、学歴、経験、価値観――どんな個性も、どんなバックグラウンドも、ここでは大きな強みになります。 私たちは、「多様な個性と能力が輝き、存分に発揮される場所」であり続けたい。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に広げ、新しい未来を創っていきませんか?

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