ICI株式会社 - 医療ビッグデータを読み解き全国民のQOL向上に貢献できる、社会的意義と夢の大きな企業
次世代医療基盤法の認定受託事業者として医療ビッグデータの収集、加工および提供を行うことで医療の発展に貢献し、これまで約150万人のデータを収集(2024年5⽉時点)
弊社は次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者です。 収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。 今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化(一部は既にクラウド化が完了)のプロジェクトも進行しています。 数値データだけではなく、電子カルテ内にある医師のコメント内から症状に関するデータの抽出等もおこなっていきます。 チーム共通業務のデータ取り込み運用に加えて、レセプト取り込み基盤の改修を行える人材を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・レセプトデータ取り込みシステムのアプリケーション開発/保守 ・DPC調査データ取り込みシステムのアプリケーション開発/保守 その他、チームとして下記業務も受け持っていますので、下記業務にも従事していただきます。 ・各データの取り込み運用 ・電子カルテデータ取り込みシステムのアプリケーション開発/保守 ・データ取り込み運用の自動化 ・プロシージャ、ファンクションの作成、改修 ・テーブル定義書の作成 ※コンサルタント部門/グループメンバー/協力会社と連携しながらの業務となります。 【開発環境】 ・OS: Windows、Linux ・DB:Redshift、PostgreSQL ・分散処理フレームワーク:Spark、Hadoop ・ジョブ管理システム:JS7、Step Functions ・開発言語: C#、 batch file、SQL、Linux Shell ・コミュニケーションツール:Microsoft Teams、Slack ・プロジェクト管理:Backlog ・ソース管理:Git
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。
配属部署
■データエンジニアリング部 受託チーム 収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込みがチームの役割となります。 各医療機関や自治体から様々な種類のデータを受領し、それぞれの取り込み基盤にデータの取り込みを行います。 いわゆるレセプトと呼ばれるデータに関して、2年に1度おこなわれる診療報酬改訂に併せて、データの定義も変更されるため、随時取り込みができるように基盤の改修をおこなっています。
概要
弊社は、TOPPANホールディングス株式会社や日本医師会ORCA管理機構株式会社等が出資する医療ビッグデータの会社で、「次世代医療基盤法」に基づく認定受託事業者です。 全国の医療機関や地方公共団体から医療データを収集し、名寄せ、匿名加工、分析・統計解析等を実施した後、製薬会社や保険会社などの利活用者に提供する事業を営んでいます。 認定受託事業者の承認を2020年6月に取得し、本格的に事業活動を始めたばかりで、事業スキームを構築しているスタートアップ企業です。 「医療」×「ビッグデータ」により、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成するというやりがいの大きな仕事です。 事業を通して「医療データで生き生きとした社会を創る」ことを目指しています。
この仕事で得られるもの
・病院以外に地方自治体からも医療データを収集し分散されているデータに触れられる ・希少性の高いデータを扱うことができる ・自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境 ・ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用が可能 ・数年後には500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル6階 ※セキュリティの都合上、最大週2回程度のリモート可能です。(業務や状況に応じて各部門内で調整) ■受動喫煙防止対策:屋内禁煙 【アクセス】 ・都営三田線 春日駅より 徒歩約6分 ・都営三田線 白山駅より 徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅より 徒歩9分 ・東京メトロ南北線 後楽園駅より 徒歩9分
勤務時間
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】 フレックスタイム制:有/時間外:有 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■扶養手当 【福利厚生】 ■退職金制度:有 ■定年制:有(65歳) ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■慶弔金規程 ■通勤交通費支給 ■扶養手当6,000円/一人/月 ※健保の扶養対象者に該当する者がいる場合 ■定期健康診断 ■技術書購入補助 ■社内勉強会 ■e-learning受講 など
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日休み) ■年間休日124日(2025年度) ※年末年始休日(12/29~1/4)含む ■年次有給休暇(入社時から付与し、7ヶ月目には最低10日以上) ■夏季有給休暇(6~10月に3日間)
メッセージ
スタートアップ企業のため、まだまだ組織としては発展途上にあります。「こんな組織を作りたい」「こんな制度があったら良いのに」など、組織を作り上げていけることも、スタートアップの醍醐味の1つです。経営陣はもちろんのこと、従業員も個性豊かなプロフェッショナルが揃っており、お互いの得意分野を活かして助け合うフラットな社風です。
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