ICI株式会社 - 医療ビッグデータを読み解き全国民のQOL向上に貢献できる、社会的意義と夢の大きな企業
次世代医療基盤法の認定受託事業者として医療ビッグデータの収集、加工および提供を行うことで医療の発展に貢献し、これまで約150万人のデータを収集(2024年5⽉時点)
医療ビッグデータを収集・加工等の処理を行う当社で、データプラットフォームエンジニアとしてご活躍いただきます。 「医療ビッグデータ×IT」を用いて、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成する、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 ・データプラットフォームの開発・運用(AWS環境) ・データ処理・ETL開発(Python、Shell) ・SQLによるデータ抽出・加工、DWH(Redshift)を含む性能チューニング ・DWH(Redshift)を中心としたデータベース設計・運用 ・サーバーレス処理(Lambdaなど)の開発 ・ベンダーコントロール(設計レビュー、成果物レビュー、受入テスト実施等) ※開発リーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 当社は50人程の小さい会社で、上下、横、斜めのメンバーとのコミュニケーションが取りやすい環境のため、関係者の役割を理解しながら、プロジェクト成功に向けて自走できる方をお待ちしています。 【開発環境】 ・開発環境:AWS、オンプレミス ・OS:Linux、Windows ・DB:Redshift、RDS、PostgreSQL ・ジョブ管理システム:JS7、Step Functions ・開発言語:Shell、Python ・クラウドサービス:AWS Lambda、AWS Glue、AWS Step Functions、AWS Batch、AWS Fargate、AWS CodeBuild、Amazon Elastic Container Registry(ECR)、Amazon Elastic Container Service(ECS)等 ・コミュニケーションツール:Microsoft Teams ・プロジェクト管理:Backlog ・ソース管理:Git
募集背景
複数のプロジェクトが立ち上がっており、法令によりベンダー等の他社社員によるデータ取り扱いができないため、体制強化のための増員募集
配属部署
■データプラットフォーム部: 自社医療データ基盤構築、医療機関等とのデータ連携基盤構築、既存基盤の保守管理を担当
概要
弊社は、TOPPANホールディングス株式会社や日本医師会ORCA管理機構株式会社等が出資する医療ビッグデータの会社で、「次世代医療基盤法」に基づく認定受託事業者です。 全国の医療機関や地方公共団体から医療データを収集し、名寄せ、匿名加工、分析・統計解析等を実施した後、製薬会社や保険会社などの利活用者に提供する事業を営んでいます。 認定受託事業者の承認を2020年6月に取得し、本格的に事業活動を始めたばかりで、事業スキームを構築しているスタートアップ企業です。 「医療」×「ビッグデータ」により、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成するというやりがいの大きな仕事です。 事業を通して「医療データで生き生きとした社会を創る」ことを目指しています。
この仕事で得られるもの
・エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、ゆくゆくは要件定義等の超上流からの経験を積むことでプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーといったキャリアアップが可能 ・自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境 ・ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できる ・数年後には500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことが可能
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル6階 セキュリティの都合上、オンサイト業務となります(作業内容により一部リモート対応可能) ■受動喫煙防止対策:屋内禁煙 【アクセス】 ・都営三田線 春日駅より 徒歩約6分 ・都営三田線 白山駅より 徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅より 徒歩9分 ・東京メトロ南北線 後楽園駅より 徒歩9分
勤務時間
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】 フレックスタイム制:有/時間外:有 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■扶養手当 【福利厚生】 ■退職金制度:有 ■定年制:有(65歳) ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■慶弔金規程 ■通勤交通費支給 ■扶養手当6,000円/一人/月 ※健保の扶養対象者に該当する者がいる場合 ■定期健康診断 ■技術書購入補助 ■社内勉強会 ■e-learning受講 など
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日休み) ■年間休日124日(2025年度) ※年末年始休日(12/29~1/4)含む ■年次有給休暇(入社時から付与し、7ヶ月目には最低10日以上) ■夏季有給休暇(6~10月に3日間)
メッセージ
ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、1日の労働時間は7時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。 また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。
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