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仕事内容

「現状に満足せず、常に高みを目指したい」 「自分の成長が、企業の未来を左右するような、責任とやりがいのある仕事に挑戦したい」 そんな熱い想いを持つあなたにこそ、日本M&AセンターのM&Aコンサルタントとして活躍してほしいです。 あなたはこれまで、新規顧客開拓数、契約件数、売上高…、常にトップを目指して走り続けてきたのではないでしょうか？ しかし、その一方で、 「もっと自分の力を試せる場所はないか？」 「もっと企業の成長に深く関われる仕事はないか？」 そんな想いを抱えているのではないでしょうか？ 日本M&Aセンターは、そんなあなたにとって、まさに理想的な環境です。 ◆高水準の給与体系： 成果に応じたインセンティブ制度で高収入を実現できます。業績優秀者には海外研修旅行の機会も提供され、モチベーション高く働くことができます。さらに、転職成功祝い金（営業職正社員対象、条件あり）や早期業績達成者への旅行券贈呈など、様々な報酬制度を用意しています。 ◆充実した福利厚生： ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける福利厚生を完備。最大小学4年生まで延長可能な短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助など、育児と仕事の両立を支援する制度も充実しています。その他、各種休暇制度、慶弔金制度、リゾートホテル会員権、総合福利厚生サービスなど、公私ともに充実した生活を送れるようサポートしています。 ◆活発な社内交流： 部署や年齢の垣根を超えた活発な交流を通して、仲間との絆を深められます。社員同士の交流を促進するイベント「MA6（みんなでアフター6）」では、ワイン、ゴルフ、スポーツ観戦など多様な活動を通して親睦を深めています。また、年間業績表彰や業績達成者パーティなど、社員の活躍を称える場も設けています。 【仕事内容】 中堅・中小企業から大手・上場企業まで、幅広い規模の企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。企業の経営者と深く向き合い、その想いを理解し、最適なM&A戦略を提案することで、企業の未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。 ▼オリジネーション業務（案件発掘） ・譲渡サイド： 会計事務所や金融機関とのネットワーク構築、後継者不在に悩む企業へのM&A提案、企業価値評価、概要書作成等 ・譲受サイド： M&A戦略を持つ企業への最適な候補企業の提案、ノンネーム提案、秘密保持契約締結、概要書提案、アドバイザリー契約締結等 ▼エグゼキューション業務（調整・交渉） ・譲渡サイドと譲受サイドの双方と連携し、条件交渉、デューデリジェンス、最終契約締結まで、M&Aプロセス全体を推進します。 ・トップ面談や企業訪問を通じて、経営者の想いを汲み取り、最適なM&Aを実現へと導きます。 ・成約式では、あなたの尽力によって実現したM&Aの成功を、お客様と共に喜びを分かち合えます。 オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 そして、今回の募集に合わせて、社長登壇の特別セミナーを開催いたします！ 【セミナー概要】 『選ばれる人になるための経営視点 ～成功するビジネスの創り方～』 ・ビジネスを成功させる人の思考 ・三宅が取り組む社会課題の解決 ・当社で得られる成長、キャリアについて ■日時：8月3日（日）10:00～11:30 ■開催場所：東京本社 ＋ オンライン ■登壇者：日本M&AセンターHD 代表取締役社長 三宅 卓、日本M&Aセンター 人材戦略部長 中村 健太 なお、会場参加の方には特典をご用意しております。 【会場参加特典】 ①社長の三宅と直接話せるランチ座談会 ②当社書籍プレゼント