◢◤M&Aコンサルタント◢◤ 圧倒的自己成長を約束│多様な経験があなたを次のステージへ導く

仕事内容

【仕事内容】 中堅・中小企業から大手・上場企業まで、幅広い規模の企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。企業の経営者と深く向き合い、その想いを理解し、最適なM&A戦略を提案することで、企業の未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。 ▼オリジネーション業務（案件発掘） ・譲渡サイド： 会計事務所や金融機関とのネットワーク構築、後継者不在に悩む企業へのM&A提案、企業価値評価、概要書作成等 ・譲受サイド： M&A戦略を持つ企業への最適な候補企業の提案、ノンネーム提案、秘密保持契約締結、概要書提案、アドバイザリー契約締結等 ▼エグゼキューション業務（調整・交渉） ・譲渡サイドと譲受サイドの双方と連携し、条件交渉、デューデリジェンス、最終契約締結まで、M&Aプロセス全体を推進します。 ・トップ面談や企業訪問を通じて、経営者の想いを汲み取り、最適なM&Aを実現へと導きます。 ・成約式では、あなたの尽力によって実現したM&Aの成功を、お客様と共に喜びを分かち合えます。 オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 M&Aコンサルタントの仕事は、単なる仲介ではありません。 企業の経営者と深く向き合い、M&Aを通じて、企業の成長戦略を実現するパートナーです。 事業承継に悩む企業には、後継者問題を解決し、企業の存続と発展を支援します。 成長戦略を描く企業には、新たな事業機会を提供し、企業の成長を加速させます。 M&Aを通じて、顧客企業の未来を切り拓き、日本経済の活性化に貢献する。 それが、日本M&AセンターのM&Aコンサルタントの使命です。 【描けるキャリアパス】 M&Aコンサルタントとして専門性を高め、顧客の事業成長に貢献。 将来的には、M&Aに関する知識や経験を活かして、経営戦略や投資に関するアドバイスができるプロフェッショナルへ。 ゆくゆくは独立し、自分の会社を設立することも視野に入れる人が登竜門としてジョインすることも多いです。 【働きがいのある環境】 ◆明確なキャリアパス：年齢や経験に関わらず、実力主義の評価制度で明確なキャリアパスを実現。早期にM&Aコンサルタントとして活躍するチャンスがあります。階層別研修や個別育成プランなど、成長を支援する制度も充実しています。 【充実した研修制度】 入社後は、300日で一人前のプロを育成する充実した研修プログラムをご用意しています。 M&Aのプロセス、企業評価、財務会計、法律、交渉術など、M&Aコンサルタントに必要な知識・スキルを体系的に学ぶことができます。 経験豊富な専門家による実践的な研修、OJT、階層別研修など、あなたの成長を全面的にサポートします。 （詳細な研修スケジュールは下記をご覧ください） ◆入社1ヶ月目研修: 入社ガイダンス、M&A業務プロセス研修、テクニカル研修、企業評価研修、企業概要書作成研修、オーナーインタビュー研修、法人営業研修、卒業試験 ◆階層別研修: 新人層、選抜新人層、次世代層、幹部層、経営者層といった階層別に、それぞれの成長段階に合わせた研修を実施。 マネジメントスキル、リーダーシップ、戦略立案など、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。