【未経験OKの研修講師】社内研修や教育に興味がある方歓迎！新卒や未経験メンバーのJava教育を担当｜リモート勤務可｜年間休日120日以上｜副業もOK
株式会社C-mind - 「世の中を、フラットに。」をpurposeとして、IT×人材×不動産で業界にイノベーションを。
事業内容
2011年に創業したシーマインドは、創業期からセールスを中心に事業基盤を築いていきました。翌年からは法人向けのソリューション事業も展開していき、2013年に初の自社サービスである、定額制レンタルプリンター「スリホ」をリリースしました。「スリホ」は、これまでのプリンター市場にはない画期的なサービスとして、業界にイノベーションを起こし、今では累計7,000社を超える企業様に導入いただけるまでになりました。 2017年頃からは利益も拡大し、積極的に新規事業に投資をしていく成長期に入っていきます。多くのトライアンドエラーを繰り返し、もちろん頓挫する事業も多くありましたが、現在の主力事業である新卒紹介を軸にしたHR事業や、SESを展開するSI事業もこの時に立ち上げた事業で、5年後、10年後を見据えた当時の果敢なチャンレンジは、現在になり大きく実を結んできています。 そして近年、いよいよシーマインドグループは大きな拡大期を迎えています。これまでに築いてきたキャッシュやノウハウ、顧客基盤や人的リソースを最大限に活かしながら、今まで以上に積極的に投資をし、2025年グループ年商100億という中期ビジョンの達成に向け爆進していきます。その中でも、IT・人材・不動産という巨大産業にマーケットを絞り、当社の強みである企画×マーケティング×セールスで業界にイノベーションを起こしていき、グループパーパスである「世の中を、フラットに。」を実現していきます。 急拡大するタイミングだからこそ、大きなチャンスや今しかない喜びや感動を味わえるフェーズだと思います。自身の成長が会社の成長に直結し、100億企業、ひいては将来の大企業を一緒に創り上げていくということにワクワクできるメンバーをお待ちしております。
仕事内容
【概要】 新卒や第二新卒など、若手エンジニアの採用と教育に力を入れている当社の教育担当者として、新人教育に携わっていただきます。未経験者を中心に、当社独自のカリキュラムに沿って、主にJavaの基礎研修や質疑応答、コードレビューなどを行います。また、エンジニアとしてデビューしていった社員のメンターとして、技術面やメンタル面のフォローアップもお任せします。 【特徴】 ー開発からのキャリアチェンジを応援しますー これまではエンジニアとして前線で働いてきたが、ずっと現場で働いていくイメージが湧いてなく、教育やサポートなど新たなことにチャレンジしたい！そんな気持ちを応援します！未経験の方にもしっかりと研修、サポートをしながら仕事を覚えていってもらうのでご安心ください！新たなキャリアを見つけましょう！ ー教育に関する企画や立案など裁量を持って働けますー 研修生がより効果的に学習を進められるよう、カリキュラムの改修や追加なども行うことができます！また、勉強会の開催やその他様々な企画など、ご自身のアイディアを形にしていくことも可能！裁量を持って働いていくことがやりがいに繋がっていくはずです！ ー社内SEも兼務することでご自身のスキルアップも－ 教育担当者として働く傍ら、空いてる時間は社内SEとして、社内向けのポータルサイトや社内システムの開発などに携わっていくこともできます。さらに技術書などの書籍の購入費は会社で負担しているため、自身のスキルも引き続き向上していくことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ■System Integration div. □研修生の教育業務 ∟カリキュラム研修中の社員の教育（質疑応答、コードレビュー、勉強会の開催など） □若手エンジニアのサポート業務 ∟エンジニアとして現場デビューした社員のサポート（技術面の質疑応答、メンタルケアなど） □社内SEとしての開発業務 ∟社内ポータルサイトや、社内向けのシステムの開発担当 ※業務の割合は都度調整します。 【社内の雰囲気】 「世の中を、フラットに。」というMissionを掲げる当社では、社内の環境もとてもフラットです。若手から中堅まで、誰でも意見やアイディアを出しやすく、日頃から社内コミュニケーションが活発な会社です。
募集背景
約3年前に発足したSystem Integration事業。これからは新卒や第二新卒など、若手のエンジニアの採用に注力をしていきます。さらに教育体制を手厚くしていきたいと思い、今回の募集に至りました。将来的には教育責任者として活躍していただくことも可能です。
配属部署
System Integration div. ∟未経験向けJava教育担当
概要
“世の中をフラットに”する数々の独自サービスを開発・提供。2021年4月リリースに向けて開発中の『Digital Sign』は、マイナンバーカードを活用し、契約相手が“誰”であるかを特定させる国内唯一の画期的な電子契約プラットフォームサービス。強力な営業体制による案件開拓力が特長のSES事業も運営。 これらのサービスを伸ばすと共に、次々に新サービスもつくり出して、2020年度約20億円の売上高を2025年には100億円まで伸ばす目標を掲げ、日本を代表する企業となることを目指す。 平均年齢は27歳と若く、フラットなカルチャーも特徴的。
この仕事で得られるもの
■教育担当者として働くことで、メンバーの成長を実感していくことがやりがいになります。数年後に会社の要となるエンジニアの教育を行っていただきます。 ■新しいチームの立ち上げのため、裁量を持って働くことができます。ビジネスサイドの考え方や経験を積むことで、今後さらに幅広いキャリアを形成していくことができます。 ■社内SEとして開発にも携わることで、ご自身のスキルも向上していくことができます。新たなな技術を習得し、さらにそれをカリキュラム化して教育していく、といったことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 【アクセス】 ■東新宿駅徒歩6分 ■新大久保駅徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備（IT健保） 【諸手当】 ■交通費支給 【福利厚生】 ■リモートワーク可能 ■フレックス等、勤務時間の相談可能 ■技術書やビジネス書などの購入費用を会社で負担 ■結婚祝い ■社内ベンチャー制度 ■会社負担による定期健康診断
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■ハネムーン休暇 ※配属部署や参画プロジェクトによっては異なる場合があります。
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