株式会社C-mind - 「世の中を、フラットに。」をpurposeとして、IT×人材×不動産で業界にイノベーションを。
オフィス環境に関するトータルソリューションを提供しています。定額制自社サービスの導入によるコスト削減や業務改善など、ITに関する課題をワンストップで解決します。
法人企業様向けに、ITインフラ商材の提案営業を行います。マニュアルやノウハウが整っているため、営業経験やITの知識がなくても、素直にインプットできる方であれば1年目から活躍することができます。 <仕事内容のポイント> \分業制による高い生産性/ 新規開拓のテレアポは専任チームが行うため、商談に専念できます。 また事務作業も極力なくすことで、無駄な残業も発生しません。 \仕組みで勝つ営業/ 成果を上げるための仕組みとマニュアルが完備されています。 マニュアルに沿って提案をしていけば、誰でも結果を出せるような体制が整っています。 \実践的な研修体制/ 入社後2〜3週間は先輩の商談につきっきりで同行します。 2ヶ月目からは先輩に同行してもらいながら、自身で提案も進めていきます。 \中長期にわたる顧客支援/ 何かの商材を売って終わりという営業ではありません。 顧客のIT環境の改善のための追加提案など、中長期に渡り課題解決に貢献していきます。 \様々な商材で最適解を/ 扱う商材はセキュリティ機器やサーバー、ビジネスフォンや自社サービスである定額制プリンターの「スリホ」など様々。顧客の課題に合わせた最適なソリューションを提案します。 ※商材の研修も座学でしっかり行なっているため、事前知識はゼロでOKです!
募集背景
スマートオフィス事業部のフィールドセールスチームはここ1年で急拡大しています。2025年3月時点では7名だったチームも現在は32名まで人員拡大し、さらに昨年7月には大阪オフィスも立ち上げました。2026年度は更なる拡大のため、仙台・名古屋・福岡へのエリア展開も予定しており、ますます今後の成長が加速していきます。急拡大のフェーズだからこそ、1年目から戦力として活躍し、2年目3年目には年収1000万プレイヤー、さらにチームリーダーや新支店の立ち上げを任せていく方を募集します。
配属部署
スマートオフィス事業部 フィールドセールスチーム 東京本社:20名 大阪オフィス:12名 仙台オフィス:3名 名古屋オフィス:5名
この仕事で得られるもの
★業界最高水準のインセン還元率(最大で粗利の12%) ★入社1〜2年で年収1000万円も実現可能! ★完全分業制でテレアポなし ★新規開拓から既存営業まで、中長期に渡った課題解決に携われる ★休日出勤や無駄な残業もなし!高い生産性 ★20代中心の職場でチーム意識がたかい ★フラットな社風で役職・社歴関係なく相談しやすい ★マニュアル完備で未経験でも1年目から活躍
勤務地
【勤務地詳細】 ・転勤なし ・100%希望通りの配属です 本社/東京都新宿大久保2-5-23 新宿辻ビル6階(受付5階) 大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階(2026年6月オープン!) 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階(2026年7月オープン!) 8月には福岡オフィスもにもオープン予定!(天神エリア) 【アクセス】 <本社> 都営大江戸線、副都心線「東新宿駅」より徒歩3分 副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩12分 <大阪オフィス> JR、大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分 <仙台オフィス> 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩12分 JR各線「仙台駅」より徒歩19分(地下鉄乗り換えで約10分) <名古屋オフィス> 地下鉄「伏見駅」より徒歩5分 地下鉄「栄駅」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断(費用は会社が全額負担) ■企業型確定拠出年金制度 ■昇給・昇格年2回 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■給与前払い制度 ■書籍購入制度(書籍の購入費用を会社が負担) ■携帯・PC支給 ■引越し支援制度(U・Iターン支援) ■社内ベンチャー制度 ■副業OK ■Cmind Group Award └年1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰します! ■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦 └当社が共同オーナーを務めています。
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(5〜7日) ■GW休暇 ■夏季休暇(5〜7日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率80%以上 ■産前・産後休暇 ※取得率100%(2024年度実績) ■育児休暇 ※取得率100%(2024年度実績) ■介護休暇 ■その他特別休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
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