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株式会社 高山の中途採用/求人/転職情報

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株式会社 高山

DXで、共に働くを幸せに ~いつからでも、どこからでも、必ず良くなれる仕事を~

事業承継と同時に、DXカンパニーへと進化発展中のTAKAYAMAです!

みなさん、こんにちは。2022年1月に代表取締役に就任した高山 智壮(ともたけ)です。

戦後創業した株式会社高山は、創業76年目を迎え、新たに生まれ変わる時が来ました。​リーマンショック、東日本大震災、新型コロナ、働き方改革など外部環境は常に変化し、弊社にとっては危機の連続でした。​

これからは、事業承継者不足問題、デジタル化の崖、SDGS、超高齢少子化・労働人口減少など課題山積時代がやって来ます。​私自身、3.11を通じ事業承継を決意しましたが、その歩みはとても険しく厳しく挫折と葛藤の連続でした。​

日々起きる課題・問題に打ちひしがれた時も多々ありました。

「なぜこれほどまでに、経営は難しく苦しいのだろうか…」と思い悩む日々でした。​そんな最も苦しい時に「人も企業も、いつからでも、どこからでも必ず良くなれる」という言葉に出会い私は震えるほど感動しました。

「自分も会社も良くなりたい、変わりたい、成長したい」と心から思いました。​

私は、「誰の為に、何の為に、なぜ仕事をするのか、なぜ経営をするのか」を何度も何度も、繰り返し自問してきました。そこから出てきた答えは「自分も大切な人も、幸せになる為に仕事も経営もある」​「自分から始まり、家族、社員、お客様、パートナー、ご縁ある方々に心物両面の豊かさを広げ、みんなで幸福になりたい」​「みんな、幸せになる為に人生がある。経営は、社会が幸せとなる価値を創り届ける為にある」という私の心の底で眠っていた想いでした。

また、思い悩んだ時いつも創業者の仏壇・お墓に向かい「創業者は何を大切にしてきたのか?何を必ず継承すべきか?」を​問い続け、株式会社高山の経営理念である「お客様満足、社員幸福、会社繁栄を通じ社会に貢献していく」​「働くとは傍を楽にする」「お客様へのお役立の心・在り方」が不変の信念であることを確信しました。​

そんな中、新型コロナウイルスが私たちの生活、仕事の「環境・大前提」を大きく変えました。

​私達は「ピンチをチャンスに変える」を合言葉に、新時代に適応できる「創造と変革」に挑戦し続けてきました。​テレワーク、サイバーセキュリティの強化、商談・打ち合わせのオンライン化、デジタルマーケティング、DX・働き方改革等を通じ、​「生産性」と「お客様提供価値」が向上。その影響もあり、優秀な人財採用も加速し、気付けば約1年で人時生産性が123%も成長していました。​


この、自社の実体験に裏打ちされた経験・ノウハウが中小企業の数多くの問題解決に役立てると確信ています。​社員がイキイキ働き、残業を抑制しながら生産性の向上する仕組み。コロナ禍での新しい集客・採用の仕組み。​私達は問いました。 「これからの私達の提供価値はなんだろうか?」​
その答えは、新しいTAKAYAMAです。​

TAKAYAMAはこれから、「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社の一員」となります。​
創業から大切にしてきた経営理念である、お客様の満足、社員幸福、会社繁栄をじ、社会貢献を実現していきます。

​​「共に、働くを幸せに」を追求していきます。​

その為に固定概念を打ち破り、「ワクワクする、新時代に求められるマインドシフトと価値を創造」していき
​「ブレイクスルー」を起こす企業として貢献し続けます。​
この想いを一言にまとめたのが、「 DXで、共に働くを幸せに 」です。

DX、CX、EXの新たな変革を起こすことは、高い山の様に感じるかもしれませんが、私たちは、その高い山を登り切れるよう御社のパートナーとして支えて行きます。

そして「共に働くを幸せに」を実現していきましょう。​

414039歓送迎会の様子
377855オンラインでの全社会議の様子
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【 働くを幸せに 】いつからでも、どこからでも、必ず良くなれる!

あなたは、誰のために、何のために、なぜ、働きますか?

私たちの答えは「幸せになるため」です。

「幸せ」には十人十色の定義や価値観があると思いますが、私たちは

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
①心身ともに健康で
②職場で良好な人間関係。大切な人と愛し愛されている関係
③仕事の意義・価値を実感し、主体的に仕事を楽しんでいる状態。長所を活かした仕事が出来ている。頑張れば報われる仕事
④それにより経済的祝福が安定して入ってくる
⑤自分の趣味や楽しみ、自己成長の時間の余裕がある
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ことだと定義しています。

この「働くを幸せに」という言葉は、

「過酷な労働や、厳しいノルマなど、働いている人が苦しい想いをしている状況下では、お客様に本当に良い提案や問題解決ができないのではないか?」

という次期代表の高山智壮の想いから生まれました。

高山智壮自身、これまでの社会人経験で「働くことが苦痛」になっていた時期があり、働く目的について考え抜いた答えでした。

私たちは「人は、いつからでも、どこからでも、必ずよくなれる」という考えのもと、「承認」と「肯定」を大切にしています。

今、挫折している方、失敗している方でも安心して(株)高山の門を叩いてください。

377857【高山智壮が大切にしている3つのポイント】
・「何のために働くのか?」
・「何を大切に仕事していくのか?」
・「どんな人物になりたいのか?」

詳細はYoutubeで「高山 3つの大切なポイント」を検索してください。
377863社員の声、社員インタビューもご覧になれます。

Youtubeで「高山 社員インタビュー」を検索してください。
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高山の事業内容紹介


高山の事業は大きく分けて、

・サイバーセキュリティ事業
・IT・DXソリューション事業
・OA・事務機器事業
・オフィス家具、オフィス新設・移転事業

の4つです。

■サイバーセキュリティ事業
・サイバーセキュリティに関する情報提供
・お客様のサイバーセキュリティの状況調査
・UTMやセキュリティソフトといったサイバーセキュリティ対策機器・ツールの提案

■IT・DXソリューション事業
・IT、DXに関する情報提供
・PCやPC周辺機器、サーバー、クラウドサービスの提案
・ネットワーク構築、保守
・テレワークやペーパレスといった社内ICT化の推進・提案

■OA・事務機器事業
・複合機やレジスターなどのOA・事務機器の提案
・事務用品の提案

■オフィス家具、オフィス新設・移転事業
・デスク、イス、書庫、ロッカーなどのオフィス家具の提案
・オフィス新設・移転に関する企画・提案

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株式会社 高山に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 高山
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 1000万
売上(3年分)
2018年 8月 期 2019年 8月 期 2020年 8月 期
4億5,000万 4億5,000万 4億5,000万
代表者氏名 高山宏敏
事業内容 IT、DX、サイバーセキュリティ対策、オフィスソリューションを通じ地元中小企業様、自治体様の働き方改革に貢献し続ける企業です。お客様の満足と問題解決のベストパートナーとして、成長と成功に導いて参ります。

~ITソリューションサービス(問題解決提案型)~
・テレワーク普及(社内のICT化の推進)
・DX化を通じ、働き方改革の推進
・サイバーセキュリティの啓蒙、提案、問題解決、設置設定、保守サポート
・OA機器の導入、運用、保守サービス
・ネットワーク構築、サイバーセキュリティ対策の提案、関係機器の設定や設置
・パソコンや周辺機器の設定や設置、レクチャー、ネットワーク機器のメンテナンスやアフターフォロー
・RPAやリモートワークの推進

【アピールポイント】
・2020年に入社した社員から「㈱高山に出会えて、働けて本当に良かった」
「㈱高山を通じ、人はいつからでも、どこからでも、必ずよくなれる。ことを日々体験出来ている」といった、仕事だけでなく人生を好転させてくれる社員の方が多いです。
動画紹介⇒Youtubeで「高山 働く理由」で検索下さい。

私達が追求しているのは、働く方の本質的な幸せです。精神的にも、肉体面、人間関係面、経済面、仕事とプライベートのトータルバランスで、あなたの幸せを実現出来る環境があるかもしれません。

【株式会社高山の強み】
・「働くを幸せに」をスローガンに、ビジネスでサクセス。プライベートでハピネスを追求している企業です。
・『宮城県警察本部サイバーセキュリティ被害防止活動業務』を2年連続で受託。100講演超、5,000名の方に受講頂いている実績があります。これは民間企業では初めての快挙です。

・創業75年、地元自治体との長年にわたる取引実績があり、安心安全で盤石な事業基盤を構築しています。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 18人
平均年齢 32.0歳
本社所在地 宮城県塩釜市尾島町10-18
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株式会社 高山資本金1000万従業員数18人

DXで、共に働くを幸せに ~いつからでも、どこからでも、必ず良くなれる仕事を~

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