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【50代活躍中】金融系システム開発| チームで大規模開発|上流から下流まで一気通貫|COBOLエンジニア大募集!

ウィツ株式会社 - 台湾のグローバルIT企業WITSの日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中!

ウィツ株式会社 求人画像1
【東京】COBOLエンジニア 2026
450万円〜600万円
東京都
SQL, COBOL, RPG
急募求人

事業内容

事業内容:Webシステム・業務アプリ開発サービス
Webシステム・業務アプリ開発サービス

金融、流通、製造業向けシステム開発に特化したシステム開発サービスです。オフショアリソースや最先端技術を駆使し、着実に売り上げを伸ばしています。

仕事内容

【業務内容】 当ポジションでは、汎用COBOLからオープンCOBOLを中心とした金融系システムの開発に携わっていただきます。対象となるのは、銀行、証券、保険、クレジットなど社会を支えるシステムが中心です。要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一気通貫でプロジェクト全体に関わっていただき、システムがどのように企画され、形になり、現場で活用されていくのかを見渡しながら経験を積むことができます。 また、開発にあたっては、顧客の業務や課題を理解したうえで、要件整理や仕様調整、改善提案につなげていく場面もあります。技術を発揮するだけでなく、業務理解を深めながら、より良いシステムのあり方まで考えていけるポジションです。 プロジェクトはチームで進めるのが基本です。レビューや相談を重ねながら開発を進めるため、一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら着実に役割を広げていける環境があります。 〇プロジェクト事例 01.【大手保険会社のシステム開発】 複数の業務システム開発を継続的に行っています。 担当するのは、社内業務を支える基幹系システムや入会などのサブシステムなど契約管理に関わる安定した業務運営を支える重要な役割を担うシステムです。 当社は、設計から、開発、テスト、リリース、運用保守まで一気通貫で担当しています。長年取引のあるお客様のもとで複数のプロジェクトが継続しているため、業務を理解しながら継続的に改善・開発に関われるのが特長です。 <開発言語 / 環境>  COBOL/ JCL IBM汎用機/DB2 <担当工程>  基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース、運用保守 <体制>  お客様のチーム内で参画。複数案件を並行して進めており、メンバーと連携しながら開発を進めています。 <この案件の魅力>  社会を支えるシステムに、腰を据えて長く向き合えるプロジェクトです。 02. 【金融領域向け情報系システム開発】 大手金融機関の基幹システムのマイグレーションを担当しています。 当社は汎用機側システムの安定運用を支えながら、新しい仕組みへの移行にも並行して取り組んでいます。 <開発言語 / 環境> COBOL/ JCL /DB2/RPG <担当工程> 設計/開発 / 改修 / 保守運用 <プロジェクト体制> 保守チーム、個別案件チーム、更改チームなど複数体制で進行しています。 パートナーを含む多様なメンバーと協働しながら、日々の情報共有を大切にし、チームでプロジェクトを推進しています。 <この案件の魅力> お客様に近い立場で開発に関わりながら、金融基幹システム更改という重要度の高いフェーズを経験できます。 安定運用と新規開発の両方に携わることで、業務理解・提案力・上流対応力をバランスよく伸ばせる環境です。 【開発組織】 当社では、1〜5名程度の少数チームから、30〜50名規模の大規模体制まで、プロジェクト規模に応じたチームで開発を進めています。受託開発・開発支援のいずれにおいても、設計・開発・テスト・運用保守までのプロジェクト全体像を見据えながら、周囲と連携して進めるのが基本です。レビューや情報共有の機会も多く、日々の業務の中で知見を吸収しながら、より大きな役割へつなげていける環境があります。

募集背景

「Fortune Global 500(世界総収益ランキング500位以内)」に選出されるグループの資本力と、日本法人として20年以上築いた信頼により、大手日系クライアントからの依頼が急増しています。 現在、ご依頼いただく案件数がエンジニア数を大きく上回っており、「エンジニアが1名入社すれば、即座に新しいプロジェクトが1つ稼働する」という嬉しい悲鳴が上がっている状態です。 そのため、社内待機や、キャリアに繋がらない案件へのアサインは発生しません。 盤石な経営基盤のもと、組織拡大のダイナミズムを感じられる絶好のタイミング。 会社の成長期を支えるコアメンバーとしてお迎えします。

配属部署

東京事業本部

概要

私たちウィツ株式会社は、Wistron Groupを背景に持つIT企業です。 WITSグループ全体では世界19拠点・1.5万人規模の体制を展開しており、日本法人としての当社も2003年の設立以来、東京・大阪の2拠点で着実に事業を拡大してきました。現在は従業員283名、売上高37億円。グローバルグループの安定性を土台にしながら、日本では顧客との信頼関係を積み重ね、今後3〜5年で500名規模を目指す成長フェーズにあります。

この仕事で得られるもの

■手を挙げればチャレンジできる社風のため、様々なキャリアを目指せます ■様々なメンバーと関わりながら、チームで作り上げていくやりがいを感じられます ■英語や中国語など語学力があれば海外チームとの開発に携わることも可能です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社または弊社が指定する場所 【アクセス】 東京本社 JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当(規定あり) ■残業手当(発生時、別途支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 【福利厚生】 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート(セミナー、講習会への参加費用補助) ■時間給制度(有給が1時間単位で使用できます) ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■ストレスチェック検査 ■懇親会等の社内イベント ■サークル活動(ゴルフ、テニス、釣り、登山等)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■時間休制度(年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度) ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■赴任休暇 ■女子特別休暇(月1日・2日目以降は無給休暇となります) ■裁判員休暇 ■産前・産後休暇(復職率100%) ■介護休暇 ■ノー残業デー(毎週水曜)

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HRBP 山口 慧
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