営業オープンポジション｜製造業の負を解決する京都発SaaSスタートアップ◎ハイブリッドワーク導入
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ものレボ株式会社 - 挑戦するなら歴史に残るくらい大きな価値を残そう。製造業の世界に革命を起こす！
事業内容
■事業内容 【“ものづくり”の世界が自分の手で変わっていく肌触り】 我々は”ものづくり”という一見ソフトウェアの世界とは遠い世界に対してSaaSで真っ向勝負をかける変わり者達です。 ただ、SaaSというのは結果論で、我々が造りたい世界に正面から向き合った時に紡いだ手段が、たまたまSaaSと分類されるものだったに過ぎません。 我々の造りたい世界は“あらゆるサプライチェーンが仮想ネットワーク化した世界”です。 この世界では工場と工場はネットワークで繋がり、サプライチェーンそのものが常にAI技術によって最適化され続けます。 生産における非効率は可視化され、チェーン及び管理のどこに問題があるのかをすぐに掴み治癒が行われます。 その世界では生産工程が高度に標準化され、ある工場での標準化は別の工場での標準化に転用されて行きます。 つまり、いくつもの回転が相似形に折り重なる美しいサプライチェーンの幻想的な世界です。 その幻想的な世界は”小ロット・多品種・短納期”を担う無数の町工場が、我々のテクノロジーによって生まれた仮想ネットワーク空間の中で最高効率を発機して躍動するエネルギッシュな世界です。 ■自社サービス 工場DXに特化したSaaS。 そんな我々は情熱と技術をもった仲間を募集します！共に製造業といえば日本という世界を実現しましょう！
仕事内容
アナログ管理が当たり前だった製造業のDXにより『産業革命』を実現させませんか？ 製造業における中小企業は、IT化が遅れている市場の一つです。 ホワイトボードと紙で情報をアナログ管理している中、「IT化したい」「ツールを入れてみたい」と思う企業様は多くいらっしゃいます。 しかし、いざ導入に踏み出そうとしても、何から始めていいのか、どんなツールが適正なのかわからず、つまずいてしまうケースは多いです。さらに多くのツールは、大手企業向きだったり、事務所で使用することが前提だったりで、肝心の現場では使いにくいというお悩みも見受けれます。 ものレボのサービスは、「現場で最も使いやすい」ことを大切に、本当に必要な機能のみで構成し、ITが苦手な方でも一目で操作できるデザインにこだわっています。 そんな当社のサービスの存在を一人でも多くのお客様に届けていただける、下記のメンバーを募集しております。 【募集ポジション】 ★マーケター ★インサイドセールス ・フィールドセールス ※★マークが積極採用中のポジション（2022年4月時点）
配属部署
セールス部門 ・マーケティングチーム ・インサイドセールスチーム ・フィールドセールスチーム
概要
“製造×デジタル”というコンセプトによるSaaSの『小ロットスケジューラ』を提供。小ロット生産している中小製造業の課題を集約し、その業務に特化した直感的な使いやすさを追求した生産管理ツールです。「トヨタ生産方式」の考え方に基づくことにより、自ずとトヨタ生産方式に則ってムダを極力削除し効率的なものづくりを行うことができる点が特長。生産における進捗状況管理に特化し、現場作業員が片手間で操作できる簡易性が強みです。IoTオプションも用意し、アナログな製造現場になじむデジタルツールを提供しています。 今後は、ユーザーの稼働状況を共有できるプラットフォームを開発し、日本のものづくりの多品種少量短納期への最適化を目指します。
勤務地
【勤務地詳細】 〒604-8277 京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F 【アクセス】 地下鉄烏丸線：烏丸御池駅 徒歩5分 阪急京都線：烏丸駅 徒歩14分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 残業：有 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給
休日・休暇
年間休日：123日(2022年度) 土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
働く環境
■出社×リモート＝ハイブリッドワーク 当社は、メンバー同士がいつでも気軽に顔を見たり、話しかけたり、集まったりすることができる働き方を推奨しており、そのための環境づくりに尽力しています。 ライフスタイルに合わせて在宅勤務とオフィス勤務の両方を組み合わせて働くことが可能なため、京都以外に、居住拠点を関東・ベトナムにおくメンバーも在籍しています。 ※リモートワークの内容については、要相談です。月に1度京都本社に出社すること、会社が指定するシェアオフィスに月に数回ご出社いただくことが原則となっています。 ■オフィスについて メンバーが”出社したく”なる環境づくりの一環として、2022年4月に新しいオフィスに引っ越しました。コミュニケーションのきっかけとなる憩いの場として、バーカウンターを設置。ランチタイムのコーヒーはもちろん、仕事終わりに飲むことも可能です。（元バーテンダーの社長がお酒を披露してくれます。）
オープンなコミュニケーション
徹底的な顧客目線を追求しています。社内のメンバー同士で会話をするときは、できるだけ主語をユーザーにするようにしています。そうすることで、ビジネスサイドもエンジニアサイドも共通言語でフラットに話ができるような環境です。 Slackでは、エンジニアの人にもマーケティング状況やカスタマーサクセス状況などがリアルタイムに分かるようにオープンにして、チームで一体感をもって顧客体験を創っています。
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