株式会社アイスタンダード

■私たちについて
アイスタンダード（通称：アイスタ）は、2013年1月設立のIT企業です。東京・五反田の本社と大阪オフィスを拠点に、「受託開発型SES」「AI受託開発」「フリーランス支援」の3つの支援を軸に、企業のIT課題を解決しています。

ITという言葉は無機質で冷たい印象を与えがちですが、その先には必ず人がいて、喜ぶ人がいます。私たちは、木のデスクを作るような“あたたかみのあるIT”を目指しています。

■Mission・Vision・Value
【Mission】「ええやん」を届ける
顧客の先の顧客を喜ばせるために、顧客と一丸になって“ええやん”を届けます。

【Vision】Happy User! Happy Worker!
ミッションを達成した世界は、みんなが笑顔で、みんなが幸せな状態です。

【Value】遊ぶように働く
アイスタには選ぶ自由と責任があります。何をどのようにやるかは、任された本人が計画して実行する。そこに責任が生じるからこそ成長できる。
上司から言われたことをやるだけで成果が出ても面白くない。自分で考え選んだ結果、成果が出て、自らの成長を感じられる方が仕事は面白い！と考えています。

■成長の歩み
売上は毎年120％以上の成長を続けており、2021年の10億4,900万円から、2025年には23億6600万円まで拡大しました。
社員数も18名（2021年）→86名（2026年）と、直近数年で急速に規模を拡大中です。

■代表メッセージ
代表取締役の河﨑雄太は兵庫県宝塚市出身。人材派遣会社で東京拠点を顧客ゼロから立ち上げ、売上を13倍に伸ばした経験を経て、アイスタンダードを創業しました。
「私たちは、ITの力で社会に新たな価値を提供し、より良い未来を創造することを目指しています。新しい技術に興味を持ち、学び続けることを恐れない仲間と、一緒に成長し、一緒に成功を手に入れたい」――そんな想いで、社員一人ひとりが自らのキャリアをデザインできる環境づくりに取り組んでいます。

「働きがいのある会社（GPTW）」認定企業でもあります。まずはカジュアルにお話ししましょう！

■01. 受託開発型SES（ソリューション事業）
一般的なSESは、決められたテーマや指示に忠実な作業を求められることが多く、「そもそもなぜその開発が必要なのか？」「もっといい方法があるはず」と本質的な課題から考え、カタチにできる機会は多くありません。
アイスタはお客様と「コアパートナー」という立場に立ち、案件・プロジェクトを一括受注。自分たちが主導して課題解決まで一貫して導きます。
・高還元“単価×70%”：すべての案件単金をフルオープンにし、単金の70％を給与として還元。スキルを身に付けた分だけ評価も収入も上がります。
・月3,000〜5,000件の案件：Web系、インフラ系、データサイエンティスト系など幅広く、AI関連（データ分析・画像認識）の業務も。主要取引先は大手SIer、大手ベンチャー、ゲーム会社など。
・様々なキャリア：SES内でのリーダー、受託開発・自社サービスへの異動など、一人ひとりに合ったキャリアを一緒に模索します。

■02. AI受託開発（プロダクト事業）
システム開発部門を持たない中小企業様のDX支援から各種サービス構築まで、要件定義・開発・保守運用を一気通貫で支援。教育、運送、防災、オンラインサロンなど業界を問わず幅広く手がけています。
エンジニア自らがお客様への提案から携わり、経営者様と壁打ちしながら「誰を喜ばせたいか？」に向き合うため、技術だけでなく提案力・コミュニケーション力も磨かれます。
開発はTypeScript（Next.js、NestJS）を中心としたモダンな環境です。

■03. フリーランス支援『アットエンジニア』
忙しいエンジニアに代わって営業のプロが営業活動を代行。フルタイム常駐から週2〜3日、リモート案件まで、エンジニアが「自分らしく」活躍できる場を提供しています。登録エンジニア数は13000人以上。

■AWS活用・クラウド開発支援
AWS Selectティアサービスパートナーとして、クラウドの企画・設計・開発・運用、オンプレミスからの移行、内製化支援にも対応しています。

■ゼロワン制度 -kakusinラボ-
「新しいことにチャレンジしたい！」という想いに応える新規事業開発支援制度。社会的意義やマネタイズを一緒に考え、事業化した際には事業部長、さらには法人化して代表として活躍する可能性もあります。実際にメタバース事業を提案・推進している社員もいます。

■働き方
・フルリモート（プロダクト事業部）：働く場所を選ばずに働けるようにしたいという代表の想いから導入。育児をしながら働くメンバーもいます。バーチャルオフィス「MetaLife」で、リモートでも気軽に会話できます。
・フレックス制度：7〜21時の間で8時間勤務できればOK。朝型・夜型それぞれが最もパフォーマンスを発揮できる時間に働けます。
・年間休日125日以上、完全週休2日制。入社時に有給休暇5日を付与。

■組織と雰囲気
社員の約8割がエンジニア。20〜30代が中心で、平均年齢は27.7歳です。
「遊ぶように働く」のバリューのもと、新卒・中途、年齢、役職に関係なく「こんなことやってみたい！」「こんな制度はどうだろう？」という提案を歓迎し、実行できるのがアイスタの魅力です。

■成長を後押しする仕組み
・勉強会・開発合宿：競技プログラミング勉強会や輪読会を定期開催。AI×ChatGPTをテーマにした1泊2日の開発合宿なども実施。
・Udemy講座購入、アイスタライブラリー（書籍貸出・購入申請）、新刊書籍要約サービス、TOEIC受験料補助（年1回全額）
・副業可（能力開発を目的とした内容）

■イベント・交流
年2回の社員総会、2年に1度の社員旅行、フットサル・麻雀などの部活動、四半期ごとのチームメシ、入社時のウエルカムランチなど。五反田の東京オフィスには社内BARもあり、仕事終わりに仲間と語り合うこともできます。

■主な福利厚生
確定拠出年金（401K）、健康診断（女性は子宮頸がん・乳がん検診）、チケットレストラン（食事代半額補助）、社内コンビニ（ドリンク100円）、住宅補助（新卒対象）など。

■こんな方と一緒に働きたい
・新しい技術に興味を持ち、学び続けることを楽しめる方
・指示を待つのではなく、自分で考え、選び、挑戦したい方
・お客様や仲間の「ええやん」のために力を尽くせる方
・フラットな環境で、会社と一緒に成長していきたい方