【SEOマーケター/在宅勤務可】医療・ヘルスケア領域のWEBマーケ/ToB・ToC向けなど様々な領域に携われる/20代～30代前半のメンバー活躍中
株式会社QLife - 日本最大級の医療メディア「QLife」を運営。医療と患者・生活者のギャップ解消に貢献
事業内容
病気に悩む患者さんへ、医療情報、治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、IT・マーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与します。
仕事内容
##業務について エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。 当ポジションは、施策の検討段階から深くコミットできる環境です。「事業を伸ばすために何が必要か」という経営一歩手前の視点を持ちながら、コアメンバーとして活躍していただけます。 ■詳細 ・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案 ・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案 ・コンテンツ制作/ディレクション（検索意図の分析・分類、内部リンク構造の設計・改善など） ・分析、調査（Google Analytics・Search Consoleでの流入・順位分析、サイト内のページパフォー マンス分析など） ・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案 ・CRO ・効果測定・レポーティング など、SEO関連全般の業務を中心に担当いただきます。 ##本ポジションで得られる「縦×横」のキャリア成長 ■縦の広がり（圧倒的な裁量）： 単なるオペレーションにとどまらず、事業成長に直結する「施策立案・戦略策定」の最上流から携われます。 ■横の広がり（多彩な経験）： ToB（企業向け）、ToC（一般生活者向け）、ToP（医療従事者向け）など多種多様なプロダクトを扱っているため、マーケターとしての引き出しを無限に広げられる環境です。 「自分の手で事業を大きく動かしたい」「マーケティングの専門性を全方位で高めたい」という挑戦心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ##担当事業例 ■医師、製薬企業向け事業 医療従事者専用サイト、医療機関向けSaaS事業など ■患者向け事業 オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなど ■非製薬企業向け事業 人事労務向けSaaS、医師推奨取得サービスなど
募集背景
体制強化のため増員
配属部署
デジタルイノベーション室 機能：治験事業,エムスリーグループ内プロダクションの集客支援 構成：14名（男：女＝5：9）（2025年3月時点） 平均年齢：全社・36歳、デジタルイノベーション室・29歳（2025年3月時点） ※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
概要
QLifeは医療業界が抱えるさまざまな課題を解決するべく、「医療情報サイトQLife」をはじめ、生活者や医療従事者、法人向けにサービスを展開している会社です。 このポジションについては、マーケターとして病気に悩む患者さんへ、医療情報、治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、デジタルマーケティングの力でお届けし患者さんのQOL向上に寄与いただきます。 医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があります。加えて、強く情報収集に努められている患者さんにのみ情報をお伝えするだけでは影響力に欠けます。本当に困っている一人でも多くの患者さんに、エムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げたいと考えています。
この仕事で得られるもの
##事業・職務の魅力 ■事業会社と代理店の「いいとこ取り」ができる環境 外部の代理店としてではなく、グループ会社のプロジェクトに「一マーケター（事業メンバー）」として深く入り込みます。 代理店のように様々な事業に携われる広がりを持ちながら、事業会社の人間として重要なデータにアクセスし、事業課題の解決にコミットできる裁量があります。 ■多種多様なフェーズと領域の事業に関われる 日本最大級の医療プラットフォームを持つエムスリーグループの基盤を活かし、医師向け（ToB）から一般患者向け（ToC）、さらには企業向けの健康経営ツールまで、幅広いドメインの事業に横断的に関わることができます。また、立ち上げ直後の新規事業から成熟期の事業まで、様々なフェーズを経験できます。 ■「集客」に留まらない、手段を問わない裁量の広さ 広告運用やSEOといった集客施策だけでなく、LPやUI/UXの改善、KPIの設計、CRM、インサイドセールスの体制構築、さらには新規事業の企画立案から立ち上げまで、事業を成長させるためであれば幅広い上流工程に携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10階 月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。 それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。 裁量労働制と併せて、ご家庭と両立しながら働かれている社員が多数おります。 【アクセス】 虎ノ門ヒルズ駅、霞ヶ関駅、虎ノ門駅
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
＜各種手当＞ ■通勤手当 ■役付（管理職）手当 ＜各種制度＞ ■社会保険各種 ■在宅勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■書籍購入制度 ■OA機器購入費用補助制度 ■社員紹介制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断 ＜その他＞ ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他） ■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他） ■フリードリンク ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■屋内喫煙スペースあり
休日・休暇
■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時期に応じて4/1もしくは10/1に全社員一斉付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■特別傷病休暇（有給付与前の新入社員に対して一律3日付与）
働く社員紹介【その１】
webマーケター：Y.Sさん 入社：2019年 ■現在の仕事 自社メディアの運用、治療の被験者の募集、自社サービスに関係するディレクション・Webマーケター業務に加え、エムスリーグループの別会社に対する集客・開発・改善、また新規事業立ち上げの支援など、幅広く担当しています。 ■やりがい QLifeは主に患者さんや一般生活者対象のサービスを展開していますが、グループ内には医療従事者対象のサービスもあり、同じ医療でもさまざまなジャンルの業務に携われるため、多様な考え方やサービス理解を身につけることができます。
働く社員紹介【その２】
webマーケター：H.Tさん 入社：2023年 ■現在の仕事 3つの領域でマーケティング業務を担当しています。 1つ目は、医師向けクリニックM&A仲介サービスのプロダクトマネージャーとして、集客から成約までのプロセス全体を統括しています。広告・メールマガジン・アプリを活用した施策の企画・実行・効果検証のほか、ウェブサイト改善やインサイドセールス部門との連携による成約率向上にも取り組んでいます。 2つ目は、治験参加希望者の支援業務です。治験に関心のある方の会員組織拡大や、個別治験案件に合わせた広告戦略の立案・実行を担当し、より多くの患者さんに治験という選択肢を提供できるよう努めています。 3つ目は、企業向け医師商品認定サービスのマーケティングコンサルティングです。クライアント企業の課題に合わせた広告戦略や顧客管理に関するアドバイスを行っています。 ■やりがい QLifeでは、多様なサービス領域で幅広いマーケティング業務に挑戦できます。それぞれ異なるターゲットや課題に対し、常に新しい知識やスキルを吸収しながら最適な戦略を追求していくことに、大きなやりがいを感じています。
働き方
■リモート勤務 月1回のチーム出社日以外は在宅勤務 or 出社の選択は自由となります。 ほぼフルリモートで働く社員もいれば、週1回はオフィスで働くなどのマイルールを設けている社員もおり、ご自身の裁量で働き方を決められる環境です。 ■専門業務型裁量労働制 社内共通の標準労働時間は9:30～18:30となりますが、チームに迷惑がかからなかったり、業務に支障がない範囲であれば始業・終業時間の調整や中抜けも可能です。 （例）お子様の送迎・病院の通院 など※理由に制限は設けておりません
キャリア・スキル開発の魅力
■「誰が言ったか」より「何を言ったか」を重視するロジカルな文化 エムスリーグループ特有の「ストイックに数字とロジックで判断する」文化が根付いています。 年次や立場に関係なく、データと費用対効果（ROI）に基づいた筋の通った提案であれば、入社間もないメンバーでもスピーディに決裁を通し、大きな裁量を持って施策を実行できます。 ■透明性と納得感の高い評価制度 半期に1回、定量評価と定性評価の2軸で明確に評価を行います。評価基準は非常に透明性が高く、給与やボーナスへダイレクトに反映される仕組みです。また、目標設定の際は上司とすり合わせを行うため、不条理な目標を押し付けられることはありません。 ■生成AIなど最新技術の積極導入による業務効率化 全メンバーがGemini等を利用できる環境があり、希望すればChatGPTやDifyなどのツールも活用できます。広告バナー生成や配信最適化の自動化など、AIを活用した業務改善プロジェクトを推進しており、定量的な費用対効果を示せば新しいツールの導入も柔軟に行われます。
カルチャー・働き方の魅力
■社会課題の解決に直結する社会的意義の高さ 「医療と生活者の距離を縮める」というミッションのもと、製薬会社単体では集客が難しい「治験の被験者募集」や、病気の正しい知識を広め適切な治療へ繋げる「疾患啓発」などのマーケティング活動を担います。 月間600万ユーザーの規模で、自身の施策が患者さんの不安解消や医療貢献に直結しているという手触り感と誇りを持って働けます。 ■フルリモートベースの柔軟性と心理的安全性の高いチーム 基本はフルリモートワークでありながら、月に1回程度チームでの出社日を設け、ランチなど対面でのコミュニケーションの場を作っています。個人の体調管理やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、エムスリーの「ロジカルな厳しさ」を持ちつつも、QLife社内は温和で人が良いカルチャーがあり、質問や相談がしやすい心理的安全性の高い環境が整っています。
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