株式会社QLife - 日本最大級の医療メディア「QLife」を運営。医療と患者・生活者のギャップ解消に貢献
病気に悩む患者さんへ、医療情報、治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、IT・マーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与します。
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。 以下はその一例です。またこれ以外にも複数の事業及びプロダクトの立ち上げを行っています ■ 被験者募集事業 条件を満たす治験の被験者を募集するのには大きなコストがかかり、必要な患者さんに必要な薬が届けられない課題があります。QLifeでは得意のリーチ力を活かして、条件を通過した被験者を「確実に」「素早く」募集します。 [自社プロダクト] - 治験参加者向けの応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」の開発・運用。 ■ 生活者向けメディア事業 ネット上には正しくなかったり、分かりづらい医療情報が大量に存在しています。QLifeでは内部に専門知識を持つ編集部を設けることで正しくわかりやすい情報を届けます [自社プロダクト] - 医療総合サイト「QLife」 - がん患者向け「がんプラス」 - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」などの開発・運用 ■ 医療従事者向け支援事業 エムスリーグループでは医療従事者向けに様々な支援事業を行っています。エムスリーグループの一員として、QLifeでも解決策の提案・実行を行います。 [自社プロダクト] - 時間帯やユーザーに合わせて大量の広告を自動で出稿するシステム「Triad」の開発・運用。
配属部署
プロダクト開発室
概要
ーーー メディカルマーケティングの実践者となり 医療業界の課題を解決する ーーー エムスリーグループの一員として、「生活者」「医療従事者」「製薬・医療機器メーカー」の三方向にサービスを提供している会社です。 これらの基盤を活用し、医療業界の様々な課題を解決する、メディカルマーケテイングを実践しています。 成長しつつも、安定している会社です。早急なDXが求められている医療業界において、既存サービスのリアーキテクチャや新規サービスの立ち上げを行っています。
この仕事で得られるもの
■ 成長と安定 医療業界は世界的に急速なDXを求められていることを背景に会社規模も急速に拡大しており、社員数もここ数年で数倍に増えています。 エムスリーグループの一員として医療業界の課題解決にも大きく貢献できており、会社全体の売上としては安定した右肩上がりが続いています。 ■ 主力システムのアーキテクチャ選定にチャレンジできる 今後主力事業となるシステムのアーキテクチャ選定に関わる機会も多くあります。 既存サービスのリアーキテクチャ等、技術的にもチャレンジする余地が大きくあります。 ■ エンジニアとして市場価値を高められる 企画~運用までの全てのフェーズを経験でき、インフラ・サーバーサイド・フロントエンドとフルスタックなスキルを身につけられます。 ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動も定期的に行っています。 自身のスキルアップや職務拡大のチャンスも多く、市場価値を高めることができます。 ■ 働きやすい環境 裁量労働制、在宅勤務制度により、仕事とプライベートのどちらも充実させられます。 制度の見直しも積極的に行っており、メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 【アクセス】 虎ノ門ヒルズ駅、霞ヶ関駅、虎ノ門駅
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
<各種手当> ■通勤手当 ■役付(管理職)手当 ■障害待機手当 <各種制度> ■社会保険各種 ■在宅勤務制度(入社後出社ガイダンス、月1回チーム出社有) ■企業型確定拠出年金制度 ■書籍購入制度 ■OA機器購入費用補助制度 ■社員紹介制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断 <その他> ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他) ■体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他) ■フリードリンク ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■屋内喫煙スペースあり
休日・休暇
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
育成プロセス
・ペアプログラミング等を通じて、現状のコードベース理解をサポート ・技術畑、マネジメント畑のどちらでも実践できる場を提供できるように都度サポート ・入社後のご活躍時の時系列イメージ(※本人の希望、会社の状況に応じて適宜アレンジします) ↳入社〜3ヶ月:キャッチアップを主目的とし、既存システムやプロダクトの改修 ↳3ヶ月〜1年:大きめの仕様変更や改修への対応 ↳1年〜:各種プロジェクトの牽引、リード
職場環境(エンジニアインタビュー)
周りからのサポートが十分にある会社だと思います。特にエンジニアチームのメンバーは、さまざまなバックグラウンドでそれぞれ得意分野も違うため、日々のコミュニケーションを通じて自分の不得意部分を補っていくことができます。コーディング手法はもちろんですが、サービスの仕様など業務上疑問に思ったことはすぐに相談できます。内容によっては、エンジニアチームだけでなく、グループ長や、時には会社のトップである代表取締役も相談に応じてくださいます。一人ひとりに与えられた裁量は大きく、相談しやすい環境だと感じているので、やってみたいことがある人はぜひチャレンジしに来て欲しいです。
業務とやりがい(エンジニアインタビュー)
現在は、治験(治療のための臨床試験)事業で使用する独自のCRMサービスの開発を担当しています。具体的には開発から、通常デザイナーに依頼するコーディング、ユーザーへのヒアリングまで、幅広く対応。特にこの業務では個人情報を扱うため、慎重な開発が求められます。そのため、どんな機能が必要で、どういう部分に気を付けなければならないかは徹底して聞いています。 私が携わった開発や改修が売上につながることは実におもしろいです。大変ではありますが、そういう環境だからこそ知識を早く身につけられるのだと思っています。エンジニアの職域が幅広いことは、刺激的で、やりがいにつながっています。
働き方
■リモート勤務 月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲でオフィス出社か在宅の選択は自由です。 弊社は在宅勤務をしている社員が多いためオフィスはフリーデスクを採用しています。 出社して勤務する場合も、落ち着いた環境での業務が可能です ■専門業務型裁量労働制 標準労働時間は9時30分~18時30分ですが、こちらも業務に支障がない範囲で出退勤の時間調整が可能です。
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