デジタルマーケティングの最前線で生活者視点から企業のビジネス成果に貢献します。
IMJは、アクセンチュア グループとして、「REINVENTING THE EXPERIENCE」をスローガンに、独自の共創文化と高い専門性を持つトップタレントを結集し、最高のエクスペリエンスを創出します。
そしてお客様との垣根を超えて、未来をともに創造する真のパートナーとなり、ビジネスパフォーマンスの最大化にコミットします。
アクセンチュアとの協業～Marketing Operations～
IMJでは2016年よりアクセンチュアグループとなり、アクセンチュアのコンサル力とIMJのマーケティングのシナジーにより生活者視点から企業のビジネス成果に貢献しています。特に、業務改革や業務設計からのアプローチ、コスト削減などマーケティング領域のDX推進などの案件もアクセンチュアと協業で進めています。
社員が働きやすい・成長できる環境にフォーカス。
同社では大手クライアントとの仕事においては一定の経験が必要となるため、30歳代のメンバーが中心層となっている。そのため、若くして入社した人も先輩の指導の元着実に成長できる環境がある。
労働時間がクライアントに依存する同業界では珍しく、有休取得率も非常に高い。これはアクセンチュアグループとして独自の働き方改革『Project PRIDE』を促進してている成果だ。また、育休などの制度も充実しており、現在のところ育休からの復帰率も高く、最近では男性の育休取得率も高まっている。
日頃はプロジェクト毎に仕事をしているが、プロジェクト間のコミュニケーションや交流を図るイベントも多数実施されている。大きなイベントとして半期毎に社員総会と、アクセンチュアと合同のグループ総会を実施している傍ら、定期的に海外視察等の報告会や交流イベントも行われている。
充実した福利厚生
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■長く働き続けられる職場環境・制度の整備
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IMJでは、社員1人1人が自分に合った働き方で長期的に働けるよう、
様々な制度を取り入れている。
・多数のワーキングマザーが活躍
…産休育休はもちろん、フルフレックスや時短勤務、在宅制度もある。
・カフェやマッサージなど福利厚生も充実
…全社員が自由に使えるエントランスのCAFEEでは、コーヒーや紅茶を
無料で楽しむことができる。
また、レストランや旅行、マッサージ等の割引など多様な福利厚生がある。
