株式会社分析屋 - 【分析屋とは】合理と情理の「和」を目指す、 データ分析専門会社
業務効率化やDX推進を通じて企業活動を最適化し、成長をサポートします。ビッグデータ解析を活用し、企業の戦略的意思決定を支援する環境を整備します。
■以下お悩みの方いませんか?■ ・SESや人材派遣で案件を会社に決められ、「一生これを繰り返すのか…」と感じている方 ・高稼働に振り回され、成長を感じられない環境に疲れている方 ・レガシーな環境で、上司に意見を聞いてもらえず閉塞感を抱いている方 ・「自分はもっとできるはずなのに…」とくすぶっている方 ・システム開発に従事しているものの顧客の顔や声が届きにくく、何のために自分がこの業務を行っているのか実感できない方 今の環境を抜け出して、本当にやりたいことを見つけながら成長できる場所を探している方にピッタリのポジションです。 ■仕事内容■ ・クライアントの課題ヒアリング&抽出データの設計 ・データ抽出/加工/集計 ・データ分析/結果考察/改善方針提案 まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。 将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。 変更の範囲:会社が指定した業務 <開発環境/使用ツール> AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL ServerMySQL/PostgreSQL/Google AnalyticsSQL/Python/Rなど ◆◆◆仕事の魅力◆◆◆ ・データ分析キャリアの“入り口”として、基礎から幅広く経験できる ・最新のデータ分析技術に触れることができる ・メンバーの約7割が顧客と直接やり取りしており、自分の成果を身近に感じられる ・金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な 業界のデータに触れることができる・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い ・将来的に希望に応じて専門部門(AI・BI・基盤運用・コンサルティング等)への異動も可能 ・やりたいことがまだ明確に定まっていない方でも、実務経験を積みながら将来の方向性を見極められる
募集背景
設立から16期目を迎えた当社。データ分析事業を中心に急成長中です。 今期から組織を再編し、データ分析の“入り口”となる「データ利活用部」と、AI・BI・基盤運用・コンサルティングといった技術特化部門を新設。 今回募集するのは「データ利活用部」。 経験が浅い方でも、まずはここで基礎を積み、将来的に専門性を伸ばしていくことができます。 今入社すれば、将来の幹部候補。 成長期の真っ只中だからこそ、自分のキャリアを自分の意思で切り拓けます。
配属部署
当社のデータ利活用部はデータ分析領域の“入門部門”として、経験が浅い方や異業種からの転職者を積極的に受け入れ、基礎から実務まで段階的に学べる環境です。 さらに社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルなどの専門部門があり、当部門で培ったスキルを基に志向や強みに応じてキャリアを広げることができます。 データ分析の基盤を固めながら将来の可能性を幅広く探りたい方に最適な環境といえます。
この仕事で得られるもの
<仕事の魅力> ・エンジニアスキル+データに関する知見やスキルの基本 ・顧客と密に関わることで、さらなる改善に向けて動き出しやすく課題解決力 ・プロジェクトごとに様々なドメイン知識のキャッチアップ ・機械学習やAI等の技術をビジネスへの応用・社会貢献 ・データを活用したDX推進 ・データを活用したプロジェクト管理・マネジメント ・データを活用したコンサルティングスキル
勤務地
【勤務地詳細】 基本的に東京都23区(新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など)を中心としたプロジェクトに配属となります。 ※一部、都内近郊・神奈川(横浜・川崎など)のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。 変更の範囲:会社が指定した場所 【アクセス】 <本社所在地> 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 JR東海道本線 藤沢駅より徒歩5分 小田急線 藤沢駅より徒歩5分 江ノ島電鉄 藤沢駅より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・通勤手当(実費)※月上限3万円 ・時間外勤務手当 ※固定残業なし、⽉平均14時間! ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・組織貢献手当※2年目以降 ・子ども手当 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度(確定拠出年金) ・社内懇親会(2ヶ月に1回)※費用は会社負担 ・資格取得支援制度 ・健康保険組合「TJK」の各種サービス(各種チケット割引など) ・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・創立記念日(8月15日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・サポート休暇(有給取得前3日間付与)
その他
<昇給・昇格> ・年2回 <平均昇給率> ・13.45%(2024年度実績) <その他 労働環境> ・経産省健康優良法人2020~2025(中小規模法人部門)に認定 ・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底 ・リモートワーク可(案件により出勤形態が異なります。フル出社案件もあり) ・社内懇親会を活用した社員同士の交流あり ・私服勤務OK ※プロジェクトによる ・資格取得支援制度あり 他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催
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