【2023年4月/総額12億円の資金調達完了】地方発のMaaSベンチャーでHR 責任者・人事部長を募集！
株式会社電脳交通 - 次世代の交通社会を支えるため、革新を追求し続け、地域社会への貢献をさらに深め、全国規模で移動の利便性向上を目指します。
事業内容
タクシー配車システム開発・提供 タクシー会社の配車業務受託運営サービス （認可資格：有料職業紹介事業 許可番号：36ーユー80089）
仕事内容
▼2023年4月4日に資金調達に関するリリースをしております 〜 タクシーと地域交通の未来を支える株式会社電脳交通 総額12億円の資金調達 〜 ■募集背景 現在、兼務のマネージャークラスが1名、メンバー2名で構成されており、このたびHR専任のマネージャーを募集いたします。 ■概要 人事部門のマネージャー・リーダーとして、経営と同じ視座で組織を捉え、当社に関わるあらゆる雇用形態の方のパフォーマンス向上のため、人事施策の推進・浸透やカルチャー情勢を行っていただきます。 ■業務内容 下記はあくまでも参考例です。やるべきこと、できることは多岐にわたるため、今までのご経験や適正に合わせて、まずは何に注力すべきかをとディスカッションをしながら業務内容の詳細を決められればと考えております。 【責任者としての業務】 ・人事に関する経営課題の策定および解決 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 【労務】 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 【カルチャー醸成・人事企画】 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 【教育・オンボーディング】 ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 【採用】 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■今後のキャリアについて ・将来のCHRO、経営メンバーとなり会社を牽引いただく可能性があります ■業務の魅力 ・まだ世の中に存在しないHRのあり方や各種施策を模索しながら、HRのスペシャリストとして会社の成長を牽引いただくことが可能です。 ・当社には業務委託含め様々な雇用形態のメンバーが在籍しています。雇用契約に依存しないエンゲージメント向上施策やパフォーマンス向上施策等、”新しい人事のあり方”も含めて経営メンバーと模索し、実行することが可能です。 ・スタートアップが上場するフェーズでのHRマネージャーとして業務経験を積むことができる可能性があります。 ・事業ドメインの拡大も含め、会社の成長・拡大期のHRマネージャーとして業務経験を積むことが可能です。 （参考） ▼当社のあゆみ 2017年：「注目の西日本ベンチャー100」選出 2018年：Japan Taxi,NTTドコモ,JR西日本グループ等と資本業務提携/1.5億円の資金調達 2019年：三菱商事,JR東日本グループ,阿波銀行,いよぎんキャピタル,第一交通,エムケイ と資本業務提携 7.2億円の資金調達/東京オフィス開設/地域交通アライアンス開始 2020年：システム導入35都道府県突破/事前確定運賃,リモート廃車,デマンド交通機能を提供開始 2021年：システム導入40都道府県突破/NEDOグリーンイノベーション基金事業に第一交通との共同プロジェクトが採択 ▼プロダクトの強み ・安価な導入コスト ・クラウド型システムのためカスタマイズ性に優れており柔軟性が高い ・常に最新機能を提供（年間500超の機能アップデート） ・経営と直結できる配車システム（時間帯/乗務員ごとの配車データ可視化、 人的資源の最適配置、M＆Aや拠点統合にも柔軟にオペレーション対応が可能） ▼平均年齢：34.2歳（2022年6月末日時点） ▼在籍社員のバックグラウンド： ◎業界経験者 ・旅行会社の事業企画 ・MaaSベンチャーの役員 ・大手地図情報会社の動態管理システム開発 ・野球留学→帰国→タクシー運転手 ◎業界未経験者 ・大手人材紹介会社 営業 ・エネルギー系ベンチャーの管理部長 ・出版社の編集長 ・格闘家＆介護の仕事とのWワーク ・ローラースケート元日本代表
概要
私たちは一緒に働く上で、電脳交通のカルチャーにマッチしているかどうか、を一番大切にしています。 【Denno Value】 ・Think & Act -考えて、動こう- －今に満足せず、常に考え抜き、新しい行動に挑戦します。 ・Commit & Grit -責任を持って、やり切ろう- －思考と行動に強い当事者意識と覚悟を持ち、最後までやり切ります。 ・Give & Glad -与えて喜びあおう- －相手に寄り添い、与えることに喜びを感じ、チーム電脳で高めあいます。
この仕事で得られるもの
・経営・IT・モビリティ・デジタルトランスフォームに知見のある経営陣を中心に、「地方でこそできることがある」と信じている個性的かつ優秀なメンバーと働けます。 ・会社の成長スピードに人手が追い付いておらず、外部から中途で入社した社員も多くいます。若手だから、社歴が短いからといって、意見が言えない、通らないということはない風通しの良い環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 徳島本社：徳島県徳島市幸町3丁目101 リーガルアクシスビル4F 東京支社：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス605 ※勤務地は面接時にご相談ください 【アクセス】 徳島本社：JR「阿波富田」駅徒歩8分、JR「徳島駅」徒歩12分、眉山ロープウェイ「眉山ロープウェイ山麓」駅徒歩16分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
所定労働時間（8時間、休憩1時間） フレックスタイム制度有（コアタイム11:00~15:00、出社時間7:00~11:00、退社時間15:00~22:00、清算期間1ヶ月） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費支給・タクシー運賃補助、屋内禁煙
休日・休暇
年間124日（月ごとに定める公休日数による）、有給休暇
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