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スラッシュ株式会社

  • IT/Web・通信・インターネット系
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • 不動産・建設系

「不動産×IT×人材」がモットー!不動産業界に特化したITのサービスを提供

平均年齢20代
自社サービス製品あり
シェアトップクラス

企業について

スラッシュ株式会社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けている。同社が2007年から提供している『リブロ』は、全国の不動産会社に特化した、ホームページ作成サービス。複数店舗を展開する規模の大きな不動産仲介会社から地域に根付いた不動産会社までクライアントは幅広く、これまでに全国で2,000店舗以上の不動産店が『リブロ』でホームページを作成している。

低コストで集客に強いホームページを、素早く立ち上げることができる『リブロ』。業界に特化しているため、不動産会社にとって便利な機能が揃っている。

一般的に、不動産会社が顧客を得る大きな手段は、集客力のある大手ポータルサイトへの掲載がある。しかし、ポータルサイトへの掲載料は高額なのがネック。問い合わせ一件ごとに10%弱の掲載料がかかるケースもあるという。不動産仲介会社は成約しないと売上にならないが、問い合わせ毎に掲載料が発生してしまうと、コストが嵩んでしまう。

「自社ホームページは反響単価が圧倒的に安い。だから自社ホームページで集客したいのが不動産会社の本音です。ただ、ポータルサイトやほかの不動産会社との集客競争に勝たなければならず、その競争はとても激しいものがあります。そういった中で、『リブロ』は不動産のWeb集客を考えて作られたため、YahooやGoogle等の検索サイトで検索結果の上位表示を実現するための対策がテンプレートに施されています。そのためSEOなどの専門知識がなくても、集客力のあるホームページを作れるのが特徴です」(ゼネラルマネージャー・新村快基氏)

自社ホームページを作るだけでなく、「AD Master(LIFULL HOME’S)」「AOS(アパマンショップ加盟店向け)」「21CLOUD(センチュリー21加盟店向け)」「みらいえ」「不動3之助」「RIMS」などの各種物件管理システムから物件を一括入稿できるコンバート機能が装備されており、物件情報の管理、メンテナンスが一気にでき、業務効率もアップする。

「情報が散らばることによる更新忘れ、賃料や空室情報などの変化に合わせたメンテナンス忘れが起きてしまいがち。複数のパスワードを管理するのも大変です。物件管理システムの導入で情報をまとめて管理することで、売上アップに貢献します。1社2名体制でサイト運営のフォロー体制もしっかり整えています。集客に活用できる情報コラム、リブロ活用のヒントをメルマガ配信するなど充実したサポート、完全月額制でわかりやすい料金体系、初期費用・ランニングコストともにリーズナブルです」(新村氏)

スラッシュは、ホームページ作成サービスだけでなく、採用支援事業も展開している。「求める人材がなかなか採用できない」「採用戦略を考えてほしい」といった課題・要望を持つ不動産会社向けに、完全成果報酬型の求人サイト『不動産キャリア』や、不動産業界専門の人材紹介サービス『不動産キャリアAGENT』のサービスを提供している。

「ホームページ作成サービス『リブロ』を展開する中で、お客様である不動産会社のもう一つの悩みである人材採用をサポートするために『不動産キャリア』はスタートしました。月額制のサービスであるリブロを使ってくれているお客様専用のサービスとして立ち上げましたが、お客様から好評をいただいたため、本格的に事業化することになりました」(新村氏)

不動産業界に特化した求人サイト『不動産キャリア』を事業化したのち、不動産業界専門の人材紹介サービス『不動産キャリアAGENT』を立ち上げ、同社の採用支援事業はIT支援事業と並ぶ事業となった。

「専任の人材コンサルタントが採用成功まで支援します。『店長クラス』や『経営幹部』など経験豊富なハイスペック人材から、『宅建士』などの有資格者、『ポテンシャル人材』としての若年層など、お客様の要望に合わせた幅広い紹介が可能です」(新村氏)

しかも、業界に先駆けて「初期費用・広告掲載費一切無料」の採用課金型を導入した『不動産キャリア』。今や3000~3500社が活用する不動産業界ナンバー1の求人サイトに成長した。

「完全月額制のストック型ビジネスモデルの『リブロ』と、フロー型モデルの『不動産キャリア』、この2つをバランスよく成長させることで、事業ポートフォリオの最適化を図ってきました。新規事業計画を進めており、今後は3つの事業をそれぞれグロースさせることで会社全体の成長を加速させたいと考えています」(新村氏)

『リブロ』のサービス力の向上と『不動産キャリア』のブラッシュアップをするため、スラッシュは、2021年5月に新会社を設立。その会社でエンジニアとUI/UXデザイナーを採用して、これまでは外部の協力会社に依頼していた開発の内製化を進めている。スピード感ある開発ができる環境を作り、『不動産キャリア』の機能開発と『リブロ』のブラッシュアップを加速させる。

不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を成長させるため、これまでスラッシュでは「営業」を強化する戦略を採用してきた。それが功を奏して、『リブロ』は制作実績6,000サイト以上のホームページ作成サービスに育ち、『不動産キャリア』もクライアント数、ユーザー数ともに着実に伸びている。

しかし、会社を次のフェーズへとステップアップさせるため、営業による新規顧客獲得だけでなく、既存顧客へのサポート強化の方針を固めた。

「新規顧客を獲得する営業力は磨いてきましたが、既存顧客へのサポートは専任の部署を置かず、営業が兼任する形で進めていました。しかし、新規事業の計画も進む中、会社の中長期的な方針として既存顧客へのサポート強化を決めました。そのために、組織再編を行い、リブロ事業部に在籍する人材が兼務していた業務を新設の部署に移し、リブロと不動産キャリアと新規事業の3つを担当する組織にしました」(新村氏)

新設された部署には、Webデザイナーとカスタマーサクセス(CS)のメンバーが所属する。それぞれのチームをビルドアップしてくれるリーダークラスの人材を求めている。

「既存顧客のライフタイムバリューをアップさせるのが、新設部署の役割。デザイナーもCSもまだチームが完全に出来上がっていないため、他社での経験を生かして当社で組織作りから携わってほしいと考えています。エンジニアチームは子会社に在籍していますので、彼らともコミュニケーションを取りながら、お客様のホームページ制作だけでなく、スラッシュのホームページやサービスもブラッシュアップしてください」(新村氏)

Webデザイナーには、特に「コーディング」のスキルをアップさせてほしいと新村氏は期待している。

「チームメンバーを育成してくれる知識豊富なWebデザイナーで、特にSassでコーディングできるなど、コーディング技術に長けている人材を求めています。最新のコーディング技術にキャッチアップしていかないと、魅力的なWebサイト制作ができなくなります。集客できるWebサイトを作るには、デザインやUI/UXだけでなくコーディング技術も重要だと考えます」(新村氏)

CSチームに関しては、完全にゼロからチームを作ることになる。だから、他社でCSを経験した人材を求めている。

「CSに関しては、マネージャークラスの人材を招きたいと考えています。他社でCSを経験した人材に思う存分に腕を振るってもらい、CSチームをビルドアップしてほしいです。ゆくゆくは、マーケティングやデータサイエンスにも力を入れたいと考えていますが、今回入社するCSの人材には、その辺りの業務にも積極的に関わってほしいと思っています。他社でCSをする中で、自身のキャリアに頭打ちを感じている人なら、存分に活躍してもらえるフィールドがあります」(新村氏)

募集している求人

営業職の求人(3件)


クリエイティブ職(Web)の求人(1件)

求職者の声

企業情報

会社名

スラッシュ株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

マスコミ・エンターテイメント・メディア系 > 広告・デザイン・イベント

不動産・建設系 > 不動産賃貸・仲介・管理

企業の特徴
平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
資本金

1000万円

設立年月

2006年05月

代表者氏名

代表取締役 柴崎 隆

事業内容

1. 不動産ホームページ作成ASPサービス「リブロ」の運営業務
2. 新入学生向け部屋探し媒体「キャンパス見聞録」「見聞録.com」の運営
3. 不動産求人サイト「不動産キャリア」の運営業務
4. 賃貸物件オーナー向け情報誌「グローバルオーナーズ」の広告代理
5. WEBサイトの制作およびそれに関連するシステム構築
6. 販促ツール制作業務

株式公開(証券取引所)

従業員数

30人

平均年齢

29.8歳

本社住所

東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F

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