株式会社スタジアム - IT業界の営業支援する
・営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング ・Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
・インタビューメーカーを中心とした自社プロダクトのUI/UXデザインが対象です。 ・事業方針、戦略を踏まえた各プロジェクトやエンハンス業務においてサイト構造の設計、画面設計を行います。 ・設計においては、ユーザーはもちろん、社内の営業やカスタマーサクセスからヒアリングする中で本質的な課題を抽出し、機能開発に反映します。
募集背景
今まで自社プロダクトはインタビューメーカーのみでしたが、全部の事業部で自社プロダクトを開発することが決まったためデザイナーを増員する必要があります。 それぞれのプロダクトの課題の洗い出しやUIUX設計、機能要件定義、デザインシステム構築・運用を進めていただきたいです。 少数精鋭なのでデザイナーチームをこれから一緒につくっていけるフェーズです。
配属部署
技術部
概要
私達は、大きく3つの領域を行っています。 ①国内で2,700社超が導入しているWeb面接サービスであるインタビューメーカーの開発・提供です。 みなさんの周りにも居ませんか?凄く優秀だけど面接がとにかく苦手な人。現在行われている面接の多くは一発勝負で、緊張しがちな人はなかなか自分のことを相手に伝えられません。 これは応募者の立場に限らず、面接官側も同様です。面接官も、相手は初対面の人。なかなか上手く会社の良さを伝えられない、応募者の良さを引き出せないといったこともあります。技術によってこれを解決します。 ②高卒向け求人の管理サービス、Handyの開発・提供です。 高卒領域をオープンにすることを最終的に目指しています。 いまだに紙ベースでアナログな高校生の就職活動をオープンにし変えていきます。 新規事業で開始から1年経っていませんが、既に300校以上の高校に導入いただいています。 ③セールスパートナー領域を中心とした「営業」という仕事を技術によってより強くする、SalesTech領域です。 新規事業領域です。当社のセールスパートナー事業自体は10年以上の歴史があり、近年は特にSaaSを中心としたお客様の営業チームを代行することを主としています。優れたSaaSが様々な会社から出てきており、これらSaaSを使えば社会に大きなインパクトを与えられると私たちも感じていますが、多くのスタートアップ企業には「強い営業組織」が欠けている現状です。そのような優れたサービスを世の中に広めて真に日本社会全体のDXを促進することを行っています。SalesTech事業領域はそんな営業組織を更に強くするために技術の力でも変えていきます。
この仕事で得られるもの
◆仕事の面白さ ・意思決定が速い&裁量が大きいので、自分で動けば納得のいくものを最速で世の中に出せる ・新規事業に関わるチャンスがある ・サービスを0→1で作り上げる経験が得られる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区 赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅11番出口から徒歩5分 ・東京メトロ南北線、銀座線「溜池山王」駅7番、10番出口から徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂」駅2番出口から徒歩5分 ※一階にACCEAの入っているビルです。
待遇・福利厚生
・副業OK ・ジムの利用費割引制度(条件有) ・健康診断の再検査費用会社負担 ※詳細は採用サイトご覧ください。
休日・休暇
【年間休日:120日程度】 ◆休日:週休2日制(土・日)祝日、GW、年末年始 ◆有給休暇:入社半年後に10日を付与 ※ただし、社内カレンダーによる
禁煙制度
一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。 その一環として社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。 ご理解の程よろしくお願い致します。
勤務時間
原則的には、専門業務型裁量労働制 1日の標準労働時間:9.5時間
時間外労働
専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなされます。
開発環境
◆使用ツール / 開発環境 ・ツール:Figma, Adobe , GitHub, Slack,etc. / Mac ・言語 :EJS, HTML, CSS, JQuery, SQL
最後に…
昨今のコロナ禍によって、面接はWebで行うのが当たり前の世界が始まりました。 私達は国内でも最も古くから、Web面接に特化したサービスを提供している企業のうちの1つで、既にローンチから4年以上経過しています。 昨今のコロナ禍で社会的な責任も飛躍的に増えましたが、私達にとっては「対面で出来ないから、代わりの手段としての」ではありません。私達は、ずっと前から「対面よりもWeb」を選ぶ面接を提供してきました。 「面接」の場に技術革新をもたらすことで、社会の秘孔をつけると本気で考えています。これまでブラックボックスだった「面接」をテクノロジーの力でオープンにしていき、「誰しもが自分らしく話せる面接」「誰も理不尽な扱いを受けない面接」を当たり前にしていこうとしています。 そのために、プロダクトも大幅に刷新する判断をし、強いプロダクトを造り上げていくフェーズです。
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