インタビューメーカーについて
私達は、国内で2,700社超が導入しているWeb面接サービスである「インタビューメーカー」を開発・提供しています。
みなさんの周りにも居ませんか、凄く優秀だけど面接がとにかく苦手な人。現在行われている面接の多くは一発勝負、緊張しがちな人はなかなか自分のことを相手に伝えられません。
これは応募者の立場に限らず、面接官側も同様です。面接官も、相手は初対面の人。なかなか上手く会社の良さを伝えられない、応募者の良さを引き出せないといったこともあります。
私たちは、技術によってこれを解決します。
面接を先ずはオンラインに乗せることで、データとして扱えるようにします。面接の内容のメモや評価といったデータの活用も当然ですが、それだけでは無く、録画された面接の動画を解析することで、様々なことが出来るようになると考えています。
誰しもが本当の自分のことを相手に知ってもらい、会社側も自分たちのことを素直に伝えられるようになれば、一部の人気企業のみに応募が集中するのではなく、もっと多様な所で多様な良さを生かして、真に「適材適所」な社会が創成されると信じています。
その結果、ブラック企業のような問題のある企業も淘汰され、また、社会の雇用流動性も増すことにより、固定化された年功序列のような賃金制度にも穴が空くと考えています。
私達は、国内で2,700社超が導入しているWeb面接サービスである「インタビューメーカー」を開発・提供しています。
採用面接をオンラインで実施するために必要な機能の多くを提供する「Web面接特化型システム」豊富な導入実績に基づく、充実したサポート人員体制も整えています。約20人のエンジニアで日本最大規模の面接プラットフォームを運営
日本最大規模の面接プラットフォームですが、約20人のエンジニアで開発から運用まで実施。
会社の規模が小さく、一人あたりの貢献度も大企業と比較になりません。多くの新しい技術に取り組むことが出来るので成長余力は大きく、実際に大手Web企業から転職してきたエンジニアは「前よりも圧倒的なスピードでいろんなことを勉強しているし、実際に身に付けて実践している(そうせざるを得ない)から成長実感が凄い」と述べています。
あなたもまた、このスピードを更に加速させる存在となることを期待しています。
日本最大規模の面接プラットフォームですが、約20人のエンジニアで開発から運用まで実施。
会社の規模が小さく、一人あたりの貢献度も大企業と比較になりません。多くの新しい技術に取り組むことが出来るので成長余力は大きいです。
