株式会社スタジアム - IT業界の営業支援する
・営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング ・Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
WEB面接プロダクト、インタビューメーカーの要件定義~UI/UX設計〜マークアップまで幅広く対応いただきます。 ・インタビューメーカーを中心とした自社プロダクトのUI/UXデザインが対象 ・事業方針、戦略を踏まえた各プロジェクトやエンハンス業務においてサイト構造の設計、画面設計 →設計においては、ユーザーはもちろん、社内の営業やカスタマーサクセスからヒアリングする中で本質的な課題を抽出し、機能開発に反映 ・プロダクト内に埋め込んだログを抽出し、ユーザーの利用傾向を分析、機能開発に反映 その他、新規事業&新規プロダクトとして自社さービスを2つ立ち上げ中。 ・EdTech ・SalesTech こちらの領域にも関わっていただきます!
募集背景
新サービス立ち上げに伴う増員採用
配属部署
技術部 ご要望・適切に応じて3つのプロダクトのうちどれか
概要
3つの自社プロダクトがあります。 ①Web面接サービスであるインタビューメーカーの開発・提供。 みなさんの周りにも居ませんか?凄く優秀だけど面接がとにかく苦手な人。現在行われている面接の多くは一発勝負で、緊張しがちな人はなかなか自分のことを相手に伝えられません。 これは応募者の立場に限らず、面接官側も同様です。面接官も、相手は初対面の人。なかなか上手く会社の良さを伝えられない、応募者の良さを引き出せないといったこともあります。 技術によって解決します。 ②高卒向け求人の管理サービス、Handyの開発・提供。 高卒領域をオープンにすることを最終的に目指しています。 今の高校生の就職活動はアナログで構造的な問題もそこにはあると考えています。改善するためには技術によって効率化し、自由に学生が職を見れる状況を用意することだと必要であり、私たちがつくるサービスです。 開始から1年経っていませんが、300校以上の高校に導入いただきました。 ③「営業」を技術によってより強くする、SalesTech領域。 新規事業領域です。当社のセールスパートナー事業自体は10年以上の歴史があり、近年は特にSaaSを中心としたお客様の営業代行しております。ここ数年、とても優れたSaaSが様々な会社から出てきておりますが残念ながら多く企業は「強い営業組織」が欠けている現状があります。私たちは、そのような優れたサービスを世の中に広めて真に日本社会全体のDXを促進することをSalesTech事業領域からも進めていきます。
この仕事で得られるもの
◆仕事の面白さ ・意思決定が速い&裁量が大きいので、自分で動けば納得のいくものを最速で世の中に出せる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区 赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅11番出口から徒歩5分 ・東京メトロ南北線、銀座線「溜池山王」駅7番、10番出口から徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂」駅2番出口から徒歩5分 ※一階にACCEAの入っているビルです。
待遇・福利厚生
交通費支給(上限2万円/月) / 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) エクササイズサポート:提携するジムが安くなります(条件有) 副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援! ※社内規定に基づく 健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する
休日・休暇
【年間休日:120日程度】 ◆休日:週休2日制(土・日)祝日、GW、年末年始 ◆有給休暇:入社半年後に10日を付与 ※ただし、社内カレンダーによる
禁煙制度
一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。 その一環として社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。 ご理解の程よろしくお願い致します。
勤務時間
原則的には、専門業務型裁量労働制 1日の標準労働時間:9.5時間
時間外労働
専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなされます。
最後に…
昨今のコロナ禍によって、面接はWebで行うのが当たり前の世界が始まりました。 私達は国内でも最も古くから、Web面接に特化したサービスを提供している企業のうちの1つで、既にローンチから5年以上経過しています。 昨今のコロナ禍で社会的な責任も飛躍的に増えましたが、私達にとっては「対面で出来ないから、代わりの手段としての」ではありません。私達は、ずっと前から「対面よりもWeb」を選ぶ面接を提供してきました。 「面接」の場に技術革新をもたらすことで、社会の秘孔をつけると本気で考えています。これまでブラックボックスだった「面接」をテクノロジーの力でオープンにしていき、「誰しもが自分らしく話せる面接」「誰も理不尽な扱いを受けない面接」を当たり前にしていこうとしています。 そのために、プロダクトも大幅に刷新する判断をし、強いプロダクトを造り上げていくフェーズです。
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