【東京】新設！建築設計の経験を活かして新たにスタートしませんか？｜経験者採用｜年休125日

仕事内容

■新設される設計部門のスターティングメンバーとして、RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）設計をお任せします。 【業務の特徴】 メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ※ただし現時点はプラント内の倉庫・事務所等の割合が多いです ■RC造・S造を中心とした物件の意匠・構造設計 ■新設部署のフロー構築・マネジメント（将来的なチームビルディング） ■設計業務を受注した場合には、申請や打合せで役所へ打ち合わせに行きます。 ■現場が始まれば定例会、検査等で出張も発生します。 今回の募集は、外部委託や既存体制を見直し、内製化を強化するための「設計部門立ち上げ」です。 単に図面を引くだけではなく、どのようなチームを作り、どのようなプロセスで設計を進めるかという「組織の設計図」から描いていただくことが最大のミッションです。 【この仕事の厳しさとやりがい】 ☑️「正解」がない中でのゼロからの構築 新設部署のため、整ったマニュアルや前例はありません。 設計業務を遂行しながら、業務フローの確立や協力会社の選定など、事務・管理的な動きも同時に求められます。指示を待つ時間はなく、自ら課題を見つけて解決する「開拓者」としてのタフさが不可欠です。 ☑️自分の「理想のチーム」を作れる特権既存の組織に自分を合わせるのではなく、あなたの経験に基づいた「最も効率的でクリエイティブな組織」を自らの手で形にできます。 数年後、大きくなった設計部門を振り返ったとき、「この組織は自分が作った」と胸を張れる達成感は、既成の組織では絶対に味わえません。 【組織構成】 メンバーは現在2名です。 設計について1から行ってきているメンバーではないので、 今までのご経験を教えていただき、ご自身のチームを作っていける方が望ましいです。