「自社サービスと受託案件のどちらもある会社です。一人ひとりの興味やステージに合わせたアサインが出来る組織にしたいと思っています」

バックエンドエンジニア・東雲真修氏 米国の大学を卒業後、医療機器の画像解析ソフト開発に従事。2014年、訪日しECプラットフォームの開発運営を行うベンチャー企業に入社しCTOを務める。2015年10月、株式会社ゼロイチ設立に参画し、技術室長となる。

前職ではCTOを務めていましたが、会社の方向性とのズレを感じ転職を考え始めました。同僚の中でも仲が良かった樋笠と飲みながら話をしていたら、ちょうど独立を考えているとのこと。樋笠が以前勤めていた医療グループの案件が潤沢にあるという前提もあったので、その場で一緒に会社を立ち上げることを決めました。前職とは違い受託案件もやるということで、幅広い技術を使いながら、様々なプロジェクトに関わるチャンスがあることにも魅力を感じました。 ゼロイチではこれまで、ゲームやドローンのシミュレーター、サイト制作、クラウドシステムまで、多種多様な開発案件に携わってきました。今後はAIを使ったサービスの開発にもチャレンジしてみたいです。 設立から5年経って、これから本格的な組織化が始まろうとしているところですが、まだまだ少人数の会社です。お客さんと直接コミュニケーションを取ったり、個人個人が責任ある立場で設計・提案ができたりするところは、開発者にとっての大きな魅力です。 またグローバルな環境も当社の魅力の1つです。私は中学生の時にコードに興味を持ち開発を始めました。10代の頃はリバースエンジニアリングでゲームサーバーを作っていました。ゲーム好きの人が集まって作っていたのですが、人の管理が難しくなってやめたいと思った時に引き継いでくれたのが、現在コスタリカラボに籍を置く2人のエンジニアです。ゼロイチを立ち上げた後、納期の厳しい案件があった際に手伝って欲しいと声をかけたら、快くジョインしてくれました。 これからシステム部門の体制整備を進めていくにあたっては、エンジニアが働きやすい環境を大事にしながらも、一人ひとりの興味に合わせたアサインが出来る組織を作りたいと考えています。ある程度受託開発に携わったエンジニアが、自社サービスをやってみたいと思ったら、わざわざ転職せずに、ゼロイチに在籍したままシフトすることが出来るようにしたいと考えています。 ゼロイチの仕事では、初めて経験することが多いと思います。自分で調べて具現化出来るエンジニアを仲間に迎えたいです。

「自分が持っているものを活かしながら仕事の幅を広げられると考えて入社。目標は世の中にないサービスを企画して統括出来る存在です」

WEBデザイナー・後藤義和氏 服飾専門学校卒業後、アパレルのプリント加工会社に就職。その後、広告代理店に転職し、グラフィックデザイナーに転身。2019年11月、株式会社ゼロイチ入社。

前職時代の仕事はグラフィックデザインがメインでした。幅を広げるためにもWebサイトやシステム系のUIデザインをやっていたいと考えて転職を決意しました。 ゼロイチを選んだ理由は、まず社長や社員の皆さんの人柄です。また案件の広さも魅力でした。ECサイト、コーポレートサイトなどのWeb関連以外に、紙媒体もあるので、自分の経験を活かしながら仕事の幅を広げていけると思いました。 実際、入社後はパンフレット、パッケージ、伝統工芸の進行管理などを手がけ、Web、システムUIと少しずつ領域が広がっています。ファッションが好きだということを知ってもらっているので、アパレル系の仕事は任せていただきやすいですし、自分で作った服をネットで販売している経験も活かせている実感を持ちながら仕事をしています。 ただWebやシステムのデザインは未経験なので、普段からインターネットで情報を収集しつつ、案件ごとにさらに細かい部分を調べて試行錯誤しながらスキルを身につけています。お客様に出すまでに社内でチェックは受けますが、まずは自分で一回やってみることが大事だと考えています。 ゼロイチで働く魅力は、システム開発部門が社内にあることです。そのためデザインの視点とシステムの視点の両方を考慮しながら、仕事を進めることが出来ます。それがゼロイチの強みでもあると感じます。 今注力していることはWeb分野のスキルアップです。プログラミングなどの知識も身に付けながら、ディレクション能力も高め、世の中にないサービスやプロダクトを企画して統括出来る存在になりたいと考えています。 ゼロイチでは経験より気持ちが大事だと思います。フラットな組織なので気を遣わずに自分がやるべき仕事に取り組めます。もっとこうしたいという上昇志向を持って物作りに取り組める方なら活躍出来る会社だと思います。