株式会社できるくん - AIで“変わらない”を変えていく。 AIを軸に、業界の常識をひっくり返す。
AIエージェントとAI BPOで課題に真正面から向き合い、人手前提の業務をAI中心に再設計しIT受託産業の構造を根本から再構築します新持続可能な価値を創出します。
ミッション:働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン:テクノロジーで産業の在り方を変える 私たちはAIエージェントAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。 ▪️IT受託産業の課題 受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。 現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、生産プロセスそのものに変革をもたらします ▪️想定している開発体制 ありがたいことに現在、最初のプロダクトマネージャー(以下PdM)として入社してくださる方は採用が決まり、開発を推進してくださる開発責任者・シニアバックエンドエンジニア・バックエンドエンジニアを求めている状況です。 短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト開発組織として ・PdM責任者1名(承諾済み) ・開発責任者/シニアエンジニア(採用中) ・エンジニアメンバー(採用中) を予定しております。 L※開発責任者・シニアエンジニアとしてご入社いただく方は技術リードor開発組織の体制構築の役割などご思考に合わせて役割を相談させてください。 ▪️業務内容 開発責任者としての期待 ・AI駆動の開発体制の構築において、「ヒト + 多数のAIワーカー」による生産システムを設計・運用する開発責任者としての参画を期待しています。 ・人+AIによる開発生産システムの設計・構築 自社AIエージェントの設計・開発・運用を支える、AIワーカーを含む開発生産システムの設計・構築 ・AIワーカーを活用した開発組織の設計と運用 ヒト+多数のAIワーカーによる開発体制を構築し、役割分担・ワークフロー・評価指標を設計 ・プロダクトマネージャーおよびビジネスサイドとの連携・折衝 プロダクト価値を最大化するためのAI活用戦略・開発優先順位の策定 ・AI Opsの導入・推進による開発生産性の最大化 AIエージェントやAI開発ツールを統合したAI Opsを推進し、開発サイクルの高速化と品質向上を実現 ・AI駆動開発を支える基盤の整備と継続的改善 AIエージェント運用基盤、評価基盤、開発ツールチェーンの整備および継続的改善 ・AIネイティブな開発組織の拡張と発信 AI時代に適した開発組織の構築に向けた採用活動および技術広報の推進 ・技術スタック/アーキテクチャの選定 ・MVP〜グロースフェーズまでのプロダクト開発 ・開発プロセス/開発文化(レビュー・開発フロー等)の設計 などご経験に合わせて役割をすり合わせさせてください ▪️開発環境 言語:Python Backend:FastAPI(REST API) DB:PostgreSQL / Redis クラウド:AWS 設計方針:非同期処理を前提としたバックエンド設計 その他:生成AI(LLM)APIとの連携を前提とした開発 コミュニケーション/社内共通ツール:Slack,Google Workspace,Notion
募集背景
◾️今抱えている課題 外注メインの開発体制を完全内製化へ 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器にAI Workforce事業を走らせていきます。 この事業推進において重要なのが『プロダクト組織の組成』です。 現在開発は外注している状況です。 本気でAI Workforce事業のプロダクトを構築していくために開発スピード・質を強化していくことを意思決定しています。そこで完全内製なプロダクト組織を組成する意思決定をしており、組織体制の構築に『開発責任者』として力をかして頂きたいです。
配属部署
◾️AIWorkforce事業部において プロダクト開発体制を立ち上げ中です。
概要
◾️私たちについて ミッション:働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン:テクノロジーで産業の在り方を変える 私たちはAIWorkforce事業 ・AI BPO事業にて、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。 ◾️IT受託産業の課題 受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。 現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、生産プロセスそのものに変革をもたらします
この仕事で得られるもの
開発責任者として、ゼロから開発組織をつくれる 外部パートナー中心の開発体制から 完全内製化へ移行する起点となるポジションです。 AIエージェント開発を推進していくための開発体制の構築をリードできる 業界構造を変えるプロダクトづくりに関われる 単なる機能開発ではなく、業界構造の業務フローそのものをAIエージェントで再設計します。 「人が動いて価値を出す」受託産業の常識を、技術の力で “知能をスケールさせて価値を出す”構造へ変える手触り感があります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 【アクセス】 ・JR、都営地下鉄五反田駅より徒歩8分 ・東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩6分 ・東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩5分 JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バス有(無料) 直通バスは原則平日8:00~20:00の間、運行
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■交通費全額支給(上限 30,000円/月) ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙
休日・休暇
【休暇】 ■年間休日:120日 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■慶弔休暇
【勤務体系】
【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00 ※部署ごとに規定あり) ・1日の標準的な労働時間は10:00~19:00 ■休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業(時間外勤務):有 【リモート勤務について】 ■フルリモートOK ※コアタイム:10:00-15:00 ※状況に応じて所属部署の判断あり
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