株式会社gecogeco - 東京・フィリピン/セブの2拠点でワンチームを組織する オフショアクラウドインテグレーター!
日本とフィリピンを拠点に、AWS活用型のクラウドソリューションを提供しています。文化・言語の壁を越えた国際チームで、日本のIT人材不足解消と技術革新に貢献しています。
◆お任せしたいこと リードブリッジシステムエンジニアとして、主にWebシステム開発におけるプロジェクト推進、要求定義、アーキテクチャ設計、翻訳等にフィリピンのオフショアメンバーとともに携わっていただきます。 ◆ 具体的なスコープ例 - プロジェクト運営、各フェーズの推進 - 顧客折衝、要求定義 - 各機能の設計・実装・テストにおけるレビュー - チームマネジメント、要求・仕様連携/調整(日英コミュニケーション) その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。 【プロジェクト・組織マネジメント観点】 - 組織全体・各メンバーの目標設計/管理・PLマネジメント - 顧客折衝、プロジェクト上流のビジネス検討・計画立案 【アーキテクト観点】 - ソリューション調査、選定、案件装着 - プロジェクト横断でのアーキテクチャ検討、技術支援、標準化推進 ◆ クライアントとプロジェクト事例 - デジタルマーケティング領域に対する支援サービスを展開する企業様: LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 - 製造業に対する人材派遣業を展開する企業様: 求人応募データ自動収集処理基盤構築 - 中堅中小企業を対象としたM&Aを仲介する企業様: Salesforceデータ活用基盤構築 - 国内最大手の飲料水メーカー様、住宅情報サイト運営企業様 等々.. クライアントはすべて大手企業・スタートアップであり、先端的でチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。 ◆ 主な使用技術・ツール プロジェクトによりますが、基本的にはAWSを活用したクラウドネイティブなアーキテクチャを採用しています。 (プロジェクト毎に適切なアーキテクチャを検討・検証の上決定) ■ フロントエンド:React ■ バックエンド:Java/Springboot, Node.js ■ コンピューティングリソース : Lambda, ECS, EC2 ■ データストア:Aurora, DynamoDB, OpenSearch, Redis ■ OS:AL2023 ■ プロジェクト管理:Backlog, ClickUp, Notion ■ コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ その他インフラ基盤全般:AWS各サービス、および、Azure, GCP 等を活用
募集背景
弊社はオフショアを活用した高いコストパフォーマンスと、代表を中心としたオフショア経験豊富なマネージャー陣による安定的なプロジェクト管理・デリバリーを武器に、クライアントの信頼を得ながら事業を拡大し続け、結果的に7期連続での増収を実現することができております。 しかしながら、今後ミッションの実現と会社のさらなる成長を目指すためには、現在のプロジェクト運営をロールモデルにしつつ、より大規模に展開していける組織力を確立していくことが必要だと考えており、弊社代表とともに技術面、マネジメント面で組織やプロジェクトをリードしていただける方を新たに広く募集しています。
配属部署
株式会社gecogeco 東京拠点(在宅勤務中心)
概要
株式会社gecogecoは、東京・フィリピン/セブの2拠点でワンチームを組織するオフショアクラウドインテグレーターです。 「海外の優秀な人材にトップレベルのITプロジェクトの機会を提供すると共に、日本のIT人材不足解消に貢献していく」ことを掲げて2017年に創業しました。 日本のIT人材不足解消に向けた打ち手の1つとして、海外の優秀層の活用は今後さらに重要度を増していくと考えています。 しかしながら、世界的にIT人材は売り手市場が続く中、そういった人材に継続して日本のビジネスに魅力を感じてもらい、関わり続けてもらうことは容易ではありません。 我々は代表を中心にこれまで培ってきた海外x日本のビジネス経験を活かし、文化・言語・国境といった障壁を乗り越え、技術領域でのチャレンジを継続的に行っていくことで、本領域で安定的な仕組みを生み出すことに挑戦しています。
この仕事で得られるもの
- 海外人材とのプロジェクト協働経験や海外勤務経験に より、仕事・生活の両面において実践的な英語力と 異文化理解力を磨くことができます - 大手企業やスタートアップの案件を少数精鋭で 担っており、上流から下流まで幅広い工程を 経験/学ぶことができます - AWSなどのクラウドサービスをフル活用した基盤構築から 運用までの経験を積んでいくことができます - フラットな組織づくりを行なっているため、 年功序列や古い社内制度・プロセスに囚われることなく クライアントの求める最適なソリューションを最適な形で 提供することに集中することができる環境です - 時間・費用・インセンティブ等多面的に 資格取得・技術力向上を奨励する環境です - リクルート出身、海外でCTO・事業責任者、起業を 経験してきた代表の近くで学ぶことができます
勤務地
【勤務地詳細】 在宅勤務中心 東京都渋谷本社、および、近郊クライアントオフィス出社(週1-2程度)の可能性あり 【アクセス】 <東京渋谷本社> JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00) - 月労働時間管理制 - 各種保険完備 (厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険) - 各種資格取得・技術書購入費負担 - 交通費実費支給 - 語学学習支援制度あり ■弊社は今後のエンジニア体制・営業力強化のために、2024年1月よりライトカフェグループに参画をしています。 <ライトカフェグループ> ・ライトカフェ ・ライトカフェクリエイション ・レガードシップ ・ライトカフェスタジオ ・ライトカフェU. ・Filot ・ビーンズラボ ・bySTRAD ・リュウェル
休日・休暇
- 土日・祝日・会社設立記念日 - 年次有給休暇(初年度最大付与日数10日) - 夏季休暇3日 - 年末年始休暇(12/29~1/3)
技術力向上に対する多面的な支援制度
■ 資格取得支援制度 - AWS、Linux、Java等多岐にわたる対象 - 学習用書籍代や受験料は会社で負担 - 資格取得時にインセンティブ支給 - AWS資格保有総数72(在籍エンジニア31名中) ■ 技術発信/共有を奨励 - 技術シェア会(月1/Tech Talk) - 技術ブログ その他必要に応じて外部講師による勉強会の開催や、外部セミナー/勉強会への参加支援も行っています。
一体感のあるオフショアプロジェクト推進
オフショアプロジェクトを生産性高く推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 - 利用言語を最大限英語へ統一する - 言語で情報の分断が起こらないようにする - ワンチームで運営する - 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらない ようにする - クライアント含めて1つのチケット、チャット、 打ち合わせ体系で推進する - 情報は最大限オープンにし共有する - ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれない ようにする
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