【フィリピン・セブ拠点勤務】翻訳が仕事じゃない。上流工程を担い、英語でコミュニケーションするSE募集！
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株式会社gecogeco - 東京・フィリピン/セブの2拠点でワンチームを組織する オフショアクラウドインテグレーター！
事業内容
■ IT・業務コンサルティング ITソリューション・ベンダー選定、業務分析・プロジェクト立案、PMO業務等の支援をオンサイトで実施。社内業務改革や新規事業・サービス立ち上げなど幅広い支援実績。 ■ ソフトウェアオフショア開発・運用 フィリピン・セブの開発拠点において、Webアプリケーション開発・運用・BPOを対応。これにより、上流の事業戦略からオフショアを用いたデリバリーまで、ワンストップで対応できる体制を持つ。 ■ AWSクラウドソリューション 「AWS 上での顧客の新規アプリケーションの設計、移行、または構築を支援するプロフェッショナルサービス企業」として、AWSセレクトコンサルティングパートナー認定。
仕事内容
◆募集背景 弊社は創業７期目のオフショアクラウドインテグレーターです。 これまで各プロジェクトにおいてオフショアを活用した高い生産性と、リクルートのエンジニア部門出身の代表が直接営業からプロジェクト管理・デリバリーまで携わることで、安定的かつ高品質のプロジェクト運営を実現してきました。 また、これによりクライアントとの中長期的な信頼関係を構築し、６期連続で売上・利益を安定的に伸ばすことに成功しています。 しかしながら、今後ミッションの実現と会社のさらなる成長を目指すためには、 現在の安定的なプロジェクト運営をより大規模に実現できる組織力を確立していくことが必須であると考えています。 そのため、弊社の代表直下で新規/既存のプロジェクト運営をリードしていただける方を募集しています。 ◆お任せしたいこと フィリピン/セブ拠点のテックリード/リードブリッジSEとして、AWS基盤からアプリケーションレイヤーの設計・構築・運用に海外の開発チームと共に携わっていただきます。また、プロジェクトマネージャーとともにクライアントとのプロジェクト計画・要求定義・推進のための各種コミュニケーションに対しても一定の役割を担っていただくポジションになります。 具体的には、 - 各サブシステムや機能のアーキテクチャ設計 - 設計・開発・テストフェーズの推進 - 開発メンバーマネジメント 語学力や現在の技術力に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。 【プロジェクト・組織マネジメント観点】 - クライアントのビジネス検討・IT投資計画立案支援 - プロジェクト計画立案と開発マネジメント・推進 - 組織全体・各メンバーの目標設計/管理・PLマネジメント 【アーキテクト観点】 - システム要求定義とアーキテクチャ設計の主導 - インフラからアプリケーションレイヤーの要件定義・設計・構築・運用各フェーズにおける推進 - 各プロジェクト標準設計、組織・プロジェクトへの装着 クライアントとは日本語でコミュニケーションをとりますが、社内メンバーのコミュニケーション、ドキュメンテーションは日本・海外のメンバーに対して横断的にオープンにするという思想のもと、ほぼすべてが英語になります。 ※ 英語は業務の中で自然と身につくと考えているため、応募時必須でありません。技術力・コミュニケーション能力重視です。 また、エンジニアメンバーはフロントエンド（Reactなど）もしくはバックエンド（Java/Spring, JS/Node.jsなど）のアプリケーションの得意領域をもって入社し、入社後にAWSレイヤーの設計・構築・運用を実務や資格取得等を通して得意なドメインを広げていっています。そのため、弊社で利用している技術領域すべてに入社時点で明るいことは必須条件ではありません。 ◆プロジェクト事例 - デジタルマーケティング支援に特化した企業： LINE連携マーケティングプラットフォーム - 製造業に対する人材派遣業を展開する企業：求人応募データ自動収集処理基盤 - 中堅中小企業を対象としたM&Aを仲介する企業：Salesforceデータ活用基盤 クライアントはすべて大手企業・スタートアップであり、先端的でチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。 ◆使用技術・ツール プロジェクトによりますが、基本的にはAWSを活用したクラウドネイティブなアーキテクチャを採用しています。 （プロジェクト毎に適切なアーキテクチャを検討・検証の上決定） ■ フロントエンド：React.js ■ バックエンド：Java/Springboot, Node.js ■ DB：Aurora, DynamoDB ■ OS：AmazonLinux2 ■プロジェクト管理：Backlog, ClickUp, Notion ■ コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ インフラ基盤全般：AWS各サービス
募集背景
事業拡大に伴う募集 顧客基盤の順調な拡大に伴い、さらなる体制強化を実施しています
配属部署
Gecogeco Philippines Inc. フィリピン・セブ拠点
概要
株式会社gecogecoは、東京・フィリピン/セブの2拠点でワンチームを組織するオフショアクラウドインテグレーターです。 「海外の優秀な人材にトップレベルのITプロジェクトの機会を提供すると共に、日本のIT人材不足解消に貢献していく」ことを掲げて2017年に創業しました。 日本のIT人材不足解消に向けた打ち手の1つとして、海外の優秀層の活用は、今後さらに重要度を増していくと考えています。 しかしながら、世界的にIT人材は売り手市場が続く中、そういった人材に継続して日本のビジネスに魅力を感じてもらい、関わり続けてもらうことは容易ではありません。 我々は代表を中心にこれまで培ってきた海外x日本のビジネス経験を活かし、文化・言語的な障壁を乗り越え、技術領域の開拓を行っていくことで、本領域で安定的な仕組みを生み出すことに挑戦しています。
この仕事で得られるもの
- 海外の人材とチームを組んでプロジェクトを推進する経験を積むことができ、実践的な英語力と異文化理解力を磨くことができます - 少数精鋭でプロジェクトを行なっているため、大企業のようにマネジメントだけを担うというのではなく、コンサルティングレイヤーからシステムインテグレーションレイヤーまで幅広い経験を積むことができます - フラットな組織づくりを行なっているため、年功序列や古い社内制度・プロセスにとらわれることなく、クライアントの求める最適なソリューションを最適な形で提供することに集中することができる環境です - AWSをフル活用したWebアプリケーション開発における基盤構築から運用までの経験が積めます - 時間・費用・インセンティブ等多面的に資格取得・技術力向上を奨励する環境です
勤務地
【勤務地詳細】 Pag-IBIG Fund - WT Corporate Tower Mindanao Avenue, Cebu Business Park, Cebu City, Philippines Gecogeco Philippines, inc. 【アクセス】 オフィスはセブ有数のビジネスエリアに位置しています
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00） - 週労働時間管理制 - 現地民間健康保険加入 - 現地ビザ・労働許可証取得会社対応・負担 - 各種資格取得・技術書購入費負担 - 通勤手当支給 ※就業開始までに必要な住居選定・契約や日本／フィリピン行政手続きはすべて会社がサポートします
休日・休暇
- 土日・祝日（フィリピンの祝日） - 会社規定の祝日3日 - 年次有給休暇（初年度最大付与日数15日）
技術力向上に対する多面的な支援制度
■ 資格取得支援制度 - AWS、Linux、Java等多岐にわたる対象 - 学習用書籍代や受験料は会社で負担 - 資格取得時にインセンティブ支給 - AWS資格保有総数38（在籍エンジニア21名中） ■ 技術発信/共有を奨励 - 技術シェア会（月1/Tech Talk） - 技術ブログ その他必要に応じて外部講師による勉強会の開催や、外部セミナー/勉強会への参加支援も行っています。
一体感のあるオフショアプロジェクト推進
オフショアプロジェクトを生産性高く推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 - 利用言語を最大限英語へ統一する - 言語で情報の分断が起こらないようにする - ワンチームで運営する - 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする - クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する - 情報は最大限オープンにし共有する - ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする
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