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虎ノ門【未経験・異職種からの転職】研修充実・丁寧なOJT◇DXメンバーとして新たなキャリアに挑戦

株式会社マリモホールディングス - 不動産総合デベロッパーとして50年。社会貢献を目指す「ソーシャルビジネスカンパニー」へ

株式会社マリモホールディングス 求人画像1
【未経験OK|リモート相談可】社内DX推進業務
380万円〜450万円
東京都, 広島県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

・グループ会社の経営管理、新規事業の推進 【マリモグループ】 株式会社マリモ/マリモ・アセットマネジメント株式会社/株式会社GMアソシエ/株式会社マリモハウス/株式会社マリモ不動産販売 株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー/株式会社マリモ本草薬膳/株式会社ココノミ/株式会社フィッシュフレンズ/株式会社マリモライフ/株式会社タナベ・マリモファーム/株式会社せともす

仕事内容

各種事務業務や事業活動の生産性を上げるために、様々なツールを利用したり必要なアプリケーションを開発するチームのメンバーとして活躍していただきます。 グループ全体ではまだまだデジタル化が進んでおらず、そんな環境で働く従業員を理解しながら導く存在になっていただければと期待しております。 業務の主軸は ◇PythonやSQLの学習とデータの取得・操作 ◇Microsoft PowerPlatformを活用した業務のDX化 ◇事務や営業活動の生産性改善のためのツールの作成 ◇DX化やツールの延長線にある業務システムの企画・運用 となり、各種研修やOJTを通じて会社全体のDX推進に取り組んでいただきます。 すでに20代の女性が営業職からの未経験で転職・活躍しているほか システム部員にも未経験からの異動で中心人物として活躍しています。 ◆部門の平均残業時間 5時間/月 ◆試用期間終了後は一部テレワークも可能(プロジェクト状況による) ◆広島本社への出張あり

募集背景

不動産総合デベロッパーである当社では700名を超える従業員が働いており、様々な環境でそれぞれ活躍しています。 情報システム部は3年ほどの新しい部署となりますが、グループ全体のデジタル化を推進するためのメンバーとして活躍していただく方が必要です。

配属部署

情報システム部

概要

株式会社マリモホールディングスは、設計会社として広島で立ち上がり、分譲マンションのデベロッパーへ進化。近年は不動産総合デベロッパーとして、事業領域を拡大・多角化し続ける企業だ。2016年にグループ経営の強化と各事業会社が自主自立した効率経営を実現するために、持ち株会社制へ移行。 創業50周年を迎えた2020年には、既存事業と共に社会貢献につながる「ヒューマニティとビジネスの力で社会の課題を解決し、人々の豊かな暮らしを創造し続ける」をパーパスとして掲げ、10年先を見据えた新機軸のソーシャルビジネスと、企業理念である「利他と感謝」を念頭に置き、持続可能な社会の実現を目指している。

この仕事で得られるもの

下記のようなIT業界でキャリアアップしていくために重要な知識・経験 ・Pythonによるデータ処理の知識・経験 ・Microsoft PowerPlatformを活用したデータ処理の知識・経験 ・Azureの各機能を使ったデータ基盤に関する知識・経験 ・アジャイル・スクラム開発による企画・開発の知識・経験 ・その他、自身で積極的に学習したいと考えているIT領域の知識・経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <東京支店> 東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋不動産虎ノ門ビル7F ※試用期間終了後はリモート勤務可(業務の必要性に合わせて週1日程度~出社) ※東京配属の場合、月に3-5日程度、広島出張があります。 【アクセス】 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅7番出口すぐ、霞ケ関駅下車徒歩約2分 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

08:45〜17:45

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足> ・通勤手当 ・社会保険 ・退職金制度:確定拠出年金(401k) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり ・外部・e-learningでの教育・研修への参加 ・入社研修あり <その他> ・昇給 年2回(4月・10月) ・賞与 年2回(6月・12月) ・業務用PC・スマホ貸与 ・出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円) ・確定拠出年金(401k) ・定年積立金補助制度(月額最高1万5000円まで補助) ・年間表彰制度(海外研修旅行など) ・人間ドック補助制度(35歳以上)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間有給休暇10日(社半年経過後の付与日数となります) ・GW・夏季・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇制度 ・時短勤務制度(取得実績あり) ・有給延長制度(通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能) ・産休・育休、時短勤務制度(取得実績あり) ・募集部門で男性の育休取得実績あり

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