競合が増え続ける変化の激しい時代でシフトチェンジが必要。古いイメージを一新しようという意気込みある人は大歓迎です！

商品管理担当　須田 さとみ氏 2003年4月入社

ブランド品に興味があり、新卒で入社しました。 店舗での接客業務を数年間担当して、一通り店舗業務を経験したタイミングで希望を出し、管理部門へ異動しました。 現在はバッグの商品管理を担当しています。各店舗で買い取ったバッグは本部にすべて集め、真贋鑑定や状態確認などを行います。そうしたバッグに値付けを行い、商品化して店舗へ送る業務です。各店舗の売上を見ながら、価格のバランスや商品に合う客層の地域を考えて振り分けるなど戦略的な面白さがあります。目論見が的中し、お客様に喜んで買っていただけた時は嬉しいですね。 様々なブランドを扱い、古いものから新しいものまでどんどん入ってくる。それもバッグだけでなく、財布やアクセサリー、ジュエリーと扱うジャンルも幅広いです。常に知識を高めていかなければならず、留まるところがありません。そこが難しさであり、やりがいでもあります。 国内外のSNSで話題になって、急にニーズが増えるブランドもあるのでトレンドへの感度も大事。本部の仕事は数字やデータなどを扱うのでビジネス要素が強く、お客様の目に触れる店舗の華やかさとは少し違うかもしれません。それでも、やはりブランド品好きだと楽しめる会社だと思います。 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。鑑定眼や商品知識など、スキルを磨くことに貪欲な職人気質の社員が多いでので、皆でワイワイというよりは寡黙に仕事に向かっている印象です。私自身は後輩や同僚と得た知識を共有したいので、コミュニケーションを積極的に取る方ですが(笑) 競合他社が多いですし、CtoCのフリマアプリも増えた中で、当社を選んでもらうためにはどうしたらいいか。私たちもシフトチェンジが必要だと感じています。古いイメージを一新してくれるような発想を持った人にぜひ来てほしいです！

海外市場での展開に可能性を感じるので同じ興味や志を持つ人と一緒に働きたい。お客様からの「ありがとう」を追求します！

企画担当　竹之内 信介氏 2003年5月入社

前職は美容師でしたが金融に興味があり、特に質や利息への関心を強く持っていました。ブランド好きでもあったことから、当社へ転職しました。 店舗での接客と7年間の店長業務を経て、次のステップとして中国での勤務を希望しました。というのも、店長を務めていた銀座店では世間で「爆買い」と話題になる以前から、インバウンドの勢いを感じていた。そんな時に中国出向者の募集があり、迷わず手を挙げたんです。 コロナの影響で現在は帰国しましたが、外国市場との交流は仕事の面白さのひとつかもしれません。 海外市場では日本のおもちゃや骨董品、食器は需要があります。そしてシルバー世代は断捨離を進めていたり、モノの処分に困っていたりする。強みであるブランド品からジャンルを広げながら出張買取事業を推進して、海外市場での販売を強化したいです。それは双方の喜びにつながります。利益だけを追求してもお客様には喜んでもらえません。不要なものを利益に変えるリサイクルでありエコロジーでもある流れを作りたいです。 タンスに眠っていた古い着物の生地が他の国の民族衣装になったりしたら、面白いですよね。お客様からの「ありがとう」の言葉がやりがいであり、そこを探求していきたいです。 このようなアイディアがあるので、海外市場に興味がある人と一緒に働けたら嬉しいです。エンジニアなら越境ECの仕組みづくりなども面白いのでは？ 鑑定の自動化や価格整理など、テクノロジーで解決した方がいい分野は多い。AI鑑定は今も行っていますが、より精度を上げていってほしいですね。ITでの改善・開拓の余地はおおいにあります。 当社は、スキルを突き詰めたい職人気質の社員が多い。終わりがない世界なので、学び続けたい人やチャレンジし続けたい人にマッチします。モノを挟んで人と交渉する仕事なので、交渉術に長けた人も活躍できるでしょう。少しでも興味が湧いたなら、ぜひご応募ください。