株式会社ベター・プレイス - 【上場を目指してます!】金融×ITサービス/福祉業界向け退職金制度コンサルのプロフェッショナル企業
「はぐくみ基金」は、福祉・医療業界で働く方々のための資産形成支援制度です。この制度はエッセンシャルワーカーの雇用環境を改善し、福利厚生を充実させることを目指しています。
■仕事概要 【ビジネス活用(LV1〜LV5)と技術(メダリオンアーキテクチャ)を接続し、データドリブン経営を実現する】 当社はデータ基盤の土台構築を完了し、今期(2026年10月~)より「本番稼働・定着・成果創出」のフェーズへと移行します。 当社ではデータ活用の成熟度を「LV1(データ収集)」から「LV5(意思決定の高速化・LTV予測)」までの5段階で定義しています。 本ポジションでは、このビジネス側のロードマップを支えるため、GCP(BigQuery)上にメダリオンアーキテクチャ(Bronze/Silver/Gold層)の思想を取り入れた拡張性の高いデータ基盤の全体設計・データモデリングを牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 今期計画の「データ戦略」目標の実現に向け、データの「構造・モデル・ガバナンス」の観点から以下をリードしていただきます。 ◆メダリオンアーキテクチャに基づく基盤全体設計 生データを保持するBronze層、データのクレンジング・正規化(名寄せ・セグメント定義の統一)を行うSilver層、ビジネスロジックを適用しダッシュボード等へ提供するGold層の各レイヤー要件と、技術選定基準の策定。 ◆ビジネス要件(LV1〜LV5)のシステム実装・モデリング 現場のスプレッドシート等で人力検証された数式・ロジック(①根拠の構築)を読み解き、BigQuery上のデータマート・DWH(②システム化)へと昇華させるためのデータモデリング。 ◆データガバナンス・品質管理の仕組み化 部門ごとの個別最適(スプレッドシートやGAS依存)を脱却し、全社横断の統合KPIダッシュボードへ接続するためのガバナンス規定・標準化ルールの策定。 ◆データエンジニアリングチームへの技術的指針の提示 設計したシステム構成図やデータモデル図を元に、データエンジニアと連携してETLパイプライン構築の方向性をリードする。 【将来的にお任せしたいこと】 ◆LV4(事業戦略検討)およびLV5(経営意思決定)の高度化 投資対効果(ROI)算出モデルやリソース最適化、36か月先までのLTV予測・What-ifシミュレーションなど、高度な経営判断を支えるGold層のアーキテクチャ拡張。 ◆全社的なデータマネジメント戦略の立案・実行統括 【このポジションに期待する役割】 データパイプラインの実装や日々の運用(動的・ミクロ視点)を主とするデータエンジニアと連携し、あなたはデータの「構造・モデル・ガバナンス」(静的・マクロ視点)にフォーカスしていただきます。 ビジネス側の言語(LV1〜LV5の活用フェーズ)をエンジニアリングの言語(Bronze/Silver/Gold層の階層構造)に翻訳し、中長期的な拡張性を担保する強固な青写真を描き切ることが最大のミッションです。
募集背景
弊社では事業拡大に伴い、「データ定義・収集(LV1)」から「意思決定の高速化(LV5)」に至るデータ活用の5段階ロードマップを掲げています。 今期上期(〜2027年3月)にLV1〜3を固め、下期にはLV4〜5へ展開していく計画です。 このビジネス要求に応えるためには、単発のデータ連携を繰り返すのではなく、データを未加工(Bronze)、正規化(Silver)、ビジネス用途(Gold)と階層的に管理する堅牢なアーキテクチャ設計が急務です。 現場の泥臭い業務ロジック(スプレッドシート上の運用)を紐解き、全社横断でスケーラブルなデータ基盤の骨格を構築できるデータアーキテクトを新たに募集します。
配属部署
ITソリューション部DX推進課に配属となります。
概要
◆事業内容 ベター・プレイスは、福祉・医療業界に勤める180万人の方々の経済的不安を解決する「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入コンサルティングをおこなっています。特に現在は、社会に欠かせない仕事であるのに薄給が問題となっている保育や介護など“エッセンシャルワーカー”の方々が働く企業様を対象にサービス提供しています。 ◆はぐくみ基金(福祉はぐくみ企業年金基金)とは… 社会の発展を下支えする人たちの資産形成や福利厚生を支援するために、2018年に発足した新しい年金制度(確定給付企業年金)です。本制度は【厚生労働大臣の認可】がなければ提供できないという大きな参入障壁を持ったサービスであり、我々はブルーオーシャンの中でサービスを拡充できています。
この仕事で得られるもの
<ポジションの魅力> ◆ビジネスと技術を高度に直結させるアーキテクチャ設計 「LV1〜LV5」という明確なビジネス側の活用ロードマップが存在するため、技術のための技術ではなく、経営層・事業部が求めるアウトプットから逆算したメダリオンアーキテクチャの設計に専念できます。 ◆「成果創出」の重要フェーズに中核として参画 今期上期のLV1〜LV3(可視化)の運用・拡大フェーズから、下期のLV4〜LV5(戦略検討・意思決定)の展開フェーズへと移行する、最もビジネスインパクトの大きい変革期をアーキテクトとして牽引できます。 ◆裁量と影響力の大きさ 新規参画する専任アーキテクトとして、データエンジニアチームに技術的・構造的指針を示し、実装から運用までの全体最適をリードする経験が積めます。
勤務地
【勤務地詳細】 ①本社 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F ※リモートワークの勤務地は日本国内に限ります。(海外在住のままの勤務は不可) ※ご応募は、採用時に日本国内にご在住の方が対象です。 ②フルリモート ※フルリモート雇用の場合も、入社後1週間は初期研修のため出社をお願いしております。 【アクセス】 本社 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央・総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分
待遇・福利厚生
■フレックス制度 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00/16:00~22:00 ※フレキシブル中の中抜け可能 ※試用期間2ヶ月間は9:00~18:00固定時間制。 ※試用期間2ヶ月間は固定残業代なし・残業時間に応じて別途全額支給。 ■確定給付企業年金/確定拠出企業年金 入社時から加入可能 ■社員持株会制度あり ■退職金 入社満3年以降適用 ■その他諸手当 ・テレワーク手当 ・出張手当
休日・休暇
■休日・休暇 ・年間125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇(取得実績あり) →育児休暇は、性別問わず取得することを推奨しています。 ※男性の育休取得率は“現在100%”です。 ■有給休暇 ■ウェルカム休暇 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
エントリーから内定までの期間はどれくらい?
職種によって面接回数が異なりますので、内定までの日数も異なります。 早くて3週間〜1ヶ月ほどで決定しております。
入社日は相談できますか?
可能です。 現職の引継ぎ期間など、お気軽にご相談ください。 面談や面接にて大まかな機関についてはお伺いさせていただきます。
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