株式会社ベター・プレイス - 【上場を目指してます!】金融×ITサービス/福祉業界向け退職金制度コンサルのプロフェッショナル企業
「はぐくみ基金」は、福祉・医療業界で働く方々のための資産形成支援制度です。この制度はエッセンシャルワーカーの雇用環境を改善し、福利厚生を充実させることを目指しています。
【具体的な業務内容】 ◼︎中途・新卒におけるフルサイクルな採用実務(母集団形成~内定フォロー) ◼︎各選考フェーズの歩留まり分析と、真因特定に基づく改善プランの策定 ◼︎面接・面談の実施とCX(候補者体験)の向上 ◼︎エージェント各社とのリレーション構築および自社商材の魅力伝達 ◼︎ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定とスカウト運用 ◼︎内定者へのリテンション(意向醸成)施策の立案および実施 ◼︎経営層や現場マネージャーと連携した採用要件の定義とすり合わせ 【将来的にお任せしたい業務】 ◼︎採用マーケティング: 広報、CX向上、媒体選定の最適化 ◼︎組織・人事戦略: 戦略策定、HRBP、マネジメント ◼︎採用効率を最大化するためのオペレーション改善や新規ツールの導入検討
募集背景
採用チームの役割は、この指針に共鳴してくれる最高の仲間を社内に増やすこと。 単なる調整役ではなく、会社の未来を誰と作るかを考え抜き、最高の組織を構築するため、日々挑戦を続けています。 採用チームのミッションは、単に枠を埋めることではありません。 「5年後10年後も社会をより良くし続けるために、今、誰を仲間に迎えるべきか」という経営直結の問いに、データとマーケティングの視点から答えを出し、実行することです。 仕組み作り(ロジック)と、人の心を動かすストーリー(エモーション)の両輪を回す、非常に裁量の大きなポジションです。
配属部署
人事総務部人事課
概要
◆事業内容 ベター・プレイスは、福祉・医療業界に勤める180万人の方々の経済的不安を解決する「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入コンサルティングをおこなっています。 特に現在は、社会に欠かせない仕事であるのに薄給が問題となっている保育や介護など“エッセンシャルワーカー”の方々が働く企業様を対象にサービス提供しています。 ◆はぐくみ基金(福祉はぐくみ企業年金基金)とは… 社会の発展を下支えする人たちの資産形成や福利厚生を支援するために、2018年に発足した新しい年金制度(確定給付企業年金)です。 本制度は【厚生労働大臣の認可】がなければ提供できないという大きな参入障壁を持ったサービスであり、我々はブルーオーシャンの中でサービスを拡充できています。
この仕事で得られるもの
✓ データドリブンな意思決定スキル 歩留まり分析、A/Bテスト、CPA最適化など、数値に基づいた採用改善のPDCAを高速で回す経験を通じて、再現性の高い戦略思考が身につきます。 ✓ 採用マーケティング・DX推進経験 最新ツールの導入検討やAI活用など、次世代の採用手法を実践できる環境です。 ✓ 上流工程から組織づくりに関与できる裁量 「降りてきたオーダーをこなす」のではなく、自ら先回りして課題を発見し、採用戦略を上流から設計・実行できる大きな裁量があります。 ✓ 急成長フェーズでのスケール経験 事業拡大に伴う組織拡大という、採用担当者としてキャリアに大きなインパクトを残せる貴重なフェーズを経験できます。 ✓ 社会的意義のある事業への貢献実感 「働く人々のお金の不安を解消する」という明確なミッションを持つ事業において、理念に共感できる仲間を増やすやりがいを感じられます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 【アクセス】 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央・総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分
待遇・福利厚生
実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00/16:00~22:00 ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。 昇給、退職金制度(入社満3年以降適用) テレワーク手当、出張手当、食事補助(出張時) ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク: 現在週2~3回程度のテレワークを導入しています。 ※試用期間中(2ヶ月間)はフル出社となります。
休日・休暇
完全週休2⽇制+祝日 ※⼟⽇祝休⽇/夏季休暇/年末年始休暇(5⽇) ※年間休日125日 ■ウェルカム休暇: 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
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