■2026年6月入社■【週4リモート/フレックス】IPO準備で求められるインフラ基盤を構築。大規模化を見据えたSRE｜AWS×企業年金

募集背景

【事業急成長に伴う課題】 導入事業所・加入者数が増加し、将来的には100万人規模の基金運営を見据えたスケーラブルなインフラ基盤、IPO準備において求められる可用性・セキュリティ・監査対応の強化が必要となりました。

配属部署

ITソリューション部 人数：17名（女性：2名、男性：15名）+ 業務委託（4名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：4名 ※地方在住のフルリモート社員（3名）含む 仕事のやり方としては、フロントエンド担当やバックエンド担当という業務切り分けではなく、プロジェクトごとに切り分けて業務をおこなっています。

概要

わたしたち株式会社ベター・プレイスは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げています。 　日本の厚生年金被保険者は、約4160万人。 その内、“企業年金”と言われる、公的年金（国民年金や厚生年金）の補完を目的とした、民間企業で実施する年金・退職金制度に加入できているのは、わずか1700万人ほど（40％程度）です。 企業で働くわたしたちにとってはメリットも多い制度であるにもかかわらず、残念なことに中小企業や地方には十分に行き届いていません。 そのため、大手企業では退職金制度等が充実している一方で、中小企業で働く人たちは老後や退職後の生活資金の不安を抱えるという社会課題が顕現しています。 わたしたちは、「福祉はぐくみ企業年金基金（愛称：はぐくみ企業年金）」の導入・加入推進を行い、このような社会課題を本気で解決するために日々活動を続けています。 当社で働くひとりひとりの柔軟なアイデアと、新たな仕組みの創出×はぐくみ企業年金の制度メリットにより、社会で働く人々が「お金の心配なく、安心して働くことができる社会」づくりを目指します。 ［事業概要］ ■　「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート 　福祉はぐくみ企業年金基金（確定給付企業年金）に加入される法人さまの導入支援、加入者様への丁寧な制度説明、導入後の各種サポート業務を行っています。 ■　企業型確定拠出年金導入設計・サポート 　「企業型確定拠出年金（DC）」の制度設計、導入サポート、運営管理を行っています。 ■　企業年金DXシステム「はぐONE」の提供 　はぐくみ企業年金を導入する法人のみなさまの事務負担や情報等の確認を「シンプル×わかりやすく」を実現するための自社サービスの開発、運営を行っています。

この仕事で得られるもの

◇SREとしての体系的な経験: 経験豊富なSREメンバー（先輩）と密に連携しながら、日々の運用から基盤整備まで幅広く携わることで、SREとしての実務スキルを高めることができます。 ◇自社プロダクトのグロース経験: 加入者急増中のサービスを「100万人規模」へとスケールさせる、チャレンジングな経験を積むことができます。 ◇主体的な業務推進の経験: チームの2人目として、主体性を持ちつつチームと連携しながら業務を推進する経験が得られます。 ◇IPO準備におけるインフラ整備の経験: 事業成長に伴う、IPO準備フェーズのインフラ整備に関わる貴重な経験を積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F ※リモートワークの勤務地は日本国内に限ります。（海外在住のままの勤務は不可） ※ご応募は、採用時に日本国内にご在住の方が対象です。 【アクセス】 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央･総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 都営地下鉄都営新宿線曙橋駅 徒歩7分 JR中央線四ツ谷駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

■フレックス制度 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※フレキシブル中の中抜け可能 ※試用期間2ヶ月間は9:00～18:00固定時間制 ■テレワーク制度 現在週数回のテレワークを導入 ※試用期間2ヶ月間は原則出社 ■出張中の補助 交通費/宿泊費/食事補助は会社が負担 ■確定給付企業年金／確定拠出企業年金 入社時から加入可能 ■社員持株会制度あり

休日・休暇

■休日・休暇 ・年間125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 年間10日～20日 ※入社半年経過後に付与 ■ウェルカム休暇 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。