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【人事制度担当】売上高前年比200%!PKSHAグループの博多発AI Saasスタートアップ企業で人事制度構築にチャレンジしませんか?

株式会社PKSHA Infinity(旧:アーニーMLG株式会社) - 独自開発の音声認識技術で仕事を変える福岡のITベンチャー

株式会社PKSHA Infinity(旧:アーニーMLG株式会社) 求人画像1
人事制度担当
600万円〜800万円
福岡県
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:自動議事録作成AI「YOMEL」
自動議事録作成AI「YOMEL」

自社製の音声認識AIを活用してテキスト書き起こしを行う議事録作成AIプロダクトの「YOMEL」です。 議事録作成工数は半分になる体験を提供させていただいています。

仕事内容

急成長するAISaaS企業において、人事制度の基盤構築から運用まで幅広く担当していただきます。 特に当社はスタートアップ&リモートワークの組織であり、そのための最適な人事評価制度、賃金制度、等級制度、各種規則規定類の設計・構築・運用をメインミッションとして、 組織の成長を支える人事基盤の確立に貢献していただきます。 ・人事評価制度の構築・運用:目標管理制度(MBO/OKR)の設計、評価基準の策定、評価プロセスの構築・改善 ・等級制度の設計・運用:職位・職責に応じた等級制度の構築、昇格基準の策定、キャリアパスの明確化 ・賃金制度の設計・運用:等級制度と連動した給与テーブルの設計、賞与制度の構築 ・各種規則規定類の整備・運用:労働基準法に準拠した就業規則の作成・改定、各種規程類の整備 ・教育制度の構築:研修体系の設計、キャリア開発プログラムの企画・運用 ・働き方改善施策:リモートワーク環境下での生産性向上、ワークライフバランス改善施策の企画・実行 ・人事データ分析:評価データや人事データの分析による制度改善提案 ・制度運用サポート:管理職向けの評価研修、従業員への制度説明・浸透活動 ・労務リスク管理:労働法改正への対応、コンプライアンス体制の整備

募集背景

事業拡大に伴う増員 私たち株式会社PKSHA Infinityは、「とにかくやってみる、から世界を変える」をミッションに掲げ急成長中です。 手間のかかる議事録作成から人々を解放するAIサービスを提供し、毎年200%~300%の成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 そこで今回、組織の未来を創るというミッションのもと、スタートアップのスピード感とリモートワークという働き方に最適化された人事制度をゼロから構築してくださる方を追加募集します。 あなたのチャレンジ精神と豊富なご経験を、私たちの組織を次のステージへ導く力として、このユニークな環境で発揮しませんか。

この仕事で得られるもの

✅ 組織の未来を創る、人事制度構築の主担当 ・急成長する事業フェーズに合わせ、人事制度(評価・等級・賃金)をゼロから構築するという、他では得られない貴重な経験を積むことができます。 ✅ 成長著しいAI・SaaS企業で活躍 ・AI・SaaSという急成長領域の企業で、事業のスピード感を肌で感じながら業務に取り組めます。 ・最先端のサービスに関わる多様な職種のプロフェッショナルと協業し、知見を広げることができます。 ✅ 安定と挑戦が両立するユニークな環境 ・株式会社PKSHA Technologyグループの一員として、安定した経営基盤の中で、スタートアップならではの挑戦ができます。 ✅ プロフェッショナルを尊重する、柔軟で働きやすい環境 ・フレックス制度を導入しており、成果にフォーカスした自律的で自由度の高い働き方が可能です。 ・現在約60名の組織で、全従業員の5割がフルリモート、3割がハイブリッド勤務と、柔軟な働き方が浸透。 ・役職や年次に関わらず誰もがフラットに意見を交わせる心理的安全性の高いカルチャーがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F ※原則出社を想定していますが、半年~1年後をメドに在宅出社も相談可能 【アクセス】 博多駅筑紫口から徒歩1分 ※筑紫口を出て左側に見えるカフェベローチェのビルです

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■PC・周辺機器貸与 ■健康診断・人間ドック補助 ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■資格取得支援・手当あり ■社内コミュニケーション(ランチや懇親会等)費用補助 ■社内フリードリンク・フリースナック ■入社祝いノベルティあり

休日・休暇

◇ 完全週休2日制  ◇ 土日祝日休み ◇ 年間休日120日以上 ◇ 有給休暇(法定通り) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇(取得実績あり) ◇ 産前産後休暇(取得実績あり) ◇ 育児休暇(男性の取得実績あり)

勤務形態

フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間/週40時間 コアタイム:13:00~17:00 ※月の所定労働時間:(暦日数-休日休暇数)×8時間 ※中抜け制度あり

アピールポイント

✅ 組織の未来を創る、人事制度構築の主担当 ・急成長する事業フェーズに合わせ、人事制度(評価・等級・賃金)をゼロから構築するという、他では得られない貴重な経験を積むことができます。 ✅ 成長著しいAI・SaaS企業で活躍 ・AI・SaaSという急成長領域の企業で、事業のスピード感を肌で感じながら業務に取り組めます。 ・最先端のサービスに関わる多様な職種のプロフェッショナルと協業し、知見を広げることができます。 ✅ 安定と挑戦が両立するユニークな環境 ・株式会社PKSHA Technologyグループの一員として、安定した経営基盤の中で、スタートアップならではの挑戦ができます。 ✅ プロフェッショナルを尊重する、柔軟で働きやすい環境 ・フレックス制度を導入しており、成果にフォーカスした自律的で自由度の高い働き方が可能です。 ・現在約60名の組織で、全従業員の5割がフルリモート、3割がハイブリッド勤務と、柔軟な働き方が浸透。 ・役職や年次に関わらず誰もがフラットに意見を交わせる心理的安全性の高いカルチャーがあります。

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