株式会社HRbase - 【労務管理×AI】AIエージェントで労務課題を幅広く解決。目指せリーディングカンパニー【急成長につき採用強化中!】
AIテクノロジーと法的知見を融合し、すべての労務管理に「安心」という新たな価値を提供します。
2022年、煩雑な労務管理を専門知識とAIで解決するための次世代ツール「HRbase PRO」をリリースました。 労務×AI領域のリーディングカンパニーとして、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指します。 あなたには、これまでの導入実績で満足せずに、新たな販路開拓に向けた積極的な活躍に期待します!売上アップに向けた、さまざまな取り組みにより、HRbaseを世の中に広めていく面白さを感じていただけます。 役割は大きく2つ。新規商談機会の創出と、商談から受注までのフォローです。 ◆業務内容 ※ご経験やご希望に応じて業務割合を決定します。 ・法人顧客への新規開拓営業(テレアポ・メール・訪問) ・顧客ニーズのヒアリングおよびソリューション提案・商談 ・受注後のオンボーディングサポート・フォローアップ ・セミナー・展示会への出展対応(年間5〜10エリア程度) ・メルマガ・インサイドセールスを活用したリード獲得 ・営業施策の立案・改善 ※新規開拓のための施策に関してはマーケティングチームと連携することもあります。 ◆日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション◆ 日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。 法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。 企業に求められる労務対応の水準は上がり続けており、コンプライアンス意識の高まりとともに、労務管理のミスが企業にとって致命的なリスクとなる場面も増えています。 HRbaseはAIと専門家の知見により、労務情報の標準化を進め、すべての働く人が安心できる社会を目指しています。
募集背景
労務管理という重要領域の課題を解決すべく、「労務×テクノロジー」で革新を起こす会社です。 社労士である代表の知見とAIを掛け合わせ、2022年に次世代ツール「HRbase PRO」をリリース。生成AIを利用したツール開発を進め、領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 そして2025年2月、さらなる成長を目指し企業向け「HRbase」をローンチしました。 今回は、これまでの実績に満足することなく、この新サービスを一気に市場へ拡散するための募集です。 新規の販路開拓から営業施策の立案から実行までを主導し、攻めの営業組織をともにつくり上げるコアメンバーを求めています。
配属部署
配属部署:セールスチーム
概要
「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のスタートアップ企業です。 メインサービスは労務専門AIエージェント「HRbase」「HRbase PRO」。 2024年に生成AIを活用した労務相談AIをリリース。2025年2月には企業向けにプロダクトをローンチしました。 「労務×テクノロジーといえば、HRbase」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。
この仕事で得られるもの
経験したことのない業務にもチャレンジでき、スキルを磨ける環境です。 比較的大きな裁量のなか、商談機会の創出と、商談から受注までのフォローまで取り組むことができます。 また、業務の中でもAIをはじめとしたさまざまなITを活用するので、これからのキャリアに役に立つ経験が積めます。
勤務地
【勤務地詳細】 自宅勤務または大阪オフィス勤務(勤務地は自由に選択可能です) 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント(年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月)のため出社があります。 【大阪オフィス】 540-0012 大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室 【アクセス】 大阪メトロ谷町線「天満橋」駅 3番4番出口徒歩3分 大阪メトロ谷町線「谷町四丁目」駅 1-A出口徒歩5分 京阪「天満橋」駅 14号階段徒歩6分
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 【その他】 ■スキルアップ支援制度 ■社会保険労務士試験の受験費用支援(上限あり) ■各種コミュニケーション施策
休日・休暇
【休日】 土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 ※基本的に完全週休2日制(土・日)ですが、年2回(2月・8月)は合宿のため土曜出勤日があります。 【休暇】 年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 【休業】 育児休業 介護休業
事業急拡大につき、新しいチームを一緒に作り上げる仲間を募集します!
今回の募集は、単なる人員不足の解消ではありません。 これからの当社の核となる「新しいチーム」を構築するための、コアメンバーとしての採用です。
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