ソリューションアーキテクト（クライアントワーク出身者向け／AI・DXコンサルティング領域）
スパイスファクトリー株式会社 - デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。
事業内容
最新技術を駆使し、クライアント企業や自治体のDXを強力に支援します。アジャイル開発でプロトタイプから運用まで対応し、社会貢献性の高いプロジェクトに取り組みます。
仕事内容
■ミッション 顧客との対話を通じて、曖昧なビジネス課題を構造化し、AIやソフトウェアを活用した実現可能な解決策へ落とし込むことがミッションです。 単なる要件定義やプロジェクト管理ではなく、「なぜ取り組むのか」「どの課題を優先すべきか」「どのように成果を出すのか」まで踏み込み、顧客の事業成果に向けて伴走していただきます。 ■業務内容 顧客のAI導入・DX推進において、課題整理からロードマップ設計、ソリューション構築、継続改善までをリードしていただきます。 具体的には、顧客へのヒアリングやワークショップを通じて、経営課題・事業課題・業務課題を整理し、そのうえで、AIで解くべき課題を定義し、優先順位やスコープを設計し、KPIを顧客と合意形成していきます。 また、エンジニアやデザイナーと連携しながら、RAG、AIエージェント、業務システム連携、プロトタイプ構築など、実際のソリューション設計・実装にも関わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・顧客との課題ヒアリング、業務理解、論点整理 ・曖昧なビジネス課題の構造化、言語化 ・AIやソフトウェアで解くべき課題の優先順位付け ・プロジェクトスコープ、ロードマップ、KPIの設計 ・AI活用に向けた業務フロー、データ、ナレッジの整理 ・RAG、AIエージェント、プロンプト設計などの活用方針策定 ・既存業務システムやデータソースとの連携設計 ・プロトタイプ構築、顧客フィードバックの反映 ・プロジェクト進行管理、ステークホルダーへの報告 ・導入後の品質改善、運用改善、継続提案 ■ 働く環境 ・ハイブリッド勤務（週1-2出社） / フレックスコアタイム(11:00～15:00) ・シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） ・ウェルネス休暇（月1日、自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能） ・子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 ・バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化"分報"など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気 ・生成AI有料アカウント補助 ・客先常駐なし
募集背景
当社では、AIイネーブルメント、AIモダナイゼーション、AI駆動開発など、AIとDXを掛け合わせた支援領域を強化しています。 現在、顧客からの相談は増加している一方で、ビジネス課題を整理し、AIやソフトウェアで解決可能な形に構造化できる人材が不足しています。 技術面はエンジニアがフォローできる体制があるものの、顧客の事業課題を深掘りし、ロードマップを描き、プロジェクトを前に進めるコンサルティング側のリソースがボトルネックとなっています。 そこで今回、クライアントワークの経験を活かし、顧客のAI導入・DX推進を上流から伴走できるソリューションアーキテクトを募集します。
配属部署
■DXパートナー事業 エンドクライアントのDXを企画・要件定義からデザイン、開発、運用まで一気通貫で支援する事業部です。
この仕事で得られるもの
・AIイネーブルメントやAIモダナイゼーションといった成長領域において、顧客の課題定義から実行まで一気通貫で関わることができます。 ・スパイスファクトリーは、コンサルティング、デザイン、エンジニアリングを横断して支援できる体制を持っているため、提案だけで終わらず、実際にソリューションを形にし、改善まで伴走できる環境です。 ・ITコンサルやSIerで培った顧客折衝・課題整理・プロジェクト推進の経験を活かしながら、AI時代に市場価値の高いキャリアへ広げていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 〒135-0091 東京都港区台場二丁目3番1号 トレードピアお台場 20階南 【アクセス】 ■東京本社 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月5万円） ■子ども手当 ■リモート手当（毎月） ■企業型確定拠出年金制度 ■リモートワーク制度 ■副業制度 ■自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) ■時短勤務制度 ■資格取得補助制度 ■生成AI有料アカウント補助 ■書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ■サークル制度 ■服装・髪型髪色自由
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■夏期休暇、年末年始休暇（各3日間） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ■介護休暇 ■セレブレーション休暇 ■ウェルネス休暇
プロジェクト事例
【薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発】 研修の告知から受講までを薬剤師IDと紐づけ、分断されていたデータを一元管理するプラットフォームを構築。FAXや手帳・シールによるアナログ管理から脱却を実現しました。 薬局や病院をまたいだ連携が円滑になり、薬剤師の研修受講状況やキャリア形成の可視化が進展。結果として薬剤師の専門性や役割が社会的に認知され、地域医療全体における信頼と価値向上に寄与しました。 【東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 (東京都デジタルサービス局)】 【都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定】 4つのアジャイル開発プロジェクトを都庁職員と共に推進。従来のウォーターフォール型では難しかった「短期間での試行錯誤」「利用者視点の改善サイクル」を実現しました。 さらに開発事例を基に「都庁版アジャイル開発プレイブック」を制作。単発の成果に留まらず、行政組織全体の開発スタイルの変革を牽引しました。
Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 -
------------------------ 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. ------------------------ 非連続的で先が見通せない状況の中、 ビジネスアジェンダ及び社会アジェンダ共に複雑性が増し、 一部署や一企業単位では立ち行かない状況である。 そう言った背景を基に、複雑性が極めて高く、 かつ社会的価値の高い問題に対して怯まず立ち向かう組織が私たちである。 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善する。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じている。
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