バックエンドエンジニア｜社会課題に挑むDX支援企業で技術を磨きませんか？【プライム案件】
スパイスファクトリー株式会社 - デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。
事業内容
アジャイル開発を得意とし、幅広い分野のDXプロジェクトをリードします。プライムベンダーとして技術選定から始める新規システム開発を支援します。
仕事内容
「社会課題に挑む、開発エンジニア募集」 ・既存のサービスだけでなく新規サービスの開発に携わりたい ・フルスクラッチのスクラム開発を経験したい。 ・フルスタックで活躍するエンジニアを将来的に目指したい。 上記どれかひとつでも当てはまる方にぜひご検討いただきたいポジションです。 今回募集しているエンジニアチームはReact / Rails / AWSを中心にフルスクラッチの開発を得意としており、案件にも基本的にサービス立ち上げから参画します。 クライアントと社内デザイナーと一緒に、どういった機能が必要かといった議論から始め、ヒアリングから要件定義、設計、実装、リリース、運用まで携わることが可能です。 ※本求人は東京/京都/福岡いずれかの拠点に所属いただき、会社指定出社日（週1回）に出社いただける方を対象としております。 ▼仕事内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 ・スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 ・クライアントやステークホルダーとの連携 ・生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 ・PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 ▼このポジションの特徴 【スパイスファクトリーなら、転職しなければ得られないような経験を1社で積むことができます。】 ◎アジャイルでのスクラッチ開発を色々なパターンで経験できる 受託だからこそ基本的に立ち上げから参画します。ヒアリングから要件定義、技術選定、設計、実装、リリース、運用まで。クライアントと社内デザイナーと一緒になり、どういったサービス・機能を作るべきかといった議論から始まります。SaaS企業の創業期のような体験を、1年に1回程度のペースで経験することが可能です。 ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできる リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。 ◎フルスタックを目指せる スパイスファクトリーのエンジニアはフルスタックが基本です。 まずはRailsを用いたバックエンドから始めて、徐々にReactやAWSも…といったキャリアも可能です。 プレイヤーとして1～3年の開発経験を積んだ上で、ご本人の希望やスキルに則ってマネージャー、スペシャリスト、ストラテジストのいずれかもしくは複数のキャリアに分かれることを想定しています。 ▼働き方について ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社のハイブリットワーク（出社日は毎週金曜日） ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・客先常駐は一切ありません。 ▼生成AI活用と開発文化 ・AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 ・cursorやCopilotなどのAI駆動開発 ・各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 ・自律型AIエージェントDevinによる開発 ・NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 ・社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 ・Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視
募集背景
当社は、「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパスを掲げ、社会的インパクトを重視したDX支援に取り組んでいます。私たちは、「私たちにしかできないこと」を「私たちにしかできない方法」で実現することを大切にし、社会をより良い方向へ導くデジタルプロジェクトを推進しています。 現在大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくために、エンジニアチームの採用を強化しております。
配属部署
■Digital Service Development Div. ・チーム構成：30名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名） ・エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心 ・技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり ・職種の垣根を超えたチーム連携
概要
当社は、最新テクノロジーやUI/UX、マーケティングなどの技術を用いて、クライアント企業や自治体のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援しています。触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発し、運用まで一気通貫で提供しているのが特徴です。 ■ 開発組織の特徴 ・エンジニア4人で創業した経緯もあり、エンジニアファーストに・合理的に考え、生産性をとことん追求。 ・新規サービスのフルスクラッチ開発を半年～1年/案件で実施し、技術選定から実施まで一貫して支援。 ・プロジェクト参画時は技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる。 ・プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現化が可能な体制。 ・生成AIなどの先端技術からミッションクリティカルなシステム、スクラッチ開発からSaaSをベースにしたスピーディな開発に至るまで、柔軟に対応できる実績と技術力を保有。 ・下請け案件ではなく直取引にこだわる。 ■ 会社の特徴 ・世界を良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかを基準にプロジェクトに関与。 ・自治体の事業、官公庁の事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組む。 ・営業は社内におらず、大手企業を中心にしたクライアントからの問い合わせが多く、創業以来高い成長を維持。 ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」上位500社に選出 ★HR’s SDGsアワード2025の「はたらくを楽しく」部門で、最優秀賞を受賞しました！
この仕事で得られるもの
・デジタルトランスフォーメーションに関する知見とスキル ・要件定義などの上流工程経験 ・企画提案力 ◎将来のキャリアパスはご本人の希望やスキルに則って、下記のいずれかもしくは複数のキャリアに分かれることを想定しています。なお、全てのキャリアについて会社および部署のコアバリューを満たすことをベースとします。 マネージャー: スクラムを中心とする開発プロセスやチームメンバーのマネジメントがメイン。プロジェクトを進める上でのクライアントとメンバーのコミュニケーションの促進など、チームビルディングに専門をおくことを想定。 スペシャリスト: Rails / React / AWS やセキュリティ、品質など、特定の技術分野への特化がメイン。各分野について社内レベルの向上や、社内外問わないコミニュティでの知識のアウトプットを行なっていくことを想定。高い専門性が求められるプロジェクトにおいてその領域をリードする。 ストラテジスト: クライアントへの提案フェーズやプロジェクト初期フェーズにおいて、技術的な提案やアーキテクチャのベース部分の設計がメイン。サービスの展開やビジネスの成長を考慮した上で、技術において戦略的な提案を行なっていくことを想定。
勤務地
【勤務地詳細】 ※ハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) ■関西拠点 〒600-8491 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F コネクト京都 ※2026年3月には大阪府堺筋本町周辺に移転を予定しております。 【アクセス】 ■関西拠点 阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分 京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費支給（上限月5万円） ・子ども手当 ・リモート手当（毎月） ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AIツール マルチ利用可能 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇（結婚、子どもの結婚、本人もしくはパートナー出産時等） 年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与） 産前・産後休暇 育児休暇 プレママ・パパ制度 介護休暇 セレブレーション休暇（自身が【お祝い】としたい日を1日休暇として申請） ウェルネス休暇
開発環境
バックエンド：Ruby on Rails / Laravel フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース：MySQL インフラ：AWS / GCP / Azure OS：macOS / Linux ソースコード管理：GitHub エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント：esa AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載） 周辺機器：キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。
継続的な学習・スキルアップ支援！
・書籍購入支援/セミナー参加支援 業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、規定金額以内であれば自由に購入可能。 セミナー参加費用も業務に必要であると判断されれば会社負担に。 ・資格取得支援 会社が指定する資格取得の際の受講料は会社負担です。 また、業務に必要であると判断されれば指定されていない資格についても申請可能。 会社指定の資格取得に必要な勉強時間を業務時間から捻出可能です。 ・勉強会 ReactやLaravel勉強会の定期実施 ※資料を作成して発表を行うよりも、実際の案件の振り返りを大事にしています。 - モブプロ - コードレビュー会
エンジニアが一番多く、営業組織がありません。
エンジニア、デザイナーなどのクリエイターたちが働きやすい自由と責任の文化を、クリエイター自ら作っています。 具体的には無駄を排除して効率的に合理的にものづくりに集中できる環境があります。 そのため業務委託契約から社員に転換した実績が多くあり、 「正社員でこの働き方ができると思わなかった。」という声を聞くこともあります。 また、クリエイターが働きやすい文化は同時に子育てがしやすい文化となっており、現在エンジニアを始めとして仕事と子育てを両立するメンバーが増えています。 ・社内も徹底的に無駄をなくす - 電子契約などのSaaSを利用し、紙や印鑑などを排除。 - 申請は基本SlackとGoogle formで完結。 - 社内に電話なし。
プロジェクト事例
【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。
入社後のキャリアイメージ
■主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う ・スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 ■組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 ・技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 ■戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 ・メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。
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