スパイスファクトリー株式会社 - 社会貢献×経済成長を両立させる新たなロールモデルを。企業や自治体のデジタル変革を引き起こす”触媒ースパイス”として、DX支援を行う会社です。
◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献=非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 100名規模の会社ではありますが、2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注するなど、急成長を続けております。 詳細は弊社コーポレートサイトNewsページより是非ご覧ください。 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定されました! ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出
クライアントのDX課題解決に本当に必要なものを見極め、Wordpress/Shopify/LINEミニアプリ/システム開発 など、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から、「顧客の価値」を高めるための提案を実施しております。 リリース後も長期的に継続開発を行っていますので、作って終わりではないプロダクトグロースの経験も積むことができます。 また、社内にはプロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナー、マーケターが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。 なお、創業時から下請けをしないことをポリシーとしており100%プライム案件です。 ■業務内容 リードディレクターには主に2つの役割をお任せしたいと考えています。 1. 社内のエンジニアやデザイナーと協業を通した担当プロジェクトの推進 2. ディレクターの育成やマネジメント ■業務詳細 Webサイト・ECサイト・Webサービス制作プロジェクトのディレクション・プロジェクトマネジメント 顧客担当者との折衝、提案、進行管理 ・要件定義書、仕様書等の作成 ・スケジュールの策定 ・進行管理(タスク・リソース・工数等) ・外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション ・品質のチェック/管理 ・テスト ・納品および公開対応 ・見積もり作成/請求処理 メンバーマネジメント ・メンバーの工数管理、業務フォロー ・1on1の実施 ■このポジションの特徴 【社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる】 当社内の各メンバーと協業しながら、クライアントの要望を汲みつつ、どれだけユーザー目線のサイトを作れるかが重要なポジションです。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すディレクターとして一層成長することができる環境です。 【枠にとらわれず様々なキャリアを考えられる環境】 一つのプロジェクトをトータルで回す経験を積むことができるため、ご自身のこれまでのバックグラウンドを軸にしながらも、''エンジニアとの協業を得意とするテクニカルディレクター''や、すでに決まった要件で開発を行うだけでなく、''ビジネスディベロップメント‘’と呼ばれるような「事業そのものを作っていく立場」など幅を広げたキャリア形成も可能です。 ■ 働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩(シエスタ)制度など、自身の裁量で働き方を調整可能 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート。 ・平均残業15.5時間(2023年1月~2023年9月) ・バースデー休暇や子ども手当、プレママパパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ■社内使用ツール 【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd
募集背景
当社は、社会貢献性と経済成長性といった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のIT業界の底上げを目指しております。 そのためにも組織拡大は最重要課題であり、社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進およびマネジメントを担っていただけるメンバーを増員し、体制を整えていきたいと考えています。 大手企業との直取引の環境で挑戦してみませんか?
配属部署
■PM Div. クライアントのDX課題解決に本当に必要なものを見極め、Wordpress/Shopify/LINEミニアプリ/システム開発 など、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から、「顧客の価値」を高めるための提案を実施しております。 当社のディレクター/PMチームは創造するだけでなく、顧客組織の成長にもコミットしていくことを目指しています。
概要
私たちは「360°デジタル・インテグレーター」を掲げ、Webシステム開発からWeb制作、UIUXデザイン、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援しています。 Webシステム開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応しております。 また、日本でまだ確立されていないUIUX領域に積極的で、スパイスファクトリーのフローを作ろうとデザインチームが急拡大中だったり、ブランディング事業に挑戦したり、Hubspotなどのグローバルプラットフォームでプラチナパートナーに認定されていたり。 まだ70名規模ですが、これから100名、300名に向けて拡大を続けるスタートアップ企業です。 SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 スタートアップの私たちだからこそできる挑戦です。 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南 【アクセス】 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分 ※週1出社(毎週金曜日)もしくはフルリモート勤務可
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【働き方について】 リモートワークと出社のハイブリッドワークを導入 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)※標準労働時間8時間 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 交通費支給(上限月5万円) 子ども手当 リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時) 副業制度 自由休憩(シエスタ)制度※コアタイム中は1時間まで 資格取得補助制度 ChatGPT有料アカウント取得制度 書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 リゾートワークス導入 PC貸与 時短勤務制度 サークル制度 服装・髪型髪色自由 屋内禁煙
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■夏期休暇、年末年始休暇(各3日間) ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■ウェルネス休暇
プライム案件、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色
私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。客先常駐などは一切ありません。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。
プロジェクト事例
【Shopify / EC×CRM】 三菱商事ファッション様 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 【LINEミニアプリ】 全国展開する小売チェーン店のLINEミニアプリ開発を担当。 【Wordpress】 「コンテンツ×テクノロジー」産業の拠点を形成する活動母体である一般社団法人CiP協議会 サイトリニューアル。 【その他】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より(2022年11月) 都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定 ※プレイブック:経験やノウハウに基づく定石が書かれた戦略集のこと
社会課題を解決するプロジェクトに携わりませんか?
当社は教育、医療、気候変動、公共、ガバナンスに関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。社会貢献性の高いDX案件であなたの力を発揮してみませんか?
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