【グローバル開発チームのPM募集】社会課題に挑戦する大規模開発プロジェクトでキャリアアップ/フルリモート可/英語学習サポートあり
スパイスファクトリー株式会社 - デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。
事業内容
最新技術を駆使し、クライアント企業や自治体のDXを強力に支援します。アジャイル開発でプロトタイプから運用まで対応し、社会貢献性の高いプロジェクトに取り組みます。
仕事内容
英語が堪能なグローバルエンジニアがいるため、現時点で英語力がなくてもご応募可能です。 本求人は海外拠点と連携した開発に携わるPMです。 2023年に初の海外現地法人（フィリピン）を立ち上げ、次の構想としてアジア圏への進出を考えています。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショア開発チームへの指示や進捗管理は英語を使います。 設計・開発など技術面はブリッジSEが行うため、プロジェクトマネジメントに集中することができます。 今後、海外とのやり取りでご自身の市場価値を高めたい方にピッタリなポジションです。 【業務内容】 日本企業のクライアントと直でコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導くようマネジメントを行います。 ・クライアントのコミュニケーション、目的・目標の設定 ・予算や納期の交渉 ・人員管理 ・予実管理 ・進捗管理 ・品質管理 ・プロジェクト管理プロセス ・プロジェクトメンバーの管理・育成 オフショア開発のプロジェクトには、PMの他にブリッジSEやコミュニケーター、日本法人のCTOなどが関わります。
募集背景
拠点進出する国に貢献する経営を行うことを目指しています。この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 実際に、現地の貧困層向け奨学金支援プログラムなどの社会貢献事業についても積極的にかかわっていただける方も歓迎です。 現在の拠点はフィリピンですが、今後もアジア圏を中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。 現在ありがたいことにご指名で多くの引き合いをいただいておりまして、あえなくご辞退させていただくプロジェクトも出てきている状況です。ぜひ当社に参画して、多くの社会課題を解決しませんか？
配属部署
Global Delivery Div. 【チーム構成】 海外事業責任者1名、BrSE3名 フィリピン側責任者1名、フィリピン側エンジニア21名
概要
私たちは「360°デジタル・インテグレーター」を掲げ、Webシステム開発からWeb制作、UIUXデザイン、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを支援しています。 Webシステム開発においては、大規模なスクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応しております。 また、日本でまだ確立されていないUIUX領域に積極的で、スパイスファクトリーのフローを作ろうとデザインチームが急拡大中だったり、ブランディング事業に挑戦したり、Hubspotなどのグローバルプラットフォームでパートナーに認定されていたり。 まだ70名規模ですが、これから100名、300名に向けて拡大を続けるスタートアップ企業です。 私たちは、社会課題や地方創生事業、官公庁が関わるプロジェクトに積極的に取り組んでおり、教育や医療介護といった公共性が高く、社会的インパクトの大きい案件に注力しています。 ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出
この仕事で得られるもの
◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる 海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。 ◎現地での社会貢献活動 現地従業員及び出向者の個人・現地法人の社会貢献活動を推進し、貧困層の奨学金プログラムなどの活動をしています。 ◎英語スキルアップ費用補助制度あり ビジネス英語を学ぶためのスクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。 ◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関われる 一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知識を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 135-0091 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南 【働き方について】 ・リモートワークと週1出社（毎週金曜日）のハイブリッドワークを導入しています。 ・フルリモートも可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）※標準労働時間8時間 ・フレックスタイム制度や自由休憩(シエスタ)制度もあり働きやすい環境です。 ・客先常駐なし 【アクセス】 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 交通費支給（上限月5万円） 子ども手当 リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時） 副業制度 自由休憩（シエスタ）制度※コアタイム中は1時間まで 資格取得補助制度 ChatGPT有料アカウント取得制度 書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 リゾートワークス導入 PC貸与 時短勤務制度 サークル制度 服装・髪型髪色自由 屋内禁煙 ドナー休暇制度
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） 年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与） 産前・産後休暇 育児休暇 プレママ・パパ制度 介護休暇 セレブレーション休暇（1年に1日、自身が【お祝い】としたい日に取得可能） ウェルネス休暇
モダンな開発環境
PHP／laravel／Sass／AWS(ECS Fargate)／Docker／GitHub／IntelliJ IDEA ■その他社内使用ツール 【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理 】 Jira / Time crowd
学習・スキルアップ支援
・書籍購入支援／セミナー参加支援 業務で必要な知識を得るための書籍の購入やセミナー参加などは規定金額【5,000円】までは承認不要で購入自由。 ・資格取得支援 会社が指定する資格取得の際の受講料は会社負担です。 また、業務に必要であると判断されれば指定されていない資格についても申請可能。 会社指定の資格取得に必要な勉強時間を業務時間から捻出可能です。 ・必読書支給制度 アジャイルサムライ、融けるデザイン、The model、アフターデジタル2は入社時に会社支給 ・勉強会 ReactやLaravel勉強会の定期実施 ※資料を作成して発表を行うよりも、実際の案件の振り返りを大事にしています。 - モブプロ - コードレビュー会 エンジニアリングに限らず、デザイン・マーケティング・ビジネスといったカテゴリーを全社員が学べる環境を整えており、学びたい意欲がある人を後押しします。
エンジニアの数が一番多く、クリエイターファーストな環境を整備
エンジニア、デザイナーなどのクリエイターたちが働きやすい自由と責任の文化を、クリエイター自ら作っています。 具体的には無駄を排除して効率的に合理的にものづくりに集中できる環境があります。 そのため業務委託契約から社員に転換した実績が多くあり、 「正社員でこの働き方ができると思わなかった。」という声を聞くこともあります。 また、クリエイターが働きやすい文化は同時に子育てがしやすい文化となっており、現在エンジニアを始めとして仕事と子育てを両立するメンバーが増えています。 ・社内も徹底的に無駄をなくす - 電子契約などのSaaSを利用し、紙や印鑑などを排除。 - 申請は基本SlackとGoogle formで完結。 - 社内に電話なし。
社内情報の高い透明性
・ボードメンバーによる経営会議は誰でも参加可能。議事録も公開。 ・月1回MeetUp開催（部門や個人の相互理解の促進を目的として行われる全社報告会） ・四半期1回Quarterly Conference開催(経営方針や状況を全社員に伝達） ・Slackオープンチャンネルの割合 83％ Slackは原則オープンチャンネルでやりとり（個人情報が絡むものは除く）。 自分が関係ないプロジェクトや違う事業部のチャンネルにも入ることができます。 技術ごとにrandomチャンネルがあり、技術情報の共有も行われています。 また、X（旧Twitter）感覚で投稿できる分報も運用されており、リモートワーク主体でもコミュニケーションがとれる文化が根付いています。
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