【副業OK/家賃手当(最大月4万)/リモート・在宅可/平均年齢31歳！】モダンな開発で市場価値を上げませんか？
Tres Innovation株式会社 - 【仕事100%,私事120%】リモート率高！創造性と多様性を大事にする中目黒のTech企業です！
事業内容
メーカー、教育、医療など多様なシステムの開発を担当してきました。今後もエンジニアの「キャリアの選択肢を増やす」ために新規事業も行っていきます！
仕事内容
《完全在宅・フルリモートのWeb系開発エンジニア》 「通勤時間を自分の時間に充てたい」「もっとフレキシブルに働きたい」 そんな想いのエンジニア経験者からの応募が増えています。 当社は経験を武器に、自由に働き方を選べる環境です。 【▼なぜフルリモート可能なのか？】 Web系の開発プロジェクトのみお任せするからです。 最新技術を用いたWebサービス開発のプロジェクトは 成果重視であり働き方が柔軟なため、 リモートやフレックスでパフォーマンス高く働けます。 【▼プロジェクト概要】 Webサービス、Webアプリケーション、モバイルアプリ（iOS・Android）、ゲーム系など、 Web系の開発をお任せします。ITベンチャー企業やWeb系の企業のプロジェクトが中心です。 ・HRマッチングサービスのフロントエンド開発（React/TypeScript） ・大手情報サービス新規アプリ フロントエンド開発（JavaScript/React/Vue.js） ・ECプラットフォームのAPI開発(PHP8/Laravel8/JavaScript/AWS) ・AIロボのアドバイザーアプリ バックエンド開発（Java/Spring Boot/AWS/Docker） ・プログラミング教育アプリ バックエンド開発（Django/Rest/GCP） ・クラウドネイティブ業務アプリケーション開発、AWS環境上へのSaaSサービス構築（React） など 【▼なぜモダンな環境なのか】 新しい技術に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で、指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 市場価値を高めて欲しいという思いから、モダンな技術を採用しています。 ★新しい技術習得で業務領域が広がれば案件単価アップ！連動して給与もアップ ★着実にスキルをつけて、当社の自社サービス、新規事業にジョインも可能
募集背景
設立10年目を迎え、自社プロダクトや新しい事業計画も続々と立ち上がっています。成長スピードをさらに加速させていくため、新しい仲間を募集することになりました。「経験に見合った給与にしたい」「給与をあげたい」という方は大歓迎です！ ▼カルチャー HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。 ▼特徴 ・中途入社100％ ・社員の半分以上がエンジニア ・働き方優先、キャリア優先など色んな方針OK ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる
配属部署
入社後はモダンなプロジェクトで多彩な経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行います。 ▼働き方特徴 ・リモート比率 ┗完全リモートワーク：30% ┗リモートワークと出社：50% ┗完全出社：20% ・平均年齢 31歳 ・男女比 6：4 ・月残業平均12時間
概要
★常時20000件！案件選択制度×単価公開 ★リモート8割以上！出社とのハイブリッドもOK ★還元率は最大82％！毎年平均給与UPを継続中 ----- ■アサイン方法 案件選択制度をスタートして6年、ただ自由に選べればいいとは思っていません。 エンジニア1人ひとりの希望を踏まえた上で「継続的にスキルアップできるか」「本人のキャリアにプラスになっているか」を考えながら、3ヶ月/半年/1年と、将来を見据えて一緒に案件を決めていきます。“目先のメリットだけでなく、未来の自分へ繋がる案件を見つける”のがサインポストの案件選択です。 ■プロジェクト入場後のフォロー クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではエンジニアの先輩が教育担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。（当社ではメンター制度と呼んでいます。） また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。
この仕事で得られるもの
■単価を公開しているから…【自分の市場価値が把握できる】 単価は弊社だけで決められるモノではなく、 技術者の経験・スキル、市場観やニーズ、クライアントからの評価など、 市場感を踏まえて決定するため、自分のリアルな「市場価値」が分かります！ ■キャリアを第一にしているから…【目指すべきキャリアプランが見つかる】 会社として 「働く上で道しるべになる会社でありたい」 「人生に迷った時に、ベストな選択を見つける手掛かりになる会社でありたい」 そう思っています。 だからこそ、キャリアの強制は一切ありません。 自分の人生フェーズに合わせて「キャリアアップ優先」「働き方優先」など、 自分で選択できる環境を整えています。
勤務地
【勤務地詳細】 リモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪（転勤なし） ★リモート・出社を選べる！例：出社2日、リモート3日 ★U・Iターン&引っ越し応援！部屋探し&引越代割引サポートあり □本社 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F □関西オフィス 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ※社内禁煙、そのほかはプロジェクト先による 【アクセス】 □本社 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分 □関西支社 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
昇給年12回（単価UPを給与に即反映） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 勤続年数賞与（勤続年数×1万円） 例）1年：1万／2年：2万／3年：3万／4年：4万… 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK PC・周辺機器貸与 確定拠出年金 引っ越しサポート 提携不動産の仲介手数料が割引、最大無料 【2023年4月からITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入】 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場) の利用 予防接種/婦人科検診/その他健診の補助
休日・休暇
＜年間休日128日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 産前・産後休暇 ※2025年実績あり 育児休暇 ※2025年実績あり ∟男性の育児休暇実績もあります メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日） スクールセレモニー休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与）
市場価値アップを踏まえた案件選択の流れ
【▼point１】IT営業のプロが案件を決定 IT業界での経験5年以上の営業チーム5名が担当となり、働き方やキャリア希望を納得がいくまですり合わせます。案件選びが初めてでも安心です。 【▼point２】市場価値が上がる案件かどうかを入念に精査 案件が決まることが目的ではなく、「成長につながる経験ができるか」「新しいスキルを磨けるか」を軸に案件を決めていきます。案件参画後も営業やメンターとの1on1を通して、狙うキャリアと磨くスキルの方向性を定期的に確認します。 【▼point３】継続的なスキルUP＆給与UP 営業が案件の状況を確認し、役割の変化や節目に応じて適切な単価交渉を行います。
在籍中エンジニアのキャリア＆給与UP推移
【Oさん】 ■美容師向け教育VRシステム開発｜単価70万円｜1年半 Ruby/AWS/JavaScript（Vue.js） ↓ ■動画配信コンテンツ開発｜単価75万円｜1年 Ruby/AWS/JavaScript（Vue.js） ↓ ■某Sier企業の社内システム開発｜単価85万円｜現在 TypeScript/Next.js/Node.js/Nest.js/AWS 【Aさん】 ■物流企業の社内システム開発｜単価70万円｜2年 C#/Go/JavaScript ↓ ■某メガベンチャー企業の広告配信システム開発｜単価85万円｜現在 Go/TypeScript（React）/GCP
【そのほか福利厚生】
■リフレッシュ休暇 └入社から3年目：特別休暇3日間＋勤続手当3万円 └入社から6年目：特別休暇3日間＋勤続手当6万円 └入社から9年目：特別休暇3日間＋勤続手当9万円 ◎有給とあわせて5日以上の連続休暇も取得可能です！ ■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 ■U・Iターン支援 大手不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート。引っ越し業者の紹介、各種割引など、幅広く支援します！
＜エンジニアインタビュー＞開発エンジニア｜PHP・JavaScriptを軸に開発領域を広げています
最初は広告企業でCakePHPを使った基盤開発からスタートし、その後はLaravel・Vue.js・AWSのエンタメ系プラットフォーム開発を担当。技術的に難しい要件が多く、やりがいがありましたね。この案件で単価も70万円から80万円に上がりました。 今はふるさと納税系の大規模プラットフォームで、単価90万円案件のリーダーを務めています。技術選定やコードレビュー、チームコントロールなど、上流工程にも関われるようになり、スキル・単価・役割の全てで成長を実感しています。 「この案件を経験すれば次にこのレベルに行ける」という視点で営業と一緒に案件を選ぶからこそ、成長が早いんだと思います！
＜エンジニアインタビュー＞開発エンジニア｜フルスタックに様々な経験を積んでいます
入社後、技術の幅と開発レイヤーを大きく広げることができました！ 最初は美容師向けのVR教育システムで、Ruby・Vue・AWSを使った基盤構築を担当。単価は70万円からのスタートでした。その後、動画配信コンテンツの開発でアーキテクチャへの理解を深めて、単価75万円にステップアップ。 今は某Sierの社内システムで、TypeScript・Next.js・Node・Nest・AWSといったモダンかつフルスタックな環境で開発をしています。単価も85万円になりました。 サーバーサイドもフロントエンドも両方やりたかったので、今の環境はすごく自分に合っています。技術難度の高い案件にも挑戦できて、キャリアの進化を実感しています。
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