Tres Innovation株式会社 - 創造しワクワクを!当社は新しいアイディアから社会的意義を有した価値ある事業を創造するTech企業です!
■HR事業 前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げを行い、IT人材のクライアントワーク事業を展開。Web業界のお客様を中心として、開発支援を行っております。 エンジニアドリブンの事業部なので、クライアント先はエンジニアとキャリア相談をした上でフェアに選定しています。 ■クリエイティブ事業 社内のクリエイターチームでWeb受託開発を行っております。 その他各事業部で発生するWeb制作物全般も担っている事業部です。 ■EC事業 前職でECコンサルを行っていた社員が立ち上げた部署で、女性向けのサプリメントをOEMで製造し、自社商品としてEC上で販売。現在は新たに男性向け商材も企画中。 現メンバーの内3名はもともとHR事業部でクライアントワークをしていたメンバーです。 ■広告事業 前職の広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げた部署。 アフィリエイトやリスティングだけではなくSNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
コーダーからフロントエンドエンジニアになりたい方、大歓迎です! 独学でJavaScriptのフレームワークを用いた開発経験があれば是非ご連絡ください! TypeScript、Reactなど、モダンなフレームワーク、ライブラリを 利用出来る方エンジニアは、まだまだ少なく、 多少キャリア・経験が少なくても開発案件、Web案件に携わることが可能です! JavaScriptでの開発経験が無くても、 フロントエンドやWebサイトの制作などを主にやっていた方でもOK! Web系の開発エンジニアになりたい方は、いまがチャンスです! ▼こんな案件があります! ======================= ■HRマッチングサービスのフロントエンド開発 ■動画配信システムのフロントエンド開発 ■アパレル系ECサイトのフロントエンド開発 ■店舗集客支援サービスにおけるフロントエンド開発 ■会計・経理のクラウド型SaaSサービスのフロントエンド開発 【詳細な例】 Webサービス、アプリの実装、Webサービス、アプリのUI/UX設計 フロントエンド:Vue.js, React, webpack, gulp, jQuery(一部), Sass バックエンド:Go, PHP(一部) データベース:Aurora(MySQL), Redis インフラ:AWS 開発環境:Docker リポジトリ管理:GitLab コミュニケーション:Slack, Typetalk ドキュメント共有:G Suite, esa チケット管理:Redmine ======================= 上記のようなモダンな開発環境で開発を行いたい方は是非ご応募ください! ご連絡お待ちしております!
募集背景
「Webサイト制作でのコーディング経験を活かして、サービス開発にチャレンジしたい!」というメンバーの声から、Webコーダーの採用を積極的に行っています!また、Web領域のクライアント数が急速に増えていること受け、更にフロントエンド領域のエンジニアを増加させて行きたいと思い募集を開始しました!
配属部署
入社後はフロントエンド開発の経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 ・他事業部で技術者の増加があれば、適性に合わせて事業部転換のチャンスあり ・自社サービス立案や、新規事業の立ち上げにも携われる
概要
■アサイン方法 当社はエンジニアの希望やキャリアをもとにマッチした案件を探す、“エンジニア先行型”のスタイルです。営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 (案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。) ■プロジェクト入場後のフォロー クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではエンジニアの先輩が教育担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。(当社ではメンター制度と呼んでいます。) また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。
この仕事で得られるもの
会社から、キャリアの制限をすることはありません! 1人ひとりが進みたい方向に向けてキャリアを作っていけます! 下記は一例です! 【1】スペシャリスト 【2】管理職・役員・経営層(マネジメント・リーダー・後輩育成) 【3】自社内部署への異動 【4】新規事業の立ち上げ 【5】フリーランスとして独立 多彩なキャリアを描けるの当社の魅力です!
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ★2022年4月に新オフィスに移転しました!天井が高く、お洒落で開放感のある空間です。 リモートのメンバーも出社しての業務しています! 【クライアントワーク】リモートまたはフルリモート・7~8割が在宅勤務中 ・出社の場合は東京23区内のクライアントオフィスでの勤務 【関西営業所】★2023年新規オープン★ 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F 【アクセス】 ■本社 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分 ■関西営業所 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分 *リモートと出社の割合も相談に乗ります!例:出社2日、リモート3日 *勤務地はお住まいの最寄駅を考慮して決めていきます!
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【2023年4月からITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入】 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用 予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助 家庭用常備薬の割引 昇給年12回(単価UPを給与に即反映) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 社内禁煙 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK(条件あり) PC・周辺機器貸与
休日・休暇
<年間休日130日> 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇(3~5日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 産前・産後休暇 ※2023年実績あり 育児休暇 ※2023年実績あり メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日) 結婚休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)
Webコーダーからフロントエンドへの転職事例
【Bさん】前職:制作会社でWebコーダー 残業が多かったため「プライベートの時間も取りつつフロントエンドのスキルを磨いていきたい」という想いで入社。現在はReact・Vue.jsのスキルを身に付けることができ、10名ほどのチーム体制で業務分担のしやすい環境が整っている。業務中はWebツールを繋げたまま作業も可能で相談がしやすい。 【Aさん】前職:Web制作系のSES ECサイト、コーポレートサイトのコーディングを5年経験しており、JavaScript・jQueryに触れる中でフロントエンドのスキルを身に付けたいと思うように。しかし、案件がWeb制作系オンリーのためフロントエンドのキャリアは積めないと会社から言われ転職を決意。現在はTypeScript、Next.jsなど、次々と新しい技術を習得。年収も前職から140万円アップ。制作会社でWebコーダー
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