募集背景

設立9年目を迎え、2023年以降も成長スピードをさらに加速させていくため、Webエンジニアだけではなくインフラ領域のエンジニア強化がスタートしました。「AWS環境のスキルを身に付け、市場価値を上げたい」という方は大歓迎です！ ■カルチャー HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。 ■特徴 ・中途入社100％ ・社員の半分以上がエンジニア ・メンバーが一番輝ける組織に ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる

配属部署

入社後は様々なプロジェクトの経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 ・他事業部で技術者の増加があれば、適性に合わせて事業部転換のチャンスあり ・自社サービス立案や、新規事業の立ち上げにも携われる

概要

■アサイン方法 当社はエンジニアの希望やキャリアをもとにマッチした案件を探す、“エンジニア先行型”のスタイルです。営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 （案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ■プロジェクト入場後のフォロー クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではエンジニアの先輩が教育担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。（当社ではメンター制度と呼んでいます。） また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。

この仕事で得られるもの

■幅広いキャリアプランの選択肢 1、技術者としてスペシャリストを目指す 2、後輩指導、管理職・経営（エンジニアとの兼務可能） 3、新規自社内プロジェクトの参画 4、フリーランスとして独立（正社員→個人事業主への実績あり） 上記は一例であり、キャリアプランは百人百色です。 同じゴールでもそこまでの過程は1人ひとり異なるため、 それぞれの適正・希望に合わせて一緒に決めていきましょう！ ★今後、クライアントワークでずっと会社を経営していきたいとは思っておらず、 あくまでも「エンジニアのキャリアの選択肢を広げる」という目的で、HR事業を運営しております。 水面下で進んでいる新規事業や、自社のモバイルアプリ開発など、 社内でサービス・プロダクトを生み出し、さらにエンジニアのキャリアの幅を広げていけたらと思います！

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都目黒区東山2丁目3−2　COM'S FORUMビル 4F ■クライアントワーク 23区内の顧客オフィスでの勤務 ※希望は十分に考慮します。 【アクセス】 ■本社 東京都目黒区東山2丁目3−2　COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

昇給あり／随時 賞与あり／業績による 家賃手当（月3万円） 勉強手当（月5,000円） リモートワーク手当（月3,000円） ＊週3日以上在宅ワークの方 メンター手当（月5,000円） 扶養手当（月1万円) 子ども手当(月5,000円) 交通費全額支給 副業OK　※条件あり 服装・髪色自由 I・Uターン支援制度あり（引っ越し代割引、敷金・礼金割引 等） 育児・託児支援制度 社内勉強会 定期健康診断 社会保険完備 表彰制度（年2回）評価が高く実績の上げている社員に表彰＆金一封の贈呈！

休日・休暇

完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 G.W 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社後半年後10日付与） 産前・産後休暇 育児休暇　＊2022年取得実績あり 介護休暇　＊2022年取得実績あり メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）