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【マネージャー未経験OK】マネジメントだけじゃない!自分の技術アップ&エンジニア集団のキャリア育成両方に携われます!【マネージャー手当あり】

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Tres Innovation株式会社 - 創造しワクワクを!当社は新しいアイディアから社会的意義を有した価値ある事業を創造するTech企業です!

Tres Innovation株式会社 求人画像1
エンジニアマネージャー(副業・リモートOK)
500万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, フルリモート
Objective-C, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, React, iOS, Android, AWS, Laravel, Golang, Vue.js, Kotlin, IoT, Jenkins, Spring, Angular, GCP, PlayFramework
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

■HR事業 前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げを行い、IT人材のクライアントワーク事業を展開。Web業界のお客様を中心として、開発支援を行っております。 エンジニアドリブンの事業部なので、クライアント先はエンジニアとキャリア相談をした上でフェアに選定しています。 ■クリエイティブ事業 社内のクリエイターチームでWeb受託開発を行っております。 その他各事業部で発生するWeb制作物全般も担っている事業部です。 ■EC事業 前職でECコンサルを行っていた社員が立ち上げた部署で、女性向けのサプリメントをOEMで製造し、自社商品としてEC上で販売。現在は新たに男性向け商材も企画中。 現メンバーの内3名はもともとHR事業部でクライアントワークをしていたメンバーです。 ■広告事業 前職の広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げた部署。 アフィリエイトやリスティングだけではなくSNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

仕事内容

【プレイングマネージャー募集】 自分自身のスキルを伸ばしながらも、 今後キャリアアップをしていくメンバーのマネジメントポジションです。 ご自身のキャリア経験を活かして、メンバーにエンジニアとして働くとはどういうことかを伝え、 キャリアアップの道標となっていただきたいと考えています! ▼当社のカルチャー 弊社はモダンな開発を目指す技術者が集まる集団です! エンジニアの市場価値が年単位で変わる時代で、 会社一丸となってどこでも通用するエンジニアを目指すために 日々エンジニアメンバーが努力をし続けております。 意欲的なメンバーがいる環境でマネージャーとして、 メンバーのキャリアプランを明確にしていくこともこの先自分自身のスキルの糧になるはずです! ▼エンジニアのフォローアップ体制 プロジェクト先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。 当社ではエンジニアの先輩が若手に教育担当として1人必ずつくので、 技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。 当社では「メンター制度」と呼んでおり、あなたにもメンターとして活躍いただきたいと思います! エンジニアメンターは複数人おり、1on1で吸い上げた問題、気になることはメンター間で情報共有し、同じような問題が起こっていないか探り、アクションを考えるようにしています。 ▼プロジェクト例 具体的には下記のような業務内容でスキルをつけているメンバーがおります。 【プロジェクト例】 ◎大手電子マネーサービスのプラットフォーム開発  環境:Java(Spring Boot)/Git/Jenkins/VMware/AWS ◎人材紹介会社のスマホアプリ開発  環境:iOS(swift)/Android(Java)/Java(playframework)/Git/AWS ◎IoTセンサー情報の可視化アプリ開発  環境:iOS(swift,objective-c)/Android(Java)/Python/Git/AWS モダンなエンジニアになりたい志向の方は多いと思いますが、 具体的に何がモダンなのかを明確に具現化できる技術者の方は多くありません。 何をすればそのような環境で働けるのか、 前提条件何を学ばなければいけないのかを会社としてレクチャーする機会もあります。 まずは会社の具体的な仕組みなどのお話からさせて頂きますので、 少しでも興味を持っていただいた方はお気軽にご応募ください!

募集背景

設9年目を迎え、自社サービスや新しい事業計画も続々と立ち上がっています。成長スピードをさらに加速させていくため、新しい仲間を募集することになりました。「後輩育成に携わりたい」「マネジメントににチャレンジしたい」という方は大歓迎です! ■カルチャー HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。 ■特徴 ・社員の半分以上がエンジニア ・メンバーが一番輝ける組織に ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる

配属部署

■HR事業部 事業立ち上げを行った事業部長は元々IT業界向けの大手人材会社勤務。技術者への扱いを目の当たりにし、「変えたい!」と言う思いでこの事業部を立ち上げました。エンジニアと営業メンバーは、フラットな関係で自分の目指すキャリアに向けて進んでいます。

概要

■アサイン方法 当社はエンジニアの希望やキャリアをもとにマッチした案件を探す、“エンジニア先行型”のスタイルです。営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 (案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。) また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。

この仕事で得られるもの

・メンバーマネジメント経験

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ★2022年4月に新オフィスに移転しました! 天井が高く、お洒落で開放感のある空間です。 リモートのメンバーも出社しての業務OKです! 【クライアントワーク】リモート推奨・7~8割が在宅勤務中 東京23区内のクライアントオフィスでの勤務 *リモートと出社の割合も相談に乗ります!例:出社2日、リモート3日 *勤務地はお住まいの最寄駅を考慮して決めていきます! 【アクセス】 ■本社 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

昇給あり/随時 賞与あり/業績による 家賃手当(月3万円) 勉強手当(月5,000円) リモートワーク手当(月3,000円) *週3日以上在宅ワークの方 メンター手当(月5,000円) 扶養手当(月1万円) 子ども手当(月5,000円) 交通費全額支給 副業OK ※条件あり 服装・髪色自由 I・Uターン支援制度あり(引っ越し代割引、敷金・礼金割引 等) 育児・託児支援制度 社内勉強会 定期健康診断 社会保険完備 表彰制度(年2回)評価が高く実績の上げている社員に表彰&金一封の贈呈!

休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 G.W 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社後半年後10日付与) 産前・産後休暇 育児休暇 *2022年取得実績あり 介護休暇 *2022年取得実績あり メモリアル休暇(誕生日・結婚記念日)

サポート体制

■メンター制度 Webで担当メンターと 1on1を月1回のペースで実施します。「個人観点・メンター観点でのアドバイス」「1Q のふりかえり・2Qの目標・今年のゴール設定」「キャリアプラン実例紹介」など、⾃分のキャリアを確実に作っていけるようバックアップします。 ■勉強手当(月5,000円) 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK! 学習した内容を社内に展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。

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