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FX業界▶新設による架電営業マネージャー候補採用▶0→1ポジション▶商材「グローバル金融プラットフォーム」顧客「個人投資家様」▶#WEB3#ブロックチェーン#ToC#リモートメイン

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FX業界▶新設による架電営業マネージャー候補採用▶0→1ポジション▶商材「グローバル金融プラットフォーム」顧客「個人投資家様」▶#WEB3#ブロックチェーン#ToC#リモートメイン

株式会社BLITZ Marketing - 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業

株式会社BLITZ Marketing 求人画像1
FX架電営業マネージャー候補
450万円〜650万円
東京都, フルリモート, 海外

事業内容

(1)WEBマーケティング事業 これまで蓄積された自社のWEBマーケティングノウハウを駆使し、日本の金融リテラシー向上をミッションとしたセミナー運営やコンテンツ提供を行う部署。 (2)WEBブランディング事業 WEB上の誹謗中傷や風評被害といった問題解決を行う部署。 企業ブランディングを向上させるコンサルティングやマーケティング支援も行います。 (3)グローバルマーケティング事業 サービスやプロダクトのグローバル展開を目指すクライアントから案件を請け負い、グローバルでマーケティングを仕掛ける部署。 SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに特化しています。 (4)HR事業 新卒採用マッチングサービス「BLITZCAREER」を運営を行なっております。 メディア掲載実績:Yahoo!ニュース/ITmedia/就活推進部:FNNプライムオンライン/就活の教科書

仕事内容

当社は投資系金融総合プラットフォームの開発支援を行なっております。唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。グローバル事業部ですが、今回は国内のFX個人投資家様を対象にした新規架電営業及びアップセルポジションとなります。新設部署であるため0→1を得意とする架電営業経験者の方にご応募をお待ちしております。 <業務内容> 弊社リストを用いた架電による日本人顧客の新規獲得とアップセル 架電マニュアルの作成 FX/CFD、バイナリーオプション、トレードの商品説明 PC、モバイル、タブレットにおける取引画面の操作説明 セミナー、ウェビナーの運営 口座開設手順と必要書類等の説明 ガイドライン、スクリプト策定と共有 2,3名規模のチームマネジメント、能力開発及び指導

募集背景

WEBマーケティングにて集客する現行にプラスして架電による顧客拡大をミッションとした部署新設に伴う採用

配属部署

2名~5名

概要

BLITZ Marketingの企業風土は、明確な「成長志向」と「新規性」を抱えています。 これらの要素が風土として根付き、組織全体を通して活力とイノベーションをもたらしています。 ■成長志向 「成長志向」は私たちのDNAそのものです。 組織の発展と個人の発展を両立させることを目指しており、採用と育成に十分な時間とコストを投下しています。 スキルやキャリアに焦点を当て、新しい知識や経験を積極的に取り入れながら成長できる環境作りを行なっています。 メンバーが最大限のポテンシャルを発揮し、個人の成長が組織全体の成長に繋がり、持続的な成功に繋がると信じています。 ■新規性 当社は新規性を大切にし、市場の変化に柔軟かつ迅速に対応しています。 新しい市場や取り組みにチャレンジし、新たなビジネスモデルや戦略を構築することで成長の機会を追求しています。 社員の平均年齢は28歳と若く、ポジティブなエネルギーが満ちている環境でとにかく失敗を恐れずに挑戦を楽しみ、競争力を維持しています。

この仕事で得られるもの

1,ベトナム、フィリピン、シンガポール、東京といった各拠点を横断する形で展開している事業部ゆえ世界規模の業務に携わることができる 2,経営陣と近い距離で業務を行えることと合わせて裁量の多い環境であるため、自身の実力を試してみたいというチャレンジ精神旺盛な方にとって十分な刺激を得られるフィールドである 3,これまで培った投資ナレッジ、スキルを仕事で生かしていきたいと考えている人にとってマッチ度の高いポジション

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 関東圏内の場合/東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階/週4日はリモートほか出社 その他日本国内及び海外在住の場合/フルリモート可 【アクセス】 地下鉄・JR各線/渋谷駅 渋谷駅より徒歩約8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給:年2回 年俸制は年1回 ■賞与:年2回 年俸制は含まれる ■社会保険完備 ■PCモニター貸出 ■フリードリンク制度 ■酸素カプセル利用可 ■書籍費購入支援 ■社内書籍貸出制度 ■有料セミナー費参加支援 ■1000種類以上の福利厚生サービスPerk利用可 ■副業可(許可制) ■私服勤務OK ■英語学習支援 ■社内懇親会 ■社員旅行 (年1回) ■部活動 ■結婚・出産お祝い手当 ■ChatGPT Plus 【HITOIQ制度(各種研修制度)】 ■事業部研修 ■新入社員フォロー研修 ■幹部育成研修 ■幹部育成合宿

休日・休暇

年間休日125日以上 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■私傷病休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 など

当社の特徴

1. 新設部署のため裁量をもって取り組めます! 2. 個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます! 3. コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です! 4. 実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます! 5. 昇給・賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。業績も良く、成績の良い社員はコンスタントに1万円〜3万円程度昇給します! 6. 年平均239%成長企業!

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