【Webエンジニア(Ruby)】外部から表彰されるチームで技術を磨く #未経験歓迎 #自社開発 #Ruby on Rails
ダイレクト出版株式会社 - 良質な知識、良質な情報を、広く流通させる。
事業内容
出版、オンラインでの課金型メディア、講演会・セミナー運営など
仕事内容
もしあなたが ・独学でプログラミングを勉強している/スクールに通った！ ・でも次に何を勉強すべきかわからない ・このままじゃ思い描いたプロダクトを作れるようになる気がしない というのなら、ぜひこのまま読み続けてみてください。 【あなたは既に一歩先にいる】 高校生のなりたい職業1位でエンジニアが選ばれる時代。「かっこいいな」「なりたいな」と憧れる人はたくさんいます。 しかし、そう思っても行動できない人がほとんど。「大学は文系だったし……」「これまでの仕事経験も、接客系」「やっぱり初心者には無理だよな」と最初から諦めてしまう人が多いのです。 そんな中であなたは今、貴重な時間とお金を使ってプログラミングを勉強しています。これって実はとてもすごいことで、あなたは既に一歩先にいるのです。 【10人に9人は挫折する現実】 でも、いくら一歩先にいるとはいえ１人で学んでいくことには限界があります。 わからないことがあっても気軽に聞けませんし、エラーの解決には膨大な時間がかかる。モチベーションの維持も至難の業です。 実際学習者のうち、10人に9人は挫折を経験するそう。 「このままやってても自分の思い描いたサービスを作れるようになる日はこないんじゃないか？」そう思ったことも１度ではないはず。 そんなあなたにぴったりの環境があります。それがダイレクト出版プロダクト企画部。 【この環境をあなたに勧める３つの理由】 ①実践想定「仮想プロジェクト研修」でスキル定着！ 入社後まずは「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 "学んだ知識は、アウトプットして形に残すことで、初めて自分のモノになる"という考えがあるので、入社すぐにアウトプットできる機会を準備しています。 具体的には同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで、全工程を学習していきます。もちろん最初はわからないことだらけだと思うので、先輩エンジニアがしっかりフォロー。いつでも聞ける環境なので安心です。 ②ペアプログラミングでリアルタイム解決！ 研修が終わったらチームに入って、先輩と一緒に開発していきます。 研修同様いつでも聞ける環境があることはもちろん、より良い実装をするために弊社では「ペアプログラミング」を採用しています。 先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能ですし、わからないこともリアルタイムで解決できます。1人で悩む時間が少ない分、成長スピードが早いのは言うまでもありません。 ③一緒に頑張る仲間と目指したいエンジニアがそばにいる 今回の採用は10名を予定。あなたと同じように未経験から挑戦する仲間がたくさんいます。 さらに弊社にはインフラ/開発すべてを担う「フルスタックエンジニア」として活躍する先輩も多数在籍。 近くで働けばスキルも盗み放題。意欲次第でどんどん力をつけていくことが可能な環境です。 【具体的な仕事内容】※100%自社開発 ・ECサイトの開発（Ruby on Rails） ・社内システムの改善・刷新（PHP・Ruby on Rails） ・iOSアプリの開発（Swift UI） ・上記プロジェクトの要件定義・設計 toC向け、社内向けの複数の製品で、上流から下流まで幅広く携わることができます。 【開発環境】 ■言語 Ruby on Rails、Swift、Kotlin、JavaScript（React、jQuery、Vue.js） ※基本的には、Ruby on Railsを使って開発していくことが多いです。 ■開発環境 Docker、MySQL、Redis、Firebase、RxSwift、Realm、Room、Airflow、Tableau、Adobe XD、AWS（EC2、RDS、ElasticCache、S3、CloudFront、MediaServices、Amazon Connect、ECR、ECS）、GCP (CloudStrage、BigQuery)など
募集背景
事業拡大のために、エンジニアの採用を強化しています。 応募者からよく聞かれるのが「なぜ未経験でも採用しているのか？」ということ。 もちろん即戦力の方の入社も嬉しいです。にもかかわらず未経験からも採用する理由、それは ■１つは先ほどお話ししたとおり、未経験でも成長できる環境があるから。 実際2021年4月に入社した未経験のメンバーも「仮想プロジェクト研修」や「ペアプロ」などを通して、全員、開発チームで活躍できるようになっています。 ■もう１つは、会社が伸び続けてるから。創立から15年間、売上は一度も落ちることなく伸び続けています。だから、あなたが戦力になるまで待てるのです。
配属部署
プロダクト企画部 【チーム組織構成】 ■エンジニア約15名（うち5名未経験入社） フルスタック（開発・インフラ両スキル保持）エンジニアとして活躍するメンバー多数！ 約8割が20代／最年少リーダー28歳／最高齢メンバー52歳／男女比８：２ ■その他・文化 ・スクラム開発（継続的デリバリー、日次・週次のレトロスペクティブ） ・1on1（毎週、リーダーとの短い面談を行い、課題解決)
概要
「ダイレクト出版」という社名でありながら、書籍の売上は全体の5％ほど。 サブスクリプション制の動画サービスや、オンラインセミナーが売上の大部分を占めているIT企業です。 あなたには、会員数220万人を突破したサブスクリプション制の動画サービスを配信するプラットフォーム「ダイレクトアカデミー」のアプリ/ブラウザの開発や、社内のマーケティング・セールスを円滑にするシステムの改善・刷新などをお任せしていきます。 100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能。 「全体像が見えないまま一部だけ」や「納品して終わり」なんてことはありません。実際にプロダクトを使うお客さんや社員の声をもとに さらに改善していけるので、やりがいも ひとしおです。 未経験からエンジニアに挑戦するあなたに、いち早く活躍してほしいので研修・フォローも充実。 まずは実践を想定した「仮想プロジェクト研修」で開発の基礎を身につけたのち、チームへ配属。 配属後は、「ペアプログラミング」や「コードレビュー」を通して、スキルアップしていきます。わからないことがあれば先輩がすぐさまフォロー。毎日チームで時間をとって障害の確認もするので、「何もできずに１日が終わった……」なんてことはありません。 開発は「スクラム」の考え方を基本に、チームワークを最大限に活かせる体制をつくっています。 経験豊富なエンジニアがプロジェクトをリードするので、まずはできることから挑戦していただき、できないことはチームメンバーと一緒に学習、開発業務で実践していきましょう。 これらの積み重ねによって、未経験からでもインフラ・開発どちらのスキルも持つ「フルスタックエンジニア」を目指せる環境です。
この仕事で得られるもの
①圧倒的な成長スピード 実践を想定した「仮想プロジェクト研修」や、先輩と2人1組で開発していく「ペアプロ」など、未経験からでも力をつけていける環境が揃っています。障害をすぐに解決できるので、立ち止まる時間が圧倒的に少なく、戦力になるまでのスピードが早いです。未経験スタートでも全員、入社1年目で開発担当として活躍しています。 ②企画から要件定義・設計・開発・運用まで全体を見通した幅広い業務経験 未経験OKのエンジニア募集では、企画や要件定義といった上流工程に携わりにくい…という声を耳にします。弊社は100%自社開発なので上流から下流まですべて担当。全体を見通した幅広い業務経験を身につけることが可能です。 ③これからの時代を生き抜いていくために必要な新技術 新しい技術が生み出され続けるIT業界。特定のスキルに固執していては、この業界を生き抜いていくことは難しいでしょう。だからこそ、プロダクト企画部は、常に変化と成⻑を求めて「Docker」「Github Actions」「Swift UI」など新しい技術に目を向けています。「スクラム開発」や、Googleも使う生産性指標「Four Keys」の導入にも積極的に取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング13F 【アクセス】 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当／全額支給 ■ご近所手当／本町駅・堺筋本町駅から2駅以内に自宅がある場合家賃・共益費30％負担 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■業務中のカフェドリンク代補助あり ■ノートPC貸与（MacBook） ■通信費補助 ■社内ランチのお弁当代補助あり ■フルーツ・野菜スティック・サラダを50円でご提供 ■お茶・コーヒー・紅茶・ミネラルウォーター無料 ■ナッツ類無料 ■屋内全面禁煙 ■リモートワーク可（カフェなどでの業務も認めています） ■技術書などの書籍の購入費用を会社負担 ■セミナー参加費補助 ■社内のコンテンツ見放題
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得復職実績あり） ■育児休暇（取得復職実績あり） ＊5日以上の連続休暇OK
やりがい と 厳しさ
責任範囲が広いため、プロダクト開発に必要な経験が一通り得られます。「早く成⻑したい」「視野の広いエンジニアになりたい」「企画から開発までできるようになりたい」といった方にぴったりです。 当社が柔軟な働き方を取り入れているのは、業務効率を上げ、パフォーマンスを高めるためです。自由度が高い分、責任が伴いますので、常に自らを律し、自己研鑽をおこなう向上心が求められます。働きやすさだけを重要視する方には、厳しいと感じるでしょう。
仮想プロジェクト研修の開発具体例
これまでの「仮想プロジェクト」では、 ・上司・同僚・部下からの評価を集めるシステム ・社内の他部署の人と気軽にお茶に行けるマッチングアプリ ・社員の自己紹介ボード などを作成してきました。 プロジェクトによっては、実際に社内で使われているものも！ただ作って終わりではないところも、この研修の魅力です。
働き方は外部から表彰されるほど。２年連続受賞！
株式会社リンクアンドモチベーションの従業員エンゲージメント調査で、昨年はプロダクト企画部が「モチベーションチームアワード2021」を、今年は会社全体が「ベストモチベーションカンパニーアワード 2022」を受賞いたしました。 これは組織変革の取り組みによって従業員のエンゲージメントスコアが上昇し、大きな改善が見られた部署や会社に送られる賞。スクラム開発体制の導入によるチームの生産性アップや、育成に対する意識改革といった組織力の強化が評価されました。 これによって生み出された成果は、私たち自身の成長への自覚と自信になっています。
出勤時間は自由！ タイムカードは存在しません。
勤務時間を便宜上、9時〜18時と書いてはいますが、弊社は従業員の勤怠管理を行なってはいません。 どういうことかというと、タイムカードもなければ、会社に9時‐18時の出勤の義務もなく、部署によっては「〇〇さんの席」といった固定席もありません。(プロダクト企画部はディスプレイなど個人カスタマイズしているので固定席が多いですが...） 会社の考え方としては、仕事の生産性を最大化できるなら、いつどこで働いてもいい。 カフェで集中タイムを作ってもいいし、朝からジムに行っても構いません(もちろんやるべき仕事ができていれば、の前提ですが)。服装や髪型も自由。 だから、午前中はスタバで仕事して(この費用は会社が負担します)、午後から出社してミーティングや会議に出る......といった働き方をしているメンバーも珍しくはありません。
栄養バランスに配慮したお弁当(100円)や、無料の水やナッツも好評
では、会社に誰もいないのかというと、実際はそんなこともなく、確かに午前中は人は少ないことが多いですが、午後になるとみんな集まりだしてワイワイやっています。 来る義務はありませんが、会社に来たほうが仕事がやりやすい(新人のうちはとくにそう)のと、仕事環境を工夫しているので、社員にとっても居心地がいいようです。 オフィスにはコミュニケーションが取りやすいオープンスペースに加え、籠もって集中できる個室やブースがあちこちにあります。栄養バランスに配慮したお弁当(100円)やサラダチキンやフルーツといった軽食(50円)、無料の水やナッツを用意しているのも、社員のパフォーマンスアップのため。 こんなやり方だと、サボろうとする人が出てくるんじゃないかと思うかもしれませんが、弊社にはそんな人は滅多にいません。自己管理ができる人だけが集まるプロ集団なのです。
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