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【西新宿】営業課長◆事業部長の右腕として介護DXを推進/自社見守りサービス「LitCare」

株式会社IoTBank - IoTビジネスを総合展開。第一弾見守りGPSサービスが好発進

株式会社IoTBank 求人画像1
介護事業者向け見守りサービス「LitCare」の営業マネージャー
600万円〜900万円
東京都
業界未経験歓迎, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:独自の通信基盤とIoT技術を活用し、見守りやビジネスの自動化を支援するDX事業
独自の通信基盤とIoT技術を活用し、見守りやビジネスの自動化を支援するDX事業

独自の通信技術を軸に位置情報やDXソリューションを展開。デバイスからクラウドまで自社開発し、見守りや自動化を通じて「安心」と「便利」が共存する社会の構築を目指しています。

仕事内容

■LitCareとは: 介護施設向けの高齢者見守りAIoTソリューションです。施設内では見守りカメラ・記録ソフト・ナースコール・バイタル機器など異なるベンダーのツールが混在しがちで、「データが連携されない」「管理コストが増大する」という課題が深刻化しています。LitCareはバイタルバンド・ベッドセンサー・チェアセンサー・体圧センサー・インカムなどのデバイスとWebシステムを組み合わせ、施設のどこにいても入居者様の“いま”がわかる環境をワンストップで提供し、夜間見守りの負担、体調変化の見逃し、記録業務の属人化、ベンダー分散による運用複雑化といった介護現場の課題を解決します。 ■業務概要: 事業推進部の課長として、部長直下で「LitCare」(介護事業者向け高齢者見守りトータルソリューション)の営業現場の実行責任を持ちながら、チームの生産性を最大化する仕組み作りを牽引していただきます。 ■具体的には: 1)営業現場の統括・実行責任 ・チームメンバー(現在3名)の進捗・成果管理 ・商談同行やクロージングの直接支援を通じた、現場の課題抽出と改善 2)営業戦略の現場展開 ・会社戦略を現場のアクションへ落とし込み、提案資料やトークのブラッシュアップ ・介護施設・介護事業者へのアプローチ最適化 3)メンバー育成・チームビルディング ・成果を出せる営業人材の育成と評価、チーム全体の生産性向上 4)将来を見据えた役割 ・部長への営業戦略立案の提案・参画 ・組織・数字の両面を見据えた意思決定への関与 ・将来的な昇格を前提とした、部長候補としての経験蓄積

募集背景

各事業拡大のため、プロジェクト増加に伴う増員です。

配属部署

営業統括部

概要

当社は2019年に設立し、「AI×IoTのチカラで人々を笑顔に」を理念に掲げ、AI×IoTの技術を活かして個人向け・法人向けのIoTソリューションを企画から開発、販売まで一貫して手がけています。ハードウェア(デバイス)とクラウドシステムの両方を自社で開発できることが強みで、位置情報サービスの「まもサーチ」「GeoPita」、介護施設向け見守りシステムの「LitCare」、法人向け会話データ資産化サービスの「BizReco」など幅広いサービスを展開しております(2026年4月末時点)。 社内にはエンジニア・営業・企画など、専門性の異なるメンバーが在籍しています。ハードとソフトの両方を自社開発できるため、企画段階から量産、そして運用保守に至るまで、どのフェーズからでも柔軟に対応できる体制が整っています。また、海外ベンダーとのネットワークも活用し、最新技術を国内企業へスピーディーに届けております。 今後は、時価総額1,000億円企業を目指すとともに、IPO(株式上場)も視野に入れて事業拡大を進めております。

この仕事で得られるもの

■得られる経験: ◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます ◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます ◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます ◎高い生産性を追求する文化があります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※業務内容による ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険) ■家族手当 ■役職手当 ■時間外(残業)手当 ■短時間勤務制度あり ■服装自由 その他 【福利厚生】 ■フリードリンク(コーヒー・紅茶・緑茶・他) ■人間ドック補助 35歳以上を対象とし、希望者は会社が半額負担で受診できます ■書籍等商材購入支援 ■健康相談制度

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (社員の平均消化率90%以上) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇OK!

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