フラットな組織

約60名という組織で、タテにもヨコにも意見が通りやすい環境です。社長や役員のデスクも一般社員と同じフロアにあるため、若手と社長が直接会話している風景も日常のひとコマ。当社は中途入社の社員から成り立っており、若手から中堅・ベテランまで幅広い年齢の人材が集まっています。各々のキャリアの壁を取り払い、フラットな意見交換が行われる環境です。 また、小規模組織なので、部署間の連携は欠かせません。他部署のことは他部署で、ではなく全社的な視点で、互いの成功を喜び、苦労をねぎらい、ミスをカバーし合いながら業務を進めています。

失敗を恐れない

Politeでは､個々のアイデアや提案を歓迎かつ尊重しています。 そして会社にプラスになることであれば、その発想をベースにどんどん行動してチャレンジしてもらいたいと考えています。どんなに優れた考えも、机上で止まってしまえばゼロあり、行動してこそ意味があります。 チャレンジした結果、失敗しても構いませんし、失敗を非難する役員、社員はいません。自分らしい想いがカタチになり、それによって多くの人たちを幸せにできると、皆大きな達成感につながりますし、それが一番大事だと考えています。 分からなければ「まずはやってみる」この考えで動いている社員が多く、この考えで行動できる方を歓迎しています！

面倒見が良い、人が良い

Politeは面倒見が良い社員が多いです。忙しい時も声を掛ければ丁寧に教える社員が多く、入社後、社員に聞いてみると「Politeは人が良い」と回答する社員がほとんど。 社内アンケートを取ってみると、親切、協力的な社員が多い、いざという時に助けてくれる、全力で協力してくれる、話を聞いてくれる、堅苦しくない・個人を尊重する等の声が多数でした。