【ハイブリッドワーク/フレックス】IPOを見据えたIT基盤づくりをリードするコーポレートIT募集中
株式会社Asobica - 世界一、心の豊かさを目指す企業へ
事業内容
顧客の本音データ（ゼロパーティデータ）」とAIを起点に「顧客の本音」を収集・可視化し、あらゆるCXの改善や商品開発・ブランド戦略・マーケティング効果の最大化を実現します。
仕事内容
▍業務ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・多角的なIT基盤最適化のリード └システムの入れ替えや取捨選択による全社的な効率化やコスト最適化の推進をお任せします ※セキュリティの整備（エンタープライズ顧客のニーズに対応するための一定水準のセキュリティ体制の整備・向上）については、領域を分担する形で既存メンバーがリード予定ですが、ご経験や今後のキャリアビジョン等を踏まえて、「こんな領域にコミットしてみたい」といったご志向がおありでしたら、ぜひご相談ください。 ▍主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・IT基盤の最適化 └全社で利用するツール（Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion等）の選定・導入・運用改善 └ツールの入れ替えや統廃合、活用促進による全社的な効率化・コスト最適化の推進 └社内ネットワーク（Wi-Fi、ゼロトラスト環境等）の構築・運用・改善 ・セキュリティ体制の構築・運用 └エンタープライズクラスのセキュリティ要件に対応するための体制構築全般 └顧客からのセキュリティチェックシートへの回答対応・運用改善 └脆弱性情報の収集・評価および全社への対応推進 └ISMS運用への参画 ・IT資産・アカウント管理 └入退社・組織変更に伴うSaaSアカウントの発行・削除・権限管理 └PC等デバイスの調達・返却管理・脆弱性対応 └新入社員向けの機器セットアップ補助および情報セキュリティ研修の実施 ※本業務については一部をアウトソースしており、アウトソースの比率を高めていく予定です。 ・社内ヘルプデスク・業務改善 └社員からのIT関連の問い合わせ対応 └AIを活用したヘルプデスク業務の効率化・自動化の推進
募集背景
Asobicaがお客様に提供する価値を最大化するべく、事業成長に伴う社内IT基盤の最適化とエンタープライズクラスのセキュリティ構築が急務となっています。 しかしながら、現在のコーポレートITグループは少人数での運営となっており、セキュリティ強化やIT基盤の最適化といった中長期的なミッションにより一層注力できる体制の構築が求められています。 IT基盤の最適化とセキュリティ構築の2軸で、グループとして顧客への価値提供やAsobicaの成長に一層コミットできるよう、特に「IT基盤の最適化」の領域をリードしていただけるメンバーを新たに募集します。
配属部署
コーポレート部コーポレートITグループ
この仕事で得られるもの
・IPOを見据えたIT統制・情報セキュリティ体制の構築にコアメンバーとして関わることができる ・少人数のチームで裁量が大きく、IT基盤の戦略立案から実行までを一気通貫で担うことができる ・多様なSaaSプロダクトを扱い、最新のクラウド技術やゼロトラストセキュリティの実践経験を積むことができる ・エンタープライズ顧客の要求水準に応えるセキュリティ設計に携わることができる ・AI活用やNotion等を駆使した業務自動化など、コーポレートIT領域の最前線で挑戦できる環境がある ・事業成長フェーズの企業で、全社に影響を与えるIT戦略の意思決定に参画できる
勤務地
【勤務地詳細】 141-0031 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F ※海外在住の方は時差の関係上、お断りしております。 ※原則週3日以上出社のハイブリッドワーク 詳細は面談や面接で担当者へご確認ください。 【アクセス】 JR五反田駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■勤務体系 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00） ■福利厚生 詳細は当社HP（トップ→採用情報→福利厚生・働く環境）をご覧ください。 ■その他 社会保険完備 受動喫煙対策:敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日・休暇
・完全週休二日制（＋祝祭日） ・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度） ・Sick Leave（ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与） ・慶弔休暇
求める人物像
・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感いただける方 ・日々の運用業務を回しつつ、中長期のプロジェクトも主体的に推進できる方 ・限られたリソースの中で優先順位を適切に判断し、やるべきこと・やらないことの線引きができる方 ・多様な職種の社員に寄り添い、相手の目線に立ったサポートができるホスピタリティをお持ちの方 ・「仕組みで解決する」思考を持ち、属人的な運用を自ら改善していける方 ・IT管理者として高い倫理観を持ち、情報資産を適切に取り扱える方
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