株式会社TRUSTDOCK - eKYC身分証アプリと本人確認API基盤・オペレーションを提供する「KYC as a Service」
eKYC(本人確認)事業で培った「真正性のある情報の活用」ノウハウを土台に、ダイレクトリクルーティングサービス「Careefy(キャリファイ)」を提供しています。
ダイレクトリクルーティングサービス「Careefy」のプロダクトマネジメント全般をお任せします。 リリース直後の数値を分析し、高速で仮説検証サイクルを回しながら、ユーザー(人事・求職者)にとって「手放せない体験」を創り上げていただきます。 【具体的な内容】 ・仕様設計:Careefyのならでは機能の設計 ・ロードマップ策定:事業戦略に基づいたプロダクトの中長期ロードマップの策定と実行 ・マッチングアルゴリズムの改善:データ分析に基づき、企業と候補者のマッチング精度(レコメンド機能等)を向上させる施策の立案 ・スカウト業務の効率化 (BtoB):人事担当者が「迷わず、直感的に、熱意あるスカウトを送れる」管理画面のUI/UX改善 ・候補者体験の向上 (BtoC):「自分を必要としている企業」からのオファーを見逃さず、ポジティブなアクションを引き出すモバイル/Web体験の設計 ・定性・定量リサーチ:ユーザーインタビューやSQLを用いたデータ分析による課題発見 <入社後に想定される業務内容(例)> 1.入社後 3ヶ月以内:オンボーディング・現状把握・クイックウィン まずはプロダクトとユーザー(企業人事・候補者)の解像度を高め、小さな成功体験(クイックウィン)を創出していただきます。 * ユーザー理解 * 実際の企業人事へのインタビュー、CSチームへの同行、などユーザーの痛みを肌で感じる。 * データ分析 * 過去のプロダクトログ(SQL)、Google Analytics等からアウトプットされたデータ集計を見て、ファネル上の離脱ポイントや課題を特定する。 * 小規模改善のリード * 既に顕在化しているUI/UXの負債やバグ修正など、1〜2スプリントで完結するタスクの仕様策定からリリースまでを完遂する。 2.入社後 3ヶ月〜半年:特定機能のオーナーシップ・施策実行 特定の機能領域(例:スカウト作成機能、または候補者検索アルゴリズムなど)の責任を持ち、数値改善にコミットしていただきます。 * 機能改善プロジェクトの推進 * 「スカウト返信率向上」や「スカウト作成時間短縮」などのテーマに基づき、仮説立案・仕様策定・開発ディレクション・効果測定のサイクルを回す。 * 社内連携 * セールス・CSからの要望を集約しつつ、事業方針と照らし合わせて「やること・やらないこと」の取捨選択を行う。 3.入社後 半年〜1年:ロードマップ策定・事業インパクトの創出 開発の主戦力として、中長期的なプロダクト戦略に関与し、事業PLにインパクトを与える成果を期待します。 * 中長期ロードマップの策定 * 半年〜1年先の市場動向を見据え、新機能開発や大規模リファクタリングの計画を立案する。 * 新規ソリューションの企画 * (例)LLMを用いたスカウト文面自動生成、タレントプールの自動構築機能など、競合優位性を生む新機能の企画。 * 開発組織への貢献 * プロダクト開発プロセスの改善や、ジュニアメンバーのメンタリングなど、組織全体の生産性向上に寄与する。
募集背景
体制強化のため
配属部署
新規事業開発部
概要
【eKYCという成長市場】 私たちは、銀行の口座開設・ネットサービスのアカウント開設・行政手続きなどの生活のあらゆる取引に必要な本人確認業務をデジタル化する支援として、eKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しています。 このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270%で急成長し注目されている市場です。最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。 【「確かなデータ」で、採用のミスマッチをなくす】 私たちは現在、主力であるeKYC(本人確認)事業で培った「真正性のある情報の活用」ノウハウを土台に、AIなどのテクノロジーを活用した 新規性のあるダイレクトリクルーティングサービス「Careefy(キャリファイ)」をリリースいたしました。 現在は、プロダクトとして世にリリースされ「グロース」を強力に推進していくフェーズとなります。 事業が大きくなっていくフェーズにおいて、他社にはないCareefyならではの機能を開発し、より良いプロダクトの成長を牽引していただけるプロダクトマネージャー(PdM)を募集いたします。 TRUSTDOCKならではの「確証性の高い求職者情報」とCareefyならではの「AIの活用による工数の削減」「相互理解の深化」をプロダクト面で支えていただきたいです。
この仕事で得られるもの
▼ポジションの魅力 【「更地」ではなく「骨組み」がある状態から、理想の家を建てる】 昨年10月にリリースしたばかりの本サービスは、まだ「完成形」ではありません。必要最小限の機能(MVP)が揃い、初期ユーザーからの熱量の高いフィードバックが集まり始めたタイミングです。 これは、すでに出来上がった巨大なシステムの一部を改修するだけの仕事ではありません。「ユーザーの声」という粘土を使って、プロダクトの原型をあなたの手で本物の市場価値ある形へと練り上げていくプロセスそのものです。 「この機能は本当に必要か?」「UIの導線はこれで正解か?」といった根本的な問いから議論し、サービスのDNAをご自身の手で刻み込むことができます。 【「PMF(プロダクトマーケットフィット)」を肌で感じる経験】 リリース直後の今だからこそ味わえるのが、「自らの施策によって、市場の反応が劇的に変わる瞬間」です。 自分が考えた改善施策によって、翌日のKPIが跳ね上がる。自分が実装した機能によって、顧客から「これが欲しかった」と感謝の言葉が届く。 これらをダイレクトに体験し、「事業が急角度で成長を始める瞬間(グロースのJカーブ)」を特等席で体験できるのは、このフェーズで参画するメンバーだけの特権です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(WeWork東京スクエアガーデン) ※リモート勤務可ですが、隔週1回程度、ご出社いただく可能性がございます(調整可能) 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 「京橋駅」3番出口より駅直結 東京メトロ 有楽町線 「銀座一丁目駅」7番出口 徒歩2分 都営浅草線 「宝町駅」A4出口 徒歩2分
待遇・福利厚生
■社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保(ITS))、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■定期健康診断 ■子ども手当 ■ストックオプション(不定期) ■交通費(オフィス出社時の実費支給※月額上限2万円) ■フレックスタイム制(8時間/日) <詳細> 1日の標準労働時間/9時00分~18時00分(うち60分休憩) 但し、コアタイム/11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム/始業:5時00分〜11時00分 /終業:15時00分〜22時00分
休日・休暇
土曜日、日曜日(法定休日) 国民の祝日に関する法律に定める日 年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで)
転職サイトGreenでは、株式会社TRUSTDOCKのプロダクトマネージャーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、プロダクトマネージャーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。