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【パーソルグループの新規事業組織の採用担当】組織の中核メンバーとして社長直下~各事業の採用戦略をお任せします!

パーソルイノベーション株式会社 - 人材業界第2位パーソルグループ|新規事業創出に特化したインキュベーションカンパニー|大手の安定充実の福利厚生とベンチャーのスピード感を合わせ持つ

パーソルイノベーション株式会社 求人画像1
【人事採用】新規事業の採用担当
505万円〜768万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ビジネス推進部 採用室(全社の人事横断組織)
ビジネス推進部 採用室(全社の人事横断組織)

事業を横断で支援する人事・採用組織です。 従来の手法だけではなく新たな手法を用いながら、 各事業が向き合うマーケット特性に合わせた人事施策を策定実行し採用を行います。

仕事内容

パーソルイノベーションの中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。 採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です。 具体的には… ・採用業務全般  ∟採用戦略の立案/改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、   スカウト対応、媒体選定/運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応 ・現場との採用計画、採用要件の策定 ・紹介会社、媒体業者などの対応  ・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング ・入社研修対応 ・オンボーディング対応 適性やご経験、ご意向に応じて社内イベントの企画やアドバイザリー対応等もお任せ する可能性がございます。詳しくは面談内でお話しさせていただきます。

配属部署

※組織構成:5名(2025年1月時点)

概要

~新手法、新領域で、未来をぬりかえる。~ ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

この仕事で得られるもの

・事業部グループ会社との各種のプロジェクトに関わる事で圧倒的な成長機会を得ることができる ・事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること ・リモートやフルフレックスを利用し柔軟なはたらき方をすることが可能 ・自身の挑戦心を応援してくれる企業文化がある ・採用業務だけでなく様々な業務にチャレンジできる土俵と環境があります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階 【アクセス】 ・外苑前駅 徒歩4分 ・表参道駅 徒歩12分

待遇・福利厚生

社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日

就業時間

フレックスタイム制(コアタイムなし) ※休憩時間1時間

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