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【コンテンツプランナー】大手企業や官公庁の技術ブランディング企画を担当/フルフレックス/フルリモート

パーソルイノベーション株式会社 - 人材業界第2位パーソルグループ|新規事業創出に特化したインキュベーションカンパニー|大手の安定充実の福利厚生とベンチャーのスピード感を合わせ持つ

パーソルイノベーション株式会社 求人画像1
【TECH PLAY】BRANDINGプランナー
500万円〜750万円
フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務 ------------------------------------------ 人材業界第2位パーソルグループの新規事業創出に特化した会社です。 各事業内容は、求人票の概要部分をご確認ください。

仕事内容

会員数22万人のIT人材が利用するプラットフォーム『TECH PLAY』における、技術ブランディングの企画・運営をお任せします。 「IT人材の興味・関心」と「企業メッセージ」が重なり合う部分を探し、それをイベントや記事などのコンテンツに落とし込み、双方にとって有益な情報収集・情報発信に繋げるお仕事になります。 企画内容に制限はないため、様々な手法を用いて顧客の課題を解決するコンテンツ企画をしていただきます。 ■技術イベントの企画について 1人当たり3~4本/月程度の技術イベントを担当します。 クライアントが持つ技術的な強みと、TECH PLAYユーザー(エンジニア)の興味に合致する点を見つけ出しユーザーに支持されるイベントを作り上げることがミッションです。 イベント実施までの流れとしては以下のようになります。 各工程に対して、プランナーが1人で遂行するわけではなく、セールス/アシスタントと協業しながら推進していきます。 (1)セールスが顧客にイベント骨子の提案を行う ※提案の段階からプランナーが入り込むケースも有 (2)受注 (3)プランナーと開発現場の担当者で企画打ち合わせ実施 (4)打ち合わせの内容を基にプランナーがイベントの具体的な内容を企画&提案 (5)イベントの作成ディレクション(バナー作成、合同登壇者ブッキング等) (6)登壇者に対して発表内容/イベント運営のアドバイス (7)当日運営・サポート ※セールスとプランナーの業務の違い セールスは売上・顧客対応に責任を持ち、プランナーはイベントの質に責任を持ちます。提案時のイベント骨子はセールスが作成しますが、受注後の打ち合わせの内容によって大きく方針が変更するケースもあります。プランナーは企画打ち合わせで、より具体的な企業や技術的な魅力情報を引き出し、「市場に響くブランディング施策は何か?」を考えながらよりよい企画の実現を目指します。 ■プランナ—の平均的な1日 10:00~11:00 イベント集客状況チェック・分析 (Googleアナリティクス等 使用) 11:00~12:00 集客施策対応 (イベントページの改修、SNS告知など) 12:00~13:00 お昼 13:00~15:00 企画書作成 15:00~16:00 クライアントとの企画打ち合わせ 16:00~17:00 社内打ち合わせ 17:00~ 自由時間 (企画書作成や調査、その他対応事項など) ~19:30 終業 ■顧客属性 基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。 業界はメーカー、インターネット、SI、コンサル等さまざまです。

募集背景

昨今、企業の成長に不可欠となっているエンジニアの採用ニーズは高まる一方で、優秀なエンジニアを採用するためには、自社がいかに魅力的な会社であるかを発信(=技術ブランディング)することが重要となっています。我々TECH PLAYは、そんなこれから確実に需要が高まる技術ブランディングの支援をしており、事業・組織の拡大を見込み、新たなメンバーを募集しております。

配属部署

■BRANDING Group ・グループ責任者 1名 ・営業メンバー 9名 ・プランナー 4名 ※今回の募集ポジションとなります ・アシスタント 2名

概要

パーソルイノベーションは「新規事業創造」をメインMissionとしています。 複数の新規事業を持っており、各事業が独立して事業運営を行っています。 その中の一つがTECH PLAYです。 TECH PLAYのMission:「TECH COMPANY / TECH PLAYERを増やす。」 最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなすTECH PLAYER / TECH COMPANYの存在は、今後ますます重要となります。 我々はそんなTECH PLAYER/TECH COMPANYの成長を促し、増やすことで、よりよい社会の実現を目指しています。 ■toC向け 会員数約22万人のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索&作成プラットフォームを運営。 ■ toB向け TECH COMPANYが抱える人材・組織課題を解決すべく、3つのサービスを展開しています。 ーBRANDING>  エンジニア採用力の向上を目的としたテックブランディング支援サービス ーACADEMY>  デジタル人材育成課題の解決を実現する、オーダーメイドの研修サービス ーPRO>  デジタル人材の定着・活躍を実現する組織コンサルサービス

この仕事で得られるもの

■業務の魅力 ・クライアント企業も見出していない企業の魅力を引き出します。 ・イベント企画〜イベントページを通した世界観づくりなど細部までプランナーが検討することが可能です。 ・現場の最前線に立つ技術者の方々とコミュニケーションを取るため、最新の技術トレンドを早期にキャッチできる点が面白みです。 ・イベントはネット上にあがるため、数字として反応が分かりやすく企画や集客施策の効果を感じられます。 ・プランナーチームはまだまだ小さい組織のため、企画・商材も固まり切っていません。顧客からの要望により、マーケティング・商材開発などにも携わっていただくことが可能です。 ■キャリアの魅力 ・現在は少数の組織ですが、今後拡大を予定しており、 リーダー・マネージャーにキャリアアップいただける機会があります。 ・マネジメント以外にも、希望と適性に応じてプロダクト開発系を目指す道もございます。 ・また、TECH PLAY内の別組織であるACADEMYチーム(育成研修)、PROチーム(人材コンサル)などへ業務チェンジも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル(本社拠点) 【アクセス】 東京メトロ 青山一丁目、乃木坂駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2021年度の年間休日122日

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