株式会社シュアーイノベーション

「将来に備えたい。でも、何から始めればいいか分からない。」
私たちシュアーイノベーションは、そんなお客様の相談に向き合い、資産形成やライフプランニングを支援する会社です。

2017年の創業以来、不動産サービス「MIRAP」を中心に事業を展開。
お客様の収入や資産だけでなく、家族との暮らし、将来やりたいこと、大切にしたい価値観まで伺い、不動産や保険を活用したプランを提案しています。

グループ会社の「MIRAP DOOR」では、不動産の売却を支援。物件の調査・査定から売却プランの提案、契約・決済までをサポートします。
購入時だけでなく、保有や売却、その後の資金活用まで、長く相談できる存在を目指しています。

こうしたサービスをつくるのは、営業だけではありません。
契約やローン手続きを進めるバックオフィス、物件の運用を支える管理担当、業務の仕組みをつくるIT。
それぞれの専門性が、お客様の大きな意思決定を支えています。

今後は金融サービスの領域をさらに広げ、お客様の人生を総合的に支援する「トータルライフプランニング」の実現を目指していきます。

私たちが目指すのは、お客様への価値提供、社員の成長と幸福、社会への貢献がつながる「トリプルウィン」です。

お客様に喜んでいただける仕事で事業を伸ばし、その成果を社員の報酬や挑戦の機会につなげる。
そして、SUREみらい財団を通じた社会貢献にも取り組む。
会社の成長が、関わる人の豊かさにつながることを大切にしています。


■ 個人の成果に向き合い、チームの専門性で応える。
シュアーイノベーションには、不動産・金融業界で経験を積んできたメンバーに加え、人材、IT、営業、バックオフィスなど、
多様な領域から集まった仲間がいます。

共通しているのは、「お客様にとって本当に価値ある選択肢を届けたい」「業界をもっと良くしたい」という想いです。

一人ひとりが自分の役割と成果に責任を持ちながら、部署を越えて知識や経験を持ち寄る。
営業とバックオフィスが相談し、仕入れ担当と提案する物件について意見を交わす。
お客様への提案の質を、チームで高めています。


■ 自分の提案で、会社をより良くできる。
シュアーイノベーションは、今まさに事業と組織をつくっている段階です。
仕事の進め方、社内の仕組み、お客様へのサービスには、まだより良くできる余地があります。

だからこそ、一人ひとりの気づきや提案が、会社の変化につながります。
「もっとお客様に価値を届けるには」「もっとチームが力を発揮するには」と考え、周囲を巻き込みながら形にしていく。
そんな主体性とチームワークを大切にしています。

お客様の人生に真剣に向き合い、仲間と高め合いながら、業界に新しい価値をつくっていく。
私たちは、そんな組織であり続けたいと考えています。

シュアーイノベーションでは、年齢や社歴だけで役割を決めません。
お客様への価値提供、成果への向き合い方、チームや組織への貢献を重ねる中で、任される仕事の幅が広がっていきます。

営業として、お客様の人生設計に長く伴走する専門性を高める。
マネジメントや後輩育成を通じて、チームの成果をつくる。
あるいは、業務改善や新規事業、仕組みづくりに関わり、組織全体を前に進める。

一つの職種にとどまらず、自分の強みを起点にキャリアを広げられることが、成長中の組織で働く面白さです。

「自らの成果を磨き続ける」「後輩の育成やチームづくりを担う」「業務改善や新しい事業づくりに関わる」
決まったキャリアの型に当てはめるのではなく、一人ひとりの強みと意志を踏まえながら次の挑戦をつくっていきます。

実際に、若いうちから責任ある役割を任され経営に近い視点で事業づくりに関わる社員もいます。
自分の成長を、お客様や仲間、会社の成長につなげていく。

これまでの経験をさらに磨き、より大きな責任に挑みながら事業や組織の成長に関わっていく。
そんな次のキャリアを、ここから築いていけます。