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【SaaSプロダクトデザイナー】自社サービスで社会基盤づくりに挑戦したプロダクトデザイナー募集!

Unipos株式会社 - プロダクトとコンサルティングで組織課題を解決する「組織課題解決カンパニー」

Unipos株式会社 求人画像1
プロダクトデザイナー
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

HR領域のソフトウェア「ピアボーナス®︎Unipos」の開発・提供 および組織風土改革のコンサルティング・ソリューションの提供

仕事内容

■職務概要 UniposプロダクトのUI/UXデザインを主に担当します。具体的な業務は以下の内容です。 ・Unipos(自社プロダクト)のUI/UXデザイン ・IA ・UXリサーチ ・仕様作成 ■使用ツール [デザイン制作] Photoshop/Illustrator UIデザインツール(Figma/Adobe XD/Sketchなど) [その他] office365 Slack backlog Notion Unipos

募集背景

働き方改革や生産性向上を目指す組織が増加する昨今、ピアボーナスを通じて賞賛文化を醸成し「心理的安全性」を高めることができるサービス『Unipos』にご注目頂く機会が急増しています。 ピアボーナスの社会実装に向け、Uniposプロダクトの新機能の開発、新価値の開発を進めています。プロダクト仕様を検討・決定する上でデザイナーが重要な役割を担っており、体制強化のために仲間を募集します。

配属部署

プロダクトデザイナーチーム 8名

概要

■会社概要 Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。 ■Uniposとは 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。  ・従業員の「見えない貢献」を可視化します  ・行動指針の浸透を促進します  ・日々のマネジメントをサポートします  ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます ■Uniposが目指す世界 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

・社会課題の解決にプロダクトからアプローチしているチームです ・人間中心設計(HCD)専門家、準専門家のもとで業務を行い、UI/UXへの理解を深めキャリアを積むことができます ・UI/UX領域以外にも、スピード感があり活発なチームの中で「チームマネジメント」「エンジニアリング」への理解も身につけることができます ・プロダクトづくりの上流工程からデザイナーが参画し、仕様はデザイナーが決めています。またプロダクト戦略にデザイナーが介入していくことも日常的にあります ・BtoBtoC領域であるため、一般利用者向け画面から管理画面まで広い範囲のUIデザインの経験できます ・デザイナーのみでなく事業に関わる人全員がユーザーを大切にしています。実際に顧客にヒアリングする機会も多く、デザイナーもUXリサーチャーやプロダクトマネージャーと共に顧客接点を持つようにしています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F 【アクセス】 東京メトロ「表参道」駅より 徒歩5分

待遇・福利厚生

・年収以外に、条件に応じて以下の支給があります  ‐成果給:活躍した社員に対し支給(半年)  ‐Unipos給:Uniposで獲得したポイントに応じて支給  -その他:リモートワーク手当、リアルコミュニケーション手当 など

休日・休暇

土日祝日/年末年始休暇/年次有給休暇(法定日数+5日付与)/介護休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇 など

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